Direktoratet For Samfunnssikkerhet Og Beredskap (dsb)

Tønsberg

Tonje Jenssen Espeland

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) bidrar til å styrke samfunnets evne til krisehåndtering gjennom beredskapsplanlegging og ved å legge til rette for samordnet krisehåndtering. Trussel- og risikobildet gjør at samfunnet må øke evnen til å prioritere ressurser i krisehåndtering, slik at både større, krevende hendelser og parallelle hendelser kan håndteres effektivt på tvers av sektorer. I seksjon for krisehåndtering (KRI) håndterer vi hendelser i både inn- og utland. Nå søker vi etter en faglig sterk og samfunnsengasjert medarbeider som vil være med på å videreutvikle vår evne til å innhente, analysere og formidle informasjon i kriser.      Du skal  <ul><li>innhente, kvalitetssikre og strukturere informasjon fra ulike kilder </li><li>gjennomføre analyser av hendelser, utviklingstrekk og risiko </li><li>utarbeide situasjonsbilder, rapporter, kart og visuelle produkter </li><li>ha ansvar for forvaltning og videreutvikling av krisestøtteverktøyet RAYVN </li><li>videreutvikle metoder og verktøy for analyse og situasjonsforståelse </li><li>bidra i krisestab og operative funksjoner ved behov, og delta i øvelser, evalueringer og fagutvikling  </li></ul>   Kvalifikasjoner    Du må ha:<ul><li>relevant høyere utdanning på masternivå (gjerne innen samfunnssikkerhet, statsvitenskap, geografi, etterretning, dataanalyse eller lignende). Bachelorgrad med særlig relevant erfaring kan kompensere for krav om masternivå. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse   </li><li>erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag, operative analyser og situasjonsrapporter, gjerne fra beredskapsorganisasjon</li><li>god vurderingsevne og evne til å håndtere kompleks informasjon</li><li>svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk</li><li>evne til å jobbe strukturert og presist under tidspress</li><li>følgende personlige egenskaper:<ul><li>analytisk og utviklingsorientert  </li><li>resultatorientert, pådriver og kvalitetsbevisst</li><li>god til å kommunisere tydelig og forståelig</li><li>lagspiller som er trygg i pressede situasjoner </li></ul></li></ul>   Vi ønsker at du har:<ul><li>erfaring med bruk av krisestøtteverktøy eller varslingstjenester</li><li>kompetanse innen geografiske informasjonssystemer (GIS)/ kartproduksjon eller visualiseringsverktøy</li><li>erfaring fra krisestab, operasjonssenter eller analyse-/etterretningsmiljø</li><li>erfaring med å omsette kompleks informasjon til beslutningsrelevant innsiktkjennskap til nasjonale beredskaps </li></ul>   Betingelser  Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 600 000 til 720 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 720 000 til 860 000.    Sikkerhetsklarering: Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG før tiltredelse.        Om avdelingen, seksjonen og stillingen Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte justis og beredskapsdepartementets samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer.      Seksjon for krisehåndtering (KRI) har ansvar for nasjonal beredskapsvakt, internasjonal beredskapsvakt, forvaltning av DSBs krisestøtteverktøy, og ansvar for avdelingens beredskapsplaner. Seksjonen består av 12 høyt kompetente medarbeidere, med bakgrunn fra politi, forsvar, helsesektoren, privat næringsliv, statsforvalter, internasjonale organisasjoner med mer.   Seksjonen bidrar til nasjonal krisehåndtering ved å gi et helhetlig situasjonsbilde og danne felles forståelse av tverrsektorielle samfunnskonsekvenser av en hendelse. Seksjonen har et særskilt ansvar for at arbeidet med krisehåndtering er koordinert, basert på en felles situasjonsforståelse og at sivilt-militært samarbeid bidrar til effektiv oppdragsløsning og ressursutnyttelse.  Seksjonen yter krisestøtte til kriser og katastrofer i andre land gjennom EUs ordning for sivil beredskap (UCPM). Gjennom ordningen kan Norge også anmode om bistand fra andre europeiske land ved store hendelser som utfordrer nasjonale responskapasiteter.     Til stillingen søker vi deg som er faglig sterk og samfunnsengasjert, og som vil være med på å videreutvikle vår evne til å innhente, analysere og formidle informasjon i kriser. Hos oss får du en sentral rolle i å utarbeide situasjonsbilder, rapporter og kart som brukes i operative miljøer nasjonalt. Du får ansvar for forvaltning og videreutvikling av krisestøtteverktøyet RAYVN. Hos oss vil du arbeide med å skape oversikt og innsikt når det skjer alvorlige hendelser. Arbeidet inkluderer også metodeutvikling, forbedring av analyseprosesser og bidrag til øvelser og evalueringer. Du vil behandle informasjon fra ulike sektorer, vurdere utviklingstrekk og konsekvenser, og omsette komplekse data til tydelige og beslutningsrelevante analyser. Stillingen inngår i DSBs operative arbeid, og du må kunne håndtere høyt tempo og skiftende situasjoner når det kreves.   Se hva noen av våre dyktige ansatte jobber med, og hva de synes om å jobbe i DSB: <a href="www.dsb.no/intervjuer" rel="nofollow">www.dsb.no/intervjuer</a>      ​Om DSB DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.    Om å jobbe i DSB  Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på <a href="http://www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb" rel="nofollow">www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb</a>   Hos oss får du<ul><li>medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på <a href="http://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/" rel="nofollow">www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/</a> </li><li>fleksibel arbeidstid </li><li>bedriftshelsetjeneste </li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden </li><li>tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  </li></ul> Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise</a>   Offentlig søkerliste  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.     Praktisk informasjon om søknadsprosessen  Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på <a href="http://www.dsb.no/rekrutteringsprosessen" rel="nofollow">www.dsb.no/rekrutteringsprosessen</a>   Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er Tonje Jenssen Espeland, seksjonssjef: E-post: tonje.espeland&#64;dsb.no Telefon: 33 37 27 02   Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på <a href="http://www.dsb.no/jobb" rel="nofollow">www.dsb.no/jobb</a>.   Velkommen som søker hos oss! ​

Vil du bidra til nasjonal krisehåndtering ved å utvikle analyser og situasjonsforståelse?