Espira Gruppen

Søreidgrend

Stian Jespersen

HR-Direktør

Therese Marie Dahn

Regionssjef

<p><strong>Stilling: </strong>100% </p>
<p><strong>Oppstart: </strong>01.08.2026 </p>
<p><em>Med mulighet for noe opplæring i juni som supplement til den gode opplæringen og oppfølgingen du får ved tiltredelse.  </em></p>
<h3><strong>Om Espira Steinsviken</strong> </h3>
<p>Espira Steinsviken ligger idyllisk til i Fana bydel i Bergen, omgitt av skog, sjø og vakker natur – med bare 15 minutter inn til Bergen sentrum. </p>
<p>Barnehagen har plass til 70 barn fordelt på fire avdelinger, og ligger i nærheten av Aurdalslia, Søreide og Skranevatnet skoler. </p>
<p>Hos oss får barna oppleve en barndom fylt med lek, utforsking og naturopplevelser, sammen med trygge og engasjerte voksne som ser og støtter både store og små.  </p>
<h3><strong>Hvorfor Espira Steinsviken? </strong> </h3>
<ul><li>Du overtar en barnehage med gode forutsetninger for videre utvikling, særlig innen vår natur - og frilufts profil. </li></ul>
<ul><li>Du får lede en lærevillig og engasjert personalgruppe  </li></ul>
<ul><li>Du får handlingsrom og tillit til å videreutvikle kultur, kvalitet og pedagogisk praksis  </li></ul>
<ul><li>Du får være tett på barna, personalet og hverdagen – ikke bare administrasjon  </li></ul>
<h3><strong>Hvem er du?</strong> </h3>
<p>Du er en trygg, robust og tilstedeværende leder som motiveres av å utvikle ansatte, bygge kultur og skape gode rammer for både barn, foreldre og ansatte. </p>
<p><strong>Du:</strong> </p>
<ul><li>Har sterk relasjonell kompetanse og er god på å bygge tillit </li></ul>
<ul><li>Evner å skape retning, fremdrift og samarbeid i team </li></ul>
<ul><li>Har god veiledningskompetanse og trives med å støtte ansatte i deres utvikling </li></ul>
<ul><li>Kommuniserer tydelig og er trygg i krevende samtaler og oppfølging </li></ul>
<ul><li>Evner å prioritere, skape oversikt og ta beslutninger, særlig i hektiske og krevende perioder </li></ul>
<ul><li>Jobber strukturert og har gjerne erfaring med systematisk kvalitetsarbeid </li></ul>
<ul><li>Har god forståelse for sykefraværsoppfølging og økonomi </li></ul>
<ul><li>Er synlig og trygg i samarbeid med foreldre og eksterne instanser </li></ul>
<ul><li>Har gjerne en interesse for natur og friluftsliv, og motiveres av tanken å videreutvikle barnehagens satsing på dette området. </li></ul>
<h3> </h3>
<h3><strong>Ansvarsområder:</strong> </h3>
<ul><li>Overordnet ansvar for pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen </li></ul>
<ul><li>Lede, involvere og videreutvikle barnehagens lederteam  </li></ul>
<ul><li>Mulighet for å videreutvikle barnehagens natur- og frilufts profil  </li></ul>
<ul><li>Sikre struktur, tydelige prioriteringer og god oppfølging av ansatte </li></ul>
<ul><li>Arbeide systematisk med arbeidsmiljø og kulturbygging </li></ul>
<ul><li>Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan </li></ul>
<ul><li>Jobbe aktivt med markedsføring og omdømmebygging for å sikre stabile barnetall og god synlighet i nærmiljøet. </li></ul>
<ul><li>Delta aktivt i styrernettverk og samarbeid internt i Espira </li></ul>
<ul><li>Sikre et godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgt og eksterne instanser </li></ul>
<p> </p>
<p>Stillingen rapporterer til regionsjef. </p>
<p> </p>
<h3><strong>Kvalifikasjoner:</strong> </h3>
<ul><li>Barnehagelærerutdanning </li></ul>
<ul><li>Ledererfaring, gjerne fra barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon </li></ul>
<ul><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2 </li></ul>
<ul><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse </li></ul>
<ul><li>Nasjonal styrerutdanning er en fordel </li></ul>
<ul><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer </li></ul>
<h3> </h3>
<h3><strong>Vi tilbyr:</strong> </h3>
<ul><li>En krevende, meningsfull og sentral lederrolle </li></ul>
<ul><li>Mulighet til å lede en motivert personalgruppe i videreutviklingen av barnehagens natur- og friluftsarbeid. </li></ul>
<ul><li>Mulighet til å påvirke barnehagens overordnede utvikling og kvalitet </li></ul>
<ul><li>Støtte og oppfølging fra regionsjef </li></ul>
<ul><li>Lederutvikling gjennom Espira Akademiet </li></ul>
<ul><li>Faglig utvikling gjennom nettverk og samlinger </li></ul>
<ul><li>Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale </li></ul>
<ul><li>Tilgang til arbeidstøy og fortrinn på barnehageplass for egne barn </li></ul>
<p> </p>
<p><strong>Søknadsfrist: </strong>06.04.2026 </p>
<p><strong>Oppstart</strong>: 01.08.2026 </p>
<p> </p>
<p>Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis </p>
<p> </p>

Vil du lede en barnehage med store utviklingsmuligheter?