Eigersund Kommune Sentraladministrasjon

Egersund

Jan Harald Forsmo

Kommunalsjef Kultur og oppvekst

Gunn Helen Ege

Barn- og familiesjef

<p><strong>Vil du lede og videreutvikle psykiske helsetjenester for barn og familier i Eigersund?</strong></p><p>Vi har ledig en fast 100% stilling som leder for Familieenheten. Stillingen er en kombinert leder- og miljøterapeut/veilederstilling som innebærer fag-, personal- og økonomiansvar for tjenesten. Familieenheten (tidligere team-ung) vil fra det tidspunkt leder blir tilsatt, være organisert under kultur- oppvekstavdelingen, med barn-og familiesjef som nærmeste leder. Leder av familieenheten vil inngå i barn- og familiesjef sin ledergruppe, sammen med leder av PPT, leder av barnevern og leder av helsestasjon. </p><p>Familieenheten har et spesielt ansvar for å fremme barn og unges psykiske helse, og er et lavterskeltilbud som tilbyr behandling av lettere til moderate psykiske helseutfordringer og oppfølging av alvorlig psykiske helseutfordringer hos barn og unge, samt veiledning til familier med barn under 18 år. Familieenheten tilbyr også oppfølging knyttet til unge under 25 år med rusutfordringer/ risiko. Familieenheten har tett samarbeid med andre enheter i kommunen og spesialisthelsetjenesten, og er opptatt av stadig utvikling av tjenestene i tråd med lokale og nasjonale krav og behov, forventninger og føringer.<br /><br />Familieenheten består i dag av tre miljøterapeuter med ansvar for barn og unge under 18 år, to nærmiljøkontakter med ansvar for ungdom i alder 16-25 år, samt en familieveileder. Familieenheten vil bli lokalisert i 2.etg i barn og unges kulturhus når dette står klart.<br /><br />Eigersund kommune arbeider kontinuerlig med å utvikle helhetlige og koordinerte tjenester, med utgangspunkt i tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid. Vi har tro på at vi gjennom å samarbeide kan gi barn og unge i kommunen bedre tilbud og tjenester. Familieenheten inngår i kommunens tverrfaglige satsning for barn, unge og familier. I Eigersund kommune benytter vi samhandlingsmodellen BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats), som beskriver den sammenhengende innsatsen<br />i og mellom tjenester rettet mot gravide, barn, unge og familier som det er
knyttet en bekymring til. BTI skal bidra til tidlig innsats, koordinert
oppfølging og medvirkning for barn og foresatte.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personal, økonomi- og administrativt ansvar for Familieenheten.</li><li>Faglig ansvar, samt ansvar for utvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet.</li><li>Samarbeid med barn, foreldre og andre instanser både internt og eksternt.</li><li>Bidra i å utvikle kommunens helhetlige tjenestetilbud til barn, unge og deres familier.</li><li>Bidra aktivt i lederteam for Oppvekst.</li><li>Miljøterapeutiske oppgaver i form av oppfølging av barn, ungdom og deres familier. Herunder støtte og veiledning til barnets nære omsorgspersoner.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på høyskole/ universitetsnivå.</li><li>Relevant videreutdanning.</li><li>Erfaring fra psykiske helsearbeid med barn, unge og familier.</li><li>Du har relevant ledererfaring.</li><li>Lederutdanning er ønskelig.</li><li>Erfaring og kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner.<br /></li><li>God kjennskap til fagområdet og aktuelle lovverk og retningslinjer.</li><li>God digital kompetanse.</li><li>Personlig egenhet vil bli vektlagt. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Stort engasjement for barn og unge.</li><li>Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i      jobbfellesskapet.</li><li>Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må      gjennomføres.</li><li>Villighet til å ta på seg nye arbeidsoppgaver etter hvert som organisasjonen endrer      seg.</li><li>Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og      beslutningsdyktig.</li><li>Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap.</li><li>Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig.</li><li>Relasjonskompetanse og evne til samskaping.</li><li>Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig      fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling for en tjeneste med kompetente ansatte med sterkt faglig fokus.</li><li>Du blir leder for en avdeling med faglige dyktige og engasjerte medarbeidere.</li><li>Deltaker i ledergruppe med andre enhetsledere.</li><li>Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling.</li><li>Lønn etter avtale.</li><li>Gode velferds-, pensjonsordninger og lånemuligheter.</li><li>Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke).</li><li>100% fast stilling med oppstart etter avtale.</li></ul><p>Ta gjerne kontakt med kommunalsjef Jan Harald Forsmo (tlf. 469 44 273), eller barn- og familiesjef Gunn Helen Ege (tlf. 936 60 930) for en uforpliktende samtale om stillingen. Vi ser frem til å høre fra deg og motta din søknad!</p><p>Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.</p><p>Politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse.</p><p><br /></p><p><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Gunn Helen Ege, Barn- og familiesjef, &#43;47 93660930<br />
Jan Harald Forsmo, Kommunalsjef Kultur og oppvekst, 46944273<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Husabøveien 9<br />
4371 EGERSUND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Eigersund kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4983080182<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 27.06.2025<br />
<br />


Leder Familieenheten