Eigersund Kirkelig Fellesråd

Egersund

Marit Ecklo Brevik

Rådgiver

Siren Wickstrøm

Rådgiver - research &amp; analyse

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens rolle i lokalsamfunnet? Eigersund kirkelig fellesråd søker en kirkeverge som kan bidra til å videreutvikle kirken som en åpen, inkluderende og relevant aktør i Eigersund kommune. Dette er en spennende lederstilling med et bredt spekter av ansvarsområder og store muligheter til å påvirke og prege kirkens arbeid i møte med både utfordringer og muligheter. Kirkevergen ansettes av fellesrådet og er daglig leder for virksomheten. Dette innebærer å ha det løpende, overordnede ansvaret for personal, økonomi, administrasjon, bygg, eiendom og gravplassforvaltning. Stillingen rapporterer til fellesrådet med fellesrådsleder som nærmeste leder. Arbeidssted er Kirkekontoret i Damsgårdsgate 4A i Egersund sentrum.En sentral del av rollen som kirkeverge er å praktisere samledelse i tett samarbeid med prosten. Stillingen krever evne til å navigere kirkens komplekse organisasjonsstruktur og bygge et godt og helhetlig arbeidsmiljø. Videre står det sentralt å sikre økonomiske rammer som gjør det mulig å opprettholde og videreutvikle dagens tjenestetilbud. Arbeidet finansieres hovedsakelig gjennom kommunale tilskudd, og fellesrådet må arbeide aktivt for å styrke de økonomiske rammene. 
<h3>ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER
</h3>Som kirkeverge i Eigersund har du det overordnede ansvaret for å sikre en velfungerende, bærekraftig og relevant kirkelig virksomhet i soknene/menighetene. Stillingen spenner vidt, fra personalledelse til blant annet økonomi, gravplassforvaltning og drift av kirkebygg. Du vil ha en nøkkelrolle i samspillet mellom menighetene, i tett samarbeid med prosten. Videre forventes det at du arbeider for å styrke dialogen og samarbeidet med kommunen, lokalt næringsliv og andre aktører. En sentral oppgave fremover er å bidra til et trygt, åpent og motiverende arbeidsmiljø der ansatte opplever trivsel, tillit og god kommunikasjon. Du må være en leder som har evne til å lytte, bygge tillit og proaktivt håndtere utfordringer og uenigheter på en konstruktiv måte. Rollen krever et strategisk blikk, tydelig og inkluderende personalledelse og en positiv tilnærming til kirkens oppdrag og muligheter.Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver <ul><li>utvikle en effektiv organisasjon som ivaretar kirkens oppdrag og leverer tjenester av høy kvalitet </li><li>lede 17 ansatte og legge til rette for utvikling, trivsel og et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og samarbeid </li><li>styrke frivillighetens rolle og samspillet mellom ansatte og frivillige </li><li>fremme dialog og bidra aktivt til samarbeid mellom soknene og i forhold til prosten og prestene </li><li>forberede saker til fellesrådet og følge opp vedtak </li><li>sikre god økonomistyring og bærekraftig forvaltning av ressurser </li><li>ivareta kirkebyggene som funksjonelle, tjenlige og trygge arenaer for menighetene </li><li>forvalte gravplassene i henhold til lovverk og avtaler med kommunen </li><li>representere kirken utad og bygge sterke relasjoner med kommunen og andre samarbeidspartnere</li></ul><h3>KVALIFIKASJONER
</h3>Vi søker en dyktig leder med solid erfaring fra personalforvaltning og økonomistyring. Det er ønskelig med relevant høyere utdanning. Stillingen krever medlemskap i Den norske kirke, og det er en fordel å ha erfaring som ansatt eller frivillig i kirkelig sammenheng. Vi tror du vil lykkes i rollen hvis du <ul><li>har ledererfaring og kan vise til dokumenterte resultater </li><li>trives med personalansvar og evner å bygge et trygt, utviklende og motiverende arbeidsmiljø med erfaring fra konflikthåndtering og endringsledelse </li><li>har erfaring med økonomistyring og bærekraftig forvaltning av ressurser </li><li>kjenner Den norske kirke og kirkens samfunnsoppdrag, gjerne med kirkefaglig bakgrunn </li><li>har god forståelse for og erfaring med å navigere i komplekse organisasjoner med flere ledelsesnivåer, gjerne med erfaring fra samledelse </li><li>har erfaring med påvirkningsarbeid og dialog med beslutningstakerekommuniserer klart og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig </li></ul><h3>PERSONLIGE EGENSKAPER</h3>Vi søker en trygg og tydelig leder som står godt i seg selv og som skaper tillit. Du setter retning og kommuniserer tydelig, samtidig som du motiverer og bygger gode relasjoner med ansatte, frivillige, menighetene, kommunen og lokalsamfunnet. Videre bidrar du aktivt til samledelse med prosten og legger til rette for samarbeid og synergier internt i kirken og eksternt. Vi ser for oss at du<ul></ul><ul><li>er imøtekommende og god på samarbeid og formidling </li><li>kan lede en sammensatt ansattgruppe, samtidig som du involverer andre i organisasjonen </li><li>har struktur, oversikt og evne til å prioritere, og håndterer de ulike ansvarsområdene på en ansvarlig og nøyaktig måte, ofte innenfor stramme rammer </li><li>er en god relasjons- og nettverksbygger </li><li>har en klar forståelse for og står helhjertet bak Den norske kirkes verdier, oppdrag og samfunnsrolle </li><li>er løsningsorientert, handlekraftig og robust, og ser muligheter for utvikling</li></ul>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke selv om ikke alle kriteriene oppfylles. <h3>HVORFOR EIGERSUND KIRKELIG FELLESRÅD?</h3><ul><li>Du får mulighet til å utvikle og forme kirkens rolle som en åpen, inkluderende og relevant aktør i lokalsamfunnet. </li><li>Du blir del av et engasjert og kompetent fagmiljø med dyktige ansatte og frivillige som brenner for kirken. </li><li>Du får jobbe i en organisasjon som verdsetter samarbeid, tydelig ledelse og godt arbeidsmiljø. </li><li>Du får bidra i en kommune med et levende lokalsamfunn, sterk historie og gode muligheter for dialog med både kirke og kommune.</li></ul>Vi tilbyr lønn med utgangspunkt i avtaleverket for kirkelige sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger. Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Du må være innstilt på noe arbeid utenom ordinær arbeidstid. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din. Søknadsfrist: 28. september – Søknader vurderes fortløpende. ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?  Ta kontakt med vår rekrutteringspartner KNIF Jobb ved rådgiverne <ul><li>Siren Wickstrøm, tlf. 94305282 </li><li>Marit Ecklo Brevik, tlf. 907 24 333</li></ul>Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV i Webcruiter snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknaden. Alle henvendelser behandles konfidensielt, i innledende fase også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.  Tiltredelse etter avtale. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Siren Wickstrøm, Rådgiver - research &amp; analyse, &#43;47 943 05 282, sw&#64;knifjobb.no 
Marit Ecklo Brevik, Rådgiver, &#43;47 907 24 333, meb&#64;knifjobb.no 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Knif jobb 
 
Referansenr.: 5008683897 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 28.09.2025

Eigersund kirkelig fellesråd søker kirkeverge/daglig leder