Espira Gruppen

Oslo

Grethe Alver

Regionsjef

Ansvarsområder:
<ul><li>Overordnet ansvar for drift av pedagogisk, personal-, administrativt, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen.</li><li>Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser.</li><li>Lede barnehagens lederteam og øvrige ansatte.</li><li>Sikre et godt samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere. </li><li>Initiere og sikre samarbeid med verneombud og tillitsvalgt.</li><li>Utvikle, forankre og implementere strategier for å drive barnehagen med høy kvalitet.</li><li>Aktivt delta i styrernettverk og samarbeid internt i Espira, samt med eksterne aktører.</li></ul>
Kvalifikasjoner:
<ul><li>Barnehagelærerutdanning og ledererfaring. </li><li>Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå B2 og muntlig nivå B2.</li><li>Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse av stilling.</li><li>Nasjonal styrerutdanning er en fordel.</li><li>Dokumenterte resultater fra ledelse. </li><li>God IT-kompetanse og evne til å lære nye IT-systemer.</li></ul>
Ønsket kompetansekrav og personlige egenskaper:
<ul><li>Du er en engasjert leder med høy faglig integritet som leder, kompetanse og erfaring i å lede pedagogisk utviklingsarbeid.</li><li>Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner.</li><li>Du kommuniserer på en virkningsfull og tydelig måte som gir retning samtidig som du evner å lytte til dine medarbeidere.</li><li>Du skaper resultater ved å være målbevisst, strukturert og gir klare rammer som motiverer medarbeidere til å nå felles mål.</li><li>Du forstår og benytter analyser, og nyttiggjør deg av dette for å drive utviklingsarbeid videre.</li><li>Du har god økonomiforståelse og evne til å ta informerte beslutninger basert på økonomiske analyser.</li><li>Du håndterer utfordringer på en rolig måte og er løsningsfokusert.</li><li>Du er en lyttende leder som ansvarliggjør deg selv og dine medarbeidere.</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>Grundig opplæring og støtte fra regionssjef og fadder ved oppstart.</li><li>Mulighet til å påvirke barnehagens kvalitet og innhold i stor grad.</li><li>Tilbud om lederutvikling, kurs og opplæringsmateriell gjennom Espira Akademiet.</li><li>Faglig utvikling gjennom nettverksmøter, region- og styrersamlinger.</li><li>Lønn og pensjon etter tariff PBL, tilgang til arbeidstøy, og fortrinn på barnehageplass for egne barn.</li></ul>

Styrer Espira Vannverksdammen - Attraktiv lederstilling i barnehage med sterk foreldre,- og medarbeiderundersøkelse