Drammen Kommune

Mjøndalen

Aspevoll, Vibeke

avdelingsleder

<p>Vi har ledig en 100% fast stilling i familieteam Mjøndalen. Vi dekker områdene Mjøndalen, Åsen, Steinberg og Krokstadelva. Stillingen er ledig fra midten av februar. Tiltredelsesdato etter avtale. Hovedoppgavene i stillingen er psykisk helsehjelp til barn og unge, 0-20, med stor vekt på familieperspektivet. For å styrke teamet og for å kunne gi et godt tilbud til våre innbyggere søker vi deg som har relevant kompetanse og erfaring knyttet til nevrodivergens. Vi ønsker også at du har erfaring med å jobbe med de minste barna (0-5 år).</p><p>Hos oss jobber du i et tverrfaglig sammensatt team. Vi utfyller og støtter hverandre i arbeidshverdagen. Det er viktig at din kompetanse, erfaringer og interesser bidrar til å styrke vårt tverrfaglige samarbeid innad i teamet og utad med våre samarbeidspartnere. Vårt hovedmandat er lavterskel og forebyggende tjenester knyttet til psykososialt fokus og mental helse. Vi trenger deg som er opptatt av dette, og som også som evner å gi god hjelp direkte til barn, ungdom og familier.  Vi ser etter en kollega som har en utbredt teamtankegang i sitt arbeidssett, og som har erfaring med å jobbe systematisk og relasjonelt med familieperspektivet. Vi er opptatte av en trygg og tydelig tilbakemeldingskultur som et viktig grunnlag i vårt tjeneste- og utviklingsarbeid.  Familieteam benytter FIT (Feedback Informerte Tjenester) som verktøy for tilbakemelding og evaluering i møte med innbyggerne våre og du må også ta i bruk dette. <br /><br />Stillingen er organisert i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Virksomheten omfatter ulike helsetilbud med fokus på forebygging og lavterskeltjenester. Virksomheten er sammensatt av personer med ulike profesjoner som til sammen gir barn, unge og voksne den hjelpen de trenger på et lavest mulig innsatsnivå. Kommunen satser på helhetlig og tverrfaglig samarbeid. Et viktig prinsipp er å legge til rette for at det skal være enkelt for innbyggerne å ta helsefremmende valg. Som ansatt vil du være en nøkkelperson i kommunens forebyggende arbeid.  <br /></p><p>I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. <br /></p><p>Vi ønsker at du skriver en kort søknad med begrunnelse for hva som er din motivasjon for å søke stillingen, og hvorfor din kompetanse og erfaring er relevant. Til søknaden legges CV og relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Individuell terapi, familiearbeid og foreldreveiledning </li><li>Tverrfaglig samarbeid </li><li>Deltakelse i intern fagutvikling </li><li>Ulike typer gruppetilbud </li><li>Veilede og gi fagstøtte til personell/tjenester i kommunen </li><li>Journalføring (HSPro) og systematisk bruk av feedback (FIT) </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Bachelor fra helse-/sosialfaglig retning, fortrinnsvis vernepleier</li><li>Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng (barn/unge/familier,      nevrodivergens) </li><li>Erfaring med relevant terapeutisk arbeid og arbeid med familieperspektivet      vektlegges </li><li>Erfaring fra arbeid med grupper er ønskelig </li><li>Det er en fordel om du har erfaring fra førstelinjetjenesten </li><li>Gode IKT-ferdigheter  </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. For søkere med annen utdanning enn      norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå      B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon på bestått      B2-prøve vedlegges søknaden.  For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.</li></ul><p><br />Med hjemmel i lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden. </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Godt humør, fleksibel, kreativ, samarbeidsvillig og løsningsfokusert </li><li>Du må jobbe godt i team og samtidig være trygg i selvstendige avgjørelser og      arbeid </li><li>Høy arbeidskapasitet og god evne til egenledelse </li><li>God formidlingsevne til barn, unge og deres familier, samt til      samarbeidspartnere </li><li>Læring- og endringsvillig  </li><li>Ønske om og evne til å utvikle tjenesten og tverrfaglig samarbeid </li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges i stor grad  </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et engasjerende og spennende fagmiljø med dyktige og motiverte      arbeidskolleger </li><li>Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Et dynamisk arbeidssted med et stort fokus på fagutvikling </li><li>Utfordrende arbeidsoppgaver i et fagmiljø hvor det legges vekt på samarbeid på tvers      av fag og utnyttelse av hverandres og egen kompetanse  </li><li>Fleksibel arbeidstid etter kommunens fleksitidsreglement </li><li>Lønn etter kommunens retningslinjer og KS&#39; tariffavtale </li></ul><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Aspevoll, Vibeke, avdelingsleder, 93062739, vibeke.aspevoll&#64;drammen.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Evjegata<br />
3050 Mjøndalen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Drammen kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5055950892<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.01.2026<br />
<br />


Spesialvernepleier/Familieveileder