Enova Sf

Trondheim

Hilde Saxi Gildberg

Seniorrådgiver HR

<h2>Om stillingene</h2>Vi i Enova skal drive fram en markedsutvikling for klima- og energiteknologi som kan ta oss til lavutslippssamfunnet. For å løse vårt viktige samfunnsoppdrag søker vi nå etter to dyktige ledere for å lede to av våre områder: industri og maritim transport. Norsk industri og maritim sektor er begge internasjonalt orientert og på mange områder verdensledende med hensyn til elektrifisering, energieffektivisering og bruk av nye prosesser, energibærere og løsninger. Dette setter aktørene i en unik posisjon for å utvikle og investere i neste generasjon teknologier. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett med aktører innenfor norsk industri og maritim sektor for å bidra til at nye klima- og energiteknologier utvikles og tas i bruk.  Som leder av område industri vil du lede Enovas innsats mot framtidens lavutslippsindustri. Dette inkluderer aktivitet og virkemidler rettet mot blant annet utslippsfri prosessteknologi, biobaserte reduksjonsmidler, karbonhåndtering, utfasing av fossil fyring og energieffektivisering. Området har ca. 10 medarbeidere. Som leder av område maritim transport vil du lede Enovas innsats for en framtidig maritim sektor med null utslipp. Dette inkluderer aktivitet og virkemidler rettet mot elektrifisering, hydrogen og ammoniakk, og ny utslippsfri maritim teknologi. Området har ca. 8 medarbeidere.Vi tilbyr spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling. Video: <a href="https://youtu.be/1yZVoqR-g3M" rel="nofollow">https://youtu.be/1yZVoqR-g3M</a> Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M <h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvar for måloppnåelse og strategisk retning: Sikre at området leverer på Enovas strategier, mål og budsjetter, inkludert resultatoppfølging og rapportering</li><li>Budsjettansvar: Utarbeide, innstille og følge opp budsjetter for området </li><li>Lede og utvikle området: Ha personalansvar for medarbeidere, motivere og følge opp teamet og sikre riktig kompetanse. Prioritere oppgaver, disponere ressurser og koordinere innsats på tvers av avdelinger og områder i Enova</li><li>Bidra til innovasjon og faglig utvikling: Fremme nytenking og utvikling innen områdets ansvarsområder og bygge opp under Enovas ambisjon om å bli en datadrevet virksomhet</li><li>Bidra til kommunikasjon og markedsføring: Vurdere og prioritere kommunikasjons- og markedsføringsarbeid og bidra til ekstern synlighet og dialog</li></ul>Du vil inngå i ledergruppen til avdeling teknologi- og markedsutvikling, og vil rapportere til avdelingsdirektør. Avdelingen er organisert i fem markedsområder og har ca. 58 ansatte. Avdelingens hovedoppgave er å utvikle og forvalte Enovas portefølje av satsinger og virkemidler, med mål om å fremme klima- og energiomstilling og varig markedsendring. Avdelingen jobber tverrfaglig og datadrevet med utvikling av Enovas satsinger og virkemidler, saksbehandling, prosjektoppfølging og rapportering. Avdelingen har et særlig ansvar for å sikre faglig tyngde, fleksibilitet og effektivitet i møte med nye strategier og tilleggsoppdrag. <h2>Hvem ser vi etter?</h2>Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hvis du kjenner deg igjen i deler av følgende beskrivelse: <ul><li>Interesse for energi- og klimaspørsmål, og evner å sette deg inn i ulike teknologiske, forretningsmessige og økonomiske spørsmål</li><li>Erfaring fra industrien, og/eller teknologi- og markedsutvikling rettet mot relevant industri</li><li>Utdannelse på masternivå innen ingeniørfag og/eller fagkombinasjoner som inkluderer teknologi, økonomi, forretningsutvikling og forvaltning</li><li>Ledererfaring fra kunnskapsintensive virksomheter, fortrinnsvis personalledelse</li></ul> <h2>Hva kan vi tilby deg?</h2>Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviterer og arrangementer. Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en <a href="https://www.enova.no/om-enova/om-organisasjonen/ledige-stillinger/" rel="nofollow">rekke andre ansattgoder.</a> Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">pensjonsordninger (SPK)</a>. Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i <a href="https://www.powerhouse.no/prosjekter/brattorkaia/" rel="nofollow">Powerhouse.</a><a href="https://www.utdanningogjobb.no/karriere_i_offentlig_sektor/enova-en-arbeidsplass-for-fremtiden/" rel="nofollow">Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.</a> <h2>Spørsmål om stillingene</h2>Søknadsfrist er 5.novemberØnsker du mer informasjon om stillingene, ta kontakt med avdelingsdirektør Astrid Lilliestråle, på tlf: 91897670, e-post: <a href="mailto:astrid.lilliestrale&#64;enova.no" rel="nofollow">astrid.lilliestrale&#64;enova.no</a>, eller Seniorrådgiver HR Hilde Saxi Gildberg, på tlf: 91732221, e-post: <a href="mailto:hilde.gildberg&#64;enova.no" rel="nofollow">hilde.gildberg&#64;enova.no</a>Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss kort søknad, CV og vitnemål i dag, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss.