Drammen Kommune

Drammen

Terje Langklopp

Virksomhetsleder barnehageområde 2/         Åsen barnehage

Ole Magnus Hetland

Virksomhetsleder barnehageområde 1/ Aronsløkka barnehage

Aronsløkka barnehage har ledig vikariat fra 01.05.2026 til 31.03.2027 Aronsløkka barnehage er en kommunal barnehage som ligger høyt oppe på Åssiden. Aronsløkka barnehage er en tre-avdelings barnehage med ca. 52 plasser til barn i alderen 0-6 år. Barnehagen har fokus på å gi barna utfordringer og mestringsopplevelser som bidrar til en god barndom, og som er med på å danne et godt grunnlag for barnas videre liv.  I Aronsløkka står leken i fokus, der lekelysten og fantasien skal blomstre.Åsen barnehage har ledig fast stilling fra d.d.Åsen barnehage ligger i nær tilknytning til boligfelt, barneskole og skogen. Barnehagen har et variert uteområde som innbyr til lek, utfoldelse, utforskning, nysgjerrighet og motoriske utfordringer. Det er kort vei til fine turområder hele året, med fokus på friluftsliv og mye utetid. I Åsen barnehage er den overordnede pedagogiske tanken å la barnas ideer, interesser, tanker og nysgjerrighet vise vei for læring. De ansattes rolle er å legge til rette for mest mulig utvikling, gjennom å la barnet få mulighet til å utforske og tolke omgivelsene. Barna skal rustes til å bli en aktiv og verdiskapende medborger i møte med morgendagens utfordringer!Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp gir retning for alt vi gjør i Drammensbarnehagene, og beskriver verdier, tiltak og mål. I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.   Verdiene våre:<ul><li>Leken er vår viktigste aktivitet </li><li>Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner </li><li>Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis </li><li>Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør </li></ul>Gjennom tverrfaglighet og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi legger også stor vekt på å bygge fellesskap i samarbeid med frivilligheten, universiteter og høyskoler, samt andre sentrale aktører i kommunene.   I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling og deling av kunnskap blant våre ansatte. Dette skaper et miljø der vi sammen kan løfte kvaliteten i det pedagogiske arbeidet og jobber for at hvert barn får et best mulig utgangspunkt for sin fremtid.  I Drammen kommune er styrer i barnehage plassert på avdelingsledernivå i organisasjonskartet og har stillingsbetegnelse som avdelingsleder. Stilling som styrer (avdelingsleder) innebærer stort ansvar innenfor økonomistyring, personaloppfølging og fagutvikling. Stillingen stiller krav til selvstendighet og engasjement i forhold til utviklingen av barnehagetilbudet i Drammen. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Det skal et stort lag til for å lykkes med å utvikle høy kvalitet i barnehagene. Sammen må barnehager, skoler og andre tjenester innenfor oppvekst vektlegge styrkene som bor i hvert enkelt barn, forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle barn og unge lykkes i livet og i sitt læringsløp. Fremtiden bygges med kunnskap og en vilje til stadig å bli bedre. Vil du være med på laget? Skriv inn i søknaden din om du søker på en av stillingene eller begge.For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.   
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Som styrer har du det overordnede ansvaret for fag, økonomi og personal i din barnehage.  </li><li>Som styrer skal du sørge for at mål i handlings- og økonomiplan og spesifikke fokusområder for barnehage bli fulgt opp. </li><li>Som styrer har du særskilte oppgaver og innsatsområder i forhold til utvikling av barnehagene i Drammen kommune.    </li><li>Som styrer har du hovedansvaret for implementering av felles satsinger som er vedtatt politisk og administrativt.    </li><li>Som styrer skal du jobbe aktivt med utvikling av barnehagen på tvers av fag og sektorer for å skape helhetlige løsninger for innbyggerne.    </li><li>Som styrer skal du forvalte og utvikle ressursene til fellesskapets beste.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning ved Høgskole/Universitet  </li><li>Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk (Jf. §17A i barnehageloven). </li><li>Relevant erfaring som styrer er ønskelig, men er ikke et krav. </li><li>Nasjonal styrerutdanning er ønskelig, men er ikke et krav.  </li><li>Veilederutdanning er ønskelig, men er ikke et krav.  </li><li>Kjennskap til prosessledelse. </li><li>Praksis fra barnehage. </li><li>Må ha god økonomiforståelse   </li><li>Må ha kunnskap til gjeldende lov- og avtaleverk. </li><li>Må beherske norsk språk godt - skriftlig og muntlig. </li><li>Må ha god digital kompetanse.</li></ul>For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Jobber målrettet.  </li><li>Tar initiativ.  </li><li>Er selvstendig og løsningsorientert.  </li><li>Har evnen til å se sin virksomhet i en større sammenheng.  </li><li>Har gode kommunikasjonsferdigheter.  </li><li>Har et analyserende blikk for sin virksomhet og evne til refleksjon.  </li><li>Er serviceinnstilt og brukerorientert.     </li><li>Har gode samarbeidsevner, ser personalets potensial og har evne til å arbeide i team.  </li><li>Ser barnehagen som en lærende organisasjon og er opptatt av barnehagens leke- og læringsmiljø.    </li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt.<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En lederstilling i en kommune som satser på utvikling og kvalitet i barnehagene </li><li>Kompetanseheving og oppfølging for deg og din barnehage </li><li>Introduksjonsprogram for nye ledere og deltakelse i kommunens lederskole. </li><li>Deltakelse i ledermøter og ledernettverk  </li><li>Deltakelse i arbeidsgrupper på tvers av tjenester   </li><li>Tiltredelse etter avtale    </li><li>Lønn etter avtale   </li><li>10 kompensasjonsdager pr. år   </li><li>Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse</li></ul>Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Terje Langklopp, Virksomhetsleder barnehageområde 2/ Åsen barnehage, 40419858, terje.langklopp&#64;drammen.kommune.no 
Ole Magnus Hetland, Virksomhetsleder barnehageområde 1/ Aronsløkka barnehage, 934 14 362, ole.magnus.hetland&#64;drammen.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3> 
3008 Drammen 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Drammen kommune 
 
Referansenr.: 5046998510 
Stillingsprosent: 100% 
Fast, Vikariat 
Søknadsfrist: 05.01.2026

To ledige stillinger som styrer/ avdelingsleder, Drammen kommunale barnehager