Etterretningstjenesten

Oslo

Kontaktperson HR

Kontaktperson fag

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av NorgeEtterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter avdelingsdirektør til vår avdeling for HR. Klokken tikker. Bildet endrer seg. Verden blir mer uforutsigbar, og kunnskap er Norges første forsvarslinje. Etterretningstjenesten sørger for at landet vet før det må handle. Bak teknologien, analysene og vurderingene står mennesker. De må rekrutteres, utvikles, ledes og ivaretas.Vi søker en HR-direktør som skal utvikle videre fremtidens HR-avdeling i Etterretningstjenesten. En leder som forstår at mennesker er vår viktigste ressurs og vår største sårbarhet. En som kan forvalte tillit, ikke bare forhandle den. En som bygger struktur uten å begrense dømmekraft. En som vet at teknologi kan frigjøre tid, men aldri erstatte skjønn. Du skal forene forvaltningens presisjon med framtidens tempo. Du skal videreutvikle en HR-avdeling som er like effektiv som den er klok. Et HR som ikke bare teller hoder, men bygger evne. Et HR som forstår at kunnskap er sikkerhet. Fremtidens HR er ikke et prosjekt. Det er en måte å tenke på, en balanse mellom mennesker, systemer og innsikt.  Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede, planlegge, utvikle og koordinere virksomheten innen Avdeling for HR, og som E-tjenestens HR-direktør ivareta en helhetlig utvikling og forvaltning av personell- og kompetanse i Etterretningstjenesten.</li><li>Gi anbefalinger og beslutningsgrunnlag til ledelsen innen avdelingens ansvarsområder.</li><li>Gjennomføre forhandlinger og ivareta medvirkning iht. HA/HTA og aml, samt ha løpende kontakt med tillitsvalgte og vernetjenesten iht. samarbeidsavtaler og behov.</li><li>Lede organisasjons- og kompetanseutviklingen i avdelingen.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:<ul><li>Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå.</li><li>Ledererfaring, med gode resultater, fra stilling med personellansvar i virksomhet med relevant størrelse.</li><li>God kjennskap til avtaleverk i staten innenfor stilingens ansvarsområde.</li><li>God kjennskap til forsvarssektoren og Forsvarets virksomhet.</li><li>Relevant arbeidserfaring.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk</li></ul>I tillegg er det ønskelig om du har:<ul><li>Fordypning innen organisasjon og ledelse eller annen relevant fagretning.</li><li>God kjennskap til Etterretningstjenestens organisasjon og virksomhet.</li><li>Erfaring fra omstillingsprosesser, og kan dokumentere resultater.</li><li>Erfaring med personell- og kompetanseutvikling på strategisk nivå og kan dokumentere resultater.</li></ul>Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.  <h3>Personlige egenskaper</h3>Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:<ul><li>Helhetsorientert: ta helhetlig ansvar for virksomheten og egen enhet.</li><li>Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.</li><li>Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.</li><li>Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, være konstruktiv, løsningsorientert og tydelig i kommunikasjonen.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. I stillingen som avdelingsdirektør (kode: 1060) vil du Iht gjeldende Hovedtariffavtale få en årslønn innenfor spennet kr 1 140 000 - 1 235 000. Stillingen omfattes i tillegg av Forsvarets lederlønnsordning. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.   <h3>Kontaktinformasjon</h3>Kontaktperson fag, 23095405 
Kontaktperson HR, 23094443 
<h3>Arbeidssted</h3>Jernbanetorget 1 
0154 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten 
 
Referansenr.: 5038478281 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 26.11.2025

Vil du lede HR-avdelingen i en av Norges mest komplekse og samfunnskritiske organisasjoner?