Espira Gruppen

Stian O. Jespersen

HR-Direktør

Therese Marie Dahn

Regionssjef

<p><strong>Stilling: </strong>100%</p>
<p><strong>Oppstart: </strong>Snarest, eller etter avtale</p>
<h3><strong>Om barnehagen:</strong></h3>
<p>Espira Ulvenvatnet barnehage ligger vakkert til i Os i Bjørnafjorden kommune. Barnehagen har ca 100 barn fordelt på fem avdelinger og 25 ansatte.</p>
<p>Barnehagen har kort vei til skog og nærmiljø, noe som gir gode muligheter for lek og utforskning ute. Vi ønsker å videreutvikle og styrke det pedagogiske arbeidet, blant annet innen natur, språk, realfag, bevegelse og bærekraft.</p>
<p>Det er enkelt å ta seg til barnehagen med kollektiv transport fra Bergen, og det er kortere å kjøre etter at den nye tunnelen ble åpnet (24 minutter med bil fra Bergen sentrum).</p>
<h3><strong>Hvem er du?</strong></h3>
<p>Du er en trygg og relasjonssterk leder som kombinerer varme med tydelighet.</p>
<p><strong>Du:</strong></p>
<ul><li>Har høy relasjonell kompetanse og evne til å bygge tillit</li><li>Er tydelig og trygg i kommunikasjon og beslutninger</li><li>Har erfaring med konflikthåndtering og krevende samtaler</li><li>Jobber strukturert og systematisk</li><li>Er god på oppfølging og prioritering</li><li>Har god økonomiforståelse</li><li>Evner å motivere og utvikle medarbeidere</li><li>Er robust og rolig i krevende situasjoner</li><li>Har et sterkt engasjement for barnehagefaget</li><li>Du motiveres av å lede mennesker, bygge kultur og skape gode rammer for både barn og ansatte.</li></ul>
<h3><strong>Ansvarsområder:</strong></h3>
<ul><li>Overordnet ansvar for pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen</li><li>Lede og videreutvikle barnehagens lederteam bestående av fem pedagogiske ledere</li><li>Sikre struktur, tydelige prioriteringer og god oppfølging av ansatte</li><li>Arbeide systematisk med arbeidsmiljø og kulturbygging</li><li>Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan</li><li>Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier</li><li>Delta aktivt i styrernettverk og samarbeid internt i Espira</li></ul>
<p>Stillingen rapporterer til regionsjef.</p>
<h3><strong>Kvalifikasjoner:</strong></h3>
<ul><li>Barnehagelærerutdanning</li><li>Ledererfaring, gjerne fra barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon</li><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2</li><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse</li><li>Nasjonal styrerutdanning er en fordel</li><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer</li></ul>
<h3><strong>Vi tilbyr:</strong></h3>
<ul><li>En krevende, meningsfull og sentral lederrolle</li><li>Mulighet til å påvirke barnehagens utvikling og kvalitet</li><li>Støtte og oppfølging fra regionsjef</li><li>Lederutvikling gjennom Espira Akademiet</li><li>Faglig utvikling gjennom nettverk og samlinger</li><li>Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale</li><li>Tilgang til arbeidstøy og fortrinn på barnehageplass for egne barn</li></ul>
<p><strong>Søknadsfrist: </strong>29.03.2026</p>
<p><strong>Oppstart:</strong> Snarest eller etter avtale</p>
<p>Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis.</p>

Er du en relasjonssterk, tydelig og varm leder som ønsker å gjøre en forskjell for barn, ansatte og foreldre?