Fagforbundet Rogaland

Oslo

Constanze von Essen

Personal og utviklingsleder

<p><strong>Vil du bidra til å utvikle en organisasjon med sterke verdier og samfunnsengasjement?</strong><br /></p><p>Personal - og utviklingsavdelingen skal framstå med faglig høy integritet, skape gode relasjoner, være tilgjengelig og bidra til en felles utviklende kultur til det beste for organisasjonen. Avdelingen er sentral i en rekke spennende utviklingsprosesser i Fagforbundet, blant annet omstillingsarbeid knyttet til digitalisering.  </p><p>Nå søker vi en erfaren, allsidig og verdibevisst HR-rådgiver/spesialrådgiver. Sammen 5 andre dyktige og motiverte kollegaer skal du støtte ledere i hele organisasjonen i å lykkes. <em></em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Rådgivning til ledere i personalsaker, herunder oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og konflikthåndtering.</li><li>Være aktiv pådriver for organisasjonsutvikling.</li><li>Bistå ifm. gjennomføring, koordinering og kvalitetssikring av ansettelser og sikre gode prosesser. </li><li>Bistå i lønnsfastsettelse og lønnsforhandlinger i tråd med gjeldende tariffavtaler og særavtaler. </li><li>Bidra til revisjon og utvikling av rutiner og HR-verktøy. </li><li>Sikre at ledere har nødvendig støtte og kompetanse for å utøve sitt personalansvar på en trygg og tillitsvekkende måte, bla. gjennom planlegging og gjennomføring av lederopplæring.</li><li>Delta i arbeid med tariffrevisjoner og medbestemmelsesprosesser, inkludert dialog med tillitsvalgte.</li><li>Generell saksbehandling og personaladministrative oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde.   <em></em></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Svært god kunnskap innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.</li><li>Solid erfaring med praktisk anvendelse av lover, tariffavtaler og regler i arbeidslivet. </li><li>Trygg i rollen som rådgiver med god erfaring innen rådgivning i komplekse personalsaker.</li><li>God forståelse for rollen som HR-rådgiver i en partsbasert organisasjon, og evne til å balansere arbeidsgivers og arbeidstakers interesser.</li><li>Dokumentert erfaring med planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak og lederopplæring.</li><li>Innsikt i og engasjement for god internkommunikasjon som et virkemiddel for å styrke organisasjonskultur og samhandling.</li><li>Gode samarbeidsevner.</li><li>Gode digitale erfaringer og evner å dra nytte av digitale HR-verktøy og systemer.</li><li>Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.<br /></li></ul><p>Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Verdibevisst og samfunnsengasjert.</li><li>Trygg og tydelig i rådgiverrollen, med evne til å støtte og utvikle ledere.</li><li>Strukturert og analytisk, med god rolleforståelse og høy integritet.</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit.<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull rolle i en organisasjon med tydelig verdigrunnlag og stort samfunnsengasjement.</li><li>Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.</li><li>Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.</li><li>Mulighet for kompetanseutvikling og faglig fordypning.</li><li>Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Constanze von Essen, Personal og utviklingsleder, &#43;47 92217470<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Keysersgate 15<br />
0184 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fagforbundet<br />
<br />
Referansenr.: 5017992295<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 19.11.2025<br />
<br />
