Drammen Kommune

Drammen

Indira Rizvanovic

avdelingsleder Oppfølging 3

<p><em></em><em>Nav Drammen er et av landets største NAV-kontorer med 240 ansatte. Vi er kunnskapsrike medarbeidere og er opptatt av å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre
tjenester og har stort fokus på tverrfaglig samarbeid for å gi god service og kvalitet i tjenesten til bruker.</em>
</p><p>Drammen kommune har et stort antall barnefamilier som lever i utenforskap, som følge av dårlig
økonomi. Mange av familiene har sosialhjelp som primær inntektskilde eller  som supplerende
økonomisk støtte. Sentrale deler av Navs samfunnsoppdrag er å bidra til et inkluderende samfunn og at mottakere av ytelser blir økonomisk selvhjulpne.</p><p>Nav Drammen har ledig to spennende stillinger rettet mot arbeid med helhetlig oppfølging av familier med levekårsutfordringer. Stillingene vil være knyttet til områdesatsningen Strømsø 2030 sitt prosjekt «Familien i fokus 2030» og Nav Drammen sitt prosjekt «Familien i fokus».<br /></p><p>«Familien i fokus» er et prosjekt, hvor veilederne følger opp utsatte barnefamilier med mål om å støtte dem til økonomisk selvhjulpenhet og sikre barna en trygg og god oppvekst. Prosjektet har vært i drift i tre år med midler fra Statsforvalteren, og videreføres med faste stillinger som et av kontorets satsningsområder. <br />«Familien i fokus 2030» er et prosjekt i den tiårige områdesatsingen Strømsø 2030, hvor Nav Drammen samarbeider med Drammen kommune om å styrke levekårene i kommunedelen Strømsø.  </p><p>I det videre arbeidet har vi som mål å ta med oss det beste fra det foregående arbeidet med hensyn til metodikk, erfaringer og samarbeidsformer for å videreutvikle dette til det beste for de utsatte barnefamiliene. Du vil bli en del av et engasjert fagmiljø som jobber helhetlig og målrettet for å gjøre en forskjell, både i enkeltfamiliers liv og på samfunnsnivå. Et tett og koordinert samarbeid mellom tjenester er avgjørende for å møte levekårsutfordringer, og kan bidra til å redusere de negative konsekvensene fattigdom har for barn og unge. </p><p>Vi søker to engasjerte veiledere til teamet, som skal bidra til å skape varige endringer for barn, unge og deres familier i tett samarbeid med Drammen kommune og områdesatsningen Strømsø 2030. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Sikre helhetlig og god oppfølging av barnefamiliene sammen med oppfølgings- og økonomiveileder. Det blir ca. 30 familier fordelt på fem koordinatorer. Alle porteføljer vil inneholde en gitt andel familier bosatt i bydel Strømsø.</li><li>Koordinere bistandsmulighetene innad i Nav, samt gi råd og veiledning ut mot aktuelle kommunale
tjenester (eks. boligtjenesten) og andre relevante samarbeidspartnere. 
</li><li>Samarbeid med oppfølgingsveileder for å sikre arbeidsretting og økt overgang til varig arbeid.  </li><li>Bidra til å videreutvikle et kartleggingsverktøy, som ser på barnefamilien som en 24-timersfamilie. </li><li>Bidra til å videreutvikle en oppfølgingsmetodikk, som ivaretar både foreldre og barn. </li><li>Råd og veiledning. </li><li>Planlegge og gjennomføre hjemmebesøk for å kartlegge familiens hjemmesituasjon. Dette innebærer
arbeid enkelte ettermiddager, når familien er samlet hjemme etter jobb/barnehage/skole. </li><li>Delta i møter med andre kommunale tjenester, fastlege, behandler, tiltaksbedrifter,
opplæringsinstitusjoner, arbeidsgivere mv.
</li></ul><p>Nav er i stadig utvikling og det tas forbehold om endringer i arbeids- og ansvarsområdet. Du må påregne
å utføre de oppgaver som til enhver tid er nødvendig for at vi skal kunne nå de målene som er satt for
virksomheten.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelorgrad helst innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk eller sosiologi</li><li>Solid veiledningserfaring </li><li>Erfaring med å jobbe i tett relasjon til mennesker og ha dialog med mennesker i vanskelige
livssituasjoner </li><li>Erfaring med å jobbe med familier og barn </li><li>Kunnskap om Navs arbeidsmetodikk, kommunale tjenester og utdanningsmuligheter er en stor fordel </li><li>Erfaring med oppstart og gjennomføring av prosjekter er ønskelig </li><li>Kunnskap om personlig økonomi </li><li>Gjerne erfaring fra saksbehandling </li><li>God kompetanse på IKT-verktøy samt evne og vilje til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk </li><li>Førerkort klasse B for å kunne benytte tjenestebil til møter </li><li>Det er en fordel om du har kompetanse om arbeidsmarkedet generelt og for Drammensregionen
spesielt
</li><li>For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å skape gode relasjoner til mennesker med ulike utfordringer og behov - også i et langt
tidsperspektiv </li><li>Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, nøyaktig og effektivt i en ofte hektisk arbeidshverdag</li><li>Evne til å være fleksibel, løsningsorientert og trives med allsidige oppgaver </li><li>Stor arbeidskapasitet </li><li>Godt humør og positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø
</li></ul><p>Personlig egnethet, engasjement for Nav&#39;s samfunnsoppdrag og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor
vekt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø, hvor samarbeid, mangfold og engasjement for samfunnsoppdraget er viktig  </li><li>En arbeidsplass som avspeiler et mangfoldig, inkluderende og godt arbeidsmiljø med aktive, engasjerte
og kunnskapsrike kolleger </li><li>Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Drammen og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for
brukerne </li><li>Ledere som gir deg utviklingsmuligheter</li><li>Nødvendig opplæring vil bli gitt</li><li>Lønnsspenn kr. 522 600 - kr. 614 400 i samsvar med kommunal
tariffavtale (kode 655901 Førstekonsulent NAV)  </li><li>God pensjonsordning gjennom Drammen kommunale pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) </li><li>Aktivitetsbasert arbeidsplass i flotte lokaler</li></ul><p> </p><p>Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. <br /><br />I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Indira Rizvanovic, avdelingsleder Oppfølging 3, 93855759<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Grønland 70<br />
3045 Drammen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Drammen kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5013215101<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.11.2025<br />
<br />


Engasjerte veiledere til prosjektet Familien i fokus