Direktoratet For Samfunnssikkerhet Og Beredskap (dsb)

Tønsberg

Steinar Johnsen

Vi ser etter en engasjert seksjonssjef som vil lede arbeidet med sikkerhetsstyring og drift i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). Seksjonssjefen er sikkerhetsleder i DSB og vil få en sentral rolle i å videreutvikle arbeidet med sikkerhet i DSB sammen med kompetente kunnskapsmedarbeidere. Du blir en del av avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsdirektør.   Du skal:  <ul><li>lede og videreutvikle seksjonen i tråd med mål, strategier og verdigrunnlaget for DSB</li><li>ha fag, budsjett- og personalansvar</li><li>lede arbeidet med sikkerhet i DSB gjennom sikkerhetsvurderinger, videreutvikling av interne rutiner og legge til rette for en god sikkerhetskultur</li><li>lede arbeidet med drift og forvaltning av DSBs hovedkontor i Tønsberg</li></ul>   Kvalifikasjoner   Du må ha:<ul><li>relevant mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</li><li>relevant ledererfaring</li><li>erfaring fra systematisk sikkerhetsarbeid og god kjennskap til sikkerhetsloven</li><li>erfaring med eiendomsdrift</li><li>meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li></ul>   Vi ønsker at du har:<ul><li>erfaring fra offentlig forvaltning</li><li>erfaring fra arbeid med sikkerhet fra en sivil offentlig virksomhet underlagt sikkerhetsloven</li><li>god kontraktforståelse og erfaring med kontraktsoppfølging (entreprise, håndverkertjenester, materiell og konsulentavtaler)</li></ul>   Forventninger til deg som leder: Medarbeiderne er DSBs viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen flere ulike saksfelt. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og gi dem tilbakemelding, og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.    Som leder i DSB, skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.    Betingelser Fast stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn fra 950 000 -1 150 000.    Sikkerhetsklarering Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til STRENGT HEMMELIG før tiltredelse.   Om avdelingen, seksjonen og stillingen Avdeling for juridisk og sikkerhet (JSI) bistår hele DSB og består av to seksjoner; Juridisk seksjon (JUR) og Seksjon for sikkerhet og drift (SID). Avdelingen har et særskilt ansvar for oppgaver på det juridiske området og for det forebyggende sikkerhetsarbeidet, i tillegg til drift av DSBs hovedkontor.    Seksjon for sikkerhet og drift har syv ansatte og ivaretar sikkerhetslederfunksjonen i DSB. Seksjonen har ansvar for det systematiske sikkerhetsarbeidet i DSB og drift av hovedkontoret i Tønsberg. Ansvarsområdene omfatter blant annet forvaltning av skjermingsverdige objekter, personellsikkerhet, sikkerhetsklareringer, rådgivning og opplæring, sikkerhetsrevisjoner og leverandørklarering. Oppgavene tilknyttet drift av hovedkontoret omfatter leverandøroppfølging og kontraktsoppfølging av rammeavtaler og eksterne FM-tjenesteleverandører, prosjekt- og økonomistyring og byggetekniske arbeider.     ​Om DSB DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.    Om å jobbe i DSB  Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb</a>   Hos oss får du<ul><li>medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på <a href="http://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/" rel="nofollow">www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/</a> </li><li>fleksibel arbeidstid </li><li>bedriftshelsetjeneste </li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden </li><li>tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  </li></ul> Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise</a>   Offentlig søkerliste  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.     Praktisk informasjon om søknadsprosessen  Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen</a>   Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er avdelingsdirektør Steinar Johnsen: |e-post steinar.johnsen&#64;dsb.no |telefon 33 41 27 33   Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb</a> og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på <a href="http://jobb.dsb.no/search" rel="nofollow">jobb.dsb.no/search</a>   Velkommen som søker hos oss! ​

Seksjonssjef - Sikkerhetsstyring og drift