Drammen Kommune

Drammen

Heen, Torstein

Leder

<p>Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere ​​den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. <br /><br />EXMA er en forkortelse og samlebetegnelse for eksterne mestringsarenaer i Drammensskolen. Drammen kommune lyser nå ut en stilling til alternative mestringsarenaer, kalt EXMA DRIV og EXMA beredskapsteam. Dette er en stilling hvor du får jobbe med en unik elevgruppe ved å bruke praktiske og varierte arbeidsmetoder i et godt tilrettelagt skolemiljø.<br /><br />EXMA DRIV vil være et fleksibelt og intensivt tilbud der elever fra 5. - 10.trinn i en periode på 12 uker får tett faglig og miljøterapeutisk oppfølging av pedagoger og miljøterapeuter i et miljø fokusert på mestring, sosial trygghet og styrking av basisferdigheter. Tiltaket skal gi en helhetlig oppfølging av elevene med innsats rettet mot familie, nettverk og fritid i tillegg til skole. Det tverrfaglige samarbeidet vil være sentralt. </p><p>EXMA beredskapsteam skal rette seg mot skolemiljøene og nærmiljøet til barn og unge i kommunen. Beredskapsteamet er et tiltak for å fange opp de som er i risikosonen, og tilby hjelp og oppfølging som bidrar til forebygging av negativ utvikling av atferdsvansker som i verste fall kan ende i lovbrudd. Teamet vil være mye ute på alle skolene i Drammen, både barne – og ungdomsskolene, og jobbe tett med teamet i EXMA12.  EXMA DRIV og EXMA beredskapsteam er samlokalisert i lokaler i tilknytning til Mestringsarena Nøsted.<br /><br />For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven § 12-15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bidra i virksomhetens helhetlige arbeid for å sikre et trygt og godt skolemiljø både i det forebyggende perspektivet og i pågående saker</li><li>Planlegge og gjennomføre tiltak rettet mot enkeltelever, grupper og klasser i samarbeid med avgiverskolene  </li><li>Samarbeid med - og oppfølging av foresatte</li><li>Være synlig og tilgjengelig for elevene, og tilrettelegge for tiltak som øker trivsel, tilhørighet og mestring</li><li>Ta initiativ til samarbeid på tvers av tjenestene i kommunen</li><li>Delta og bidra i lærende fellesskap</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant bachelorutdanning, som barnevernspedagog, sosionom, politi, eller tilsvarende<br /></li><li>Kjennskap til andre kommunale tjenester som blant annet; barnevern, PPT m. fl. er en fordel</li><li>Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med ungdom, gjerne i kombinasjon med erfaring fra opplæringsinstitusjoner</li><li>Kjenne til prinsippene i traumebevisst omsorg</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li><li>Må ha førerkort og kunne disponere egen bil i arbeidet<br /></li></ul><p>For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.<br /></p><ul></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ha et positivt menneskesyn  </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li><li>Være glad i å jobbe med barn og unge   </li><li>Evne til å se den enkelte eleven, og tenke helhetlig rundt barns og unges oppvekstmiljø </li><li>Har tydelige og høye forventninger til alle elever </li><li>Klar og tydelig relasjonsbygger </li><li>Evne til å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide i lærende felleskap. </li><li>Lojal og ansvarsfull </li><li>Evne til å arbeide løsningsorientert i et travelt miljø og samtidig ha godt humør </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap</li><li>Muligheter for relevant etter- og videreutdanning </li><li>En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere</li><li>En skoleeier som prioriterer kompetanseutvikling, tverrfaglig laginnsats og et utvidet samfunnsansvar</li><li>Et kompetansemiljø i kommunen som støtter ansatte og ledere i deres læringsoppdrag. </li><li>Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ.</li><li>Tilsetting er under kommunale vilkår.</li><li>Stillingen som tilbys kan ha et omfang på mellom 50-70%</li></ul><p>Vi tar forbehold om endringer i fag og stillingsstørrelser.<br />Velkommen som søker hos oss i Drammensskolen!<br /><br />I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.</p><p>Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Heen, Torstein, Leder, 93402951, torstein.heen&#64;drammen.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Støperigata 7<br />
3040 Drammen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Drammen kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5049399960<br />
Stillingsprosent: 60%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 27.01.2026<br />
<br />


Miljøveileder