Direktoratet For Samfunnssikkerhet Og Beredskap (dsb)

Tønsberg

Gunhild Rui

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har satt som mål å bli beste kilde innen samfunnssikkerhetsdata og -analyser. For å nå dette målet må vi bli mer datadrevet. Analyse- og metodekompetanse er kjernen i å ta DSB i den ønskede strategiske retningen. Derfor styrker vi laget med ytterligere to analytikere.  Seksjonen samarbeider tett med de faglige dataeierne og IT. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom statistisk analyse og dataforvaltning. Vi vil sette data i sentrum – som en verdifull ressurs som skaper nytte, deles og gir oss kraften til å ta bedre beslutninger for et tryggere samfunn.   Du skal:<ul><li>gjennomføre datainnsamling av høy kvalitet, og sikre at dataene behandles riktig, er analyserbare, kan kobles med andre data, deles og visualiseres godt</li><li>samarbeide med utviklere for å sikre god datamodellering, koding av data, metadatabeskrivelser mm</li><li>samarbeide med dataeiere om god dokumentasjon av datasett, med fokus på kontekst og brukerperspektiv, slik at data kan tolkes og anvendes på en måte som er faglig forsvarlig og relevant for beslutningsstøtte</li><li>bearbeide, sammenstille og analysere data for så å formidle dem som grunnlag for beslutninger</li><li>bidra til en &#34;hjelp-til-selvhjelp&#34; tilnærming og delingskultur i arbeidet med datakvalitet, dokumentasjon, bearbeiding og visualisering av data</li><li>veilede ledere og fagmiljøer i bruk av data og analyse</li></ul>   Kvalifikasjonskrav Du må ha:<ul><li>relevant mastergrad, gjerne med fag som dataanalyse, informatikk, datateknologi, statistikk eller matematikk inkludert i fagkretsen. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</li><li>kunnskap om datamodellering, koding, bearbeiding, sammenstilling, analyse og visualisering av data</li><li>innsikt i datainfrastruktur og erfaring med tekniske løsninger som støtter datadeling og samhandling på tvers av systemer</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>følgende personlige egenskaper:<ul><li>systematisk og initiativrik </li><li>lagspiller</li><li>logikksterk kommunikator</li><li>tilpasningsdyktig med høy læringsvilje</li></ul></li></ul>   Vi ønsker du har:<ul><li>kunnskap om statistiske analyser, samfunnsøkonomisk analyse, undersøkelsesdesign og datainnsamling</li><li>kunnskap om PowerBI og Databricks</li><li>kjennskap til geografiske informasjonssystemer (GIS) og GIS-programvare</li><li>erfaring med prosjektarbeid, prosessledelse og tverrfaglig samarbeid</li><li>forståelse for hvordan kunstig intelligens og maskinlæring kan brukes til analyse og beslutningsstøtte</li></ul>   Betingelser   Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434)/overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 595 000 – 760 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364)/senioringeniør (stillingskode 1181) med årslønn fra kr 695 000 – 870 000  Sikkerhetsklarering : Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG før tiltredelse.    Om avdelingen, seksjonen og stillingen  Avdeling for Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI) sikrer at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen støtter hele organisasjonen med prosjektledelse, porteføljestyring, metodeutvikling og innovasjon, og legger til rette for kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. KDI bidrar til at data og innsikt holder høy kvalitet og er godt tilrettelagt for beslutningsstøtte. Avdelingen setter ulike kompetanser, fagmiljø og praksisfelt sammen for å skape læring og utvikling for å løse samfunnsoppdraget mer effektivt.   Seksjon for Analyse og metodeutvikling (AME) er en felles analyseressurs, med 13 ansatte, som bygger og forvalter kunnskap på tvers av DSBs fagområder. Vi samarbeider for å sikre høy metodisk og analytisk kvalitet på DSBs produkter og tjenester. AME bidrar til at utredningsinstruksen nyttes godt til å lage gode beslutningsgrunnlag og endringsforslag. Seksjonen har bred analyse- og metodekompetanse, og spisskompetanse på geomatikk, bibliotek og informasjonssøk, statistikk, samfunnsøkonomisk analyse, undersøkelsesdesign og prosessledelse. Vi har ansvar for at innsamlede data holder metodisk kvalitet, behandles riktig, er analyserbare, kan kobles med andre data, deles og visualiseres godt. AME er et kompetanseorgan og en dialogpartner med hjelp-til-selvhjelp-tilnærming.  Som vår nye medarbeider vil du spille en sentral rolle i å styrke organisasjonens evne til å ta informerte beslutninger gjennom god dataforvaltning og analytisk utnyttelse av data over i kunnskap og viten. Du vil ha en ledende rolle i å få samspillet mellom it-utviklere, analytiker og fagområdene fungere godt. I samspillet med ulike interessenter vil du håndtere ulike meningsbærere. Du vil gjøre vurderinger av hvilke metoder som passer best til å møte problemstillingene som skal løses, samle inn, strukturere og sammenstille og presenterer data på en innsiktsfull måte. Du vil kunne forvente å kunne benytte hele spekteret av analysemetoder, fra de mer tallorienterte og statistiske analyseformene, til de mer dokument- og tekstbaserte analyseteknikkene.   Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et kompetent og engasjert miljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.     ​Om DSB DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.    Om å jobbe i DSB  Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb</a>   Hos oss får du<ul><li>medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på <a href="http://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/" rel="nofollow">www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/</a> </li><li>fleksibel arbeidstid </li><li>bedriftshelsetjeneste </li><li>mulighet for å trene i arbeidstiden </li><li>tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  </li></ul> Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise</a>   Offentlig søkerliste  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.     Praktisk informasjon om søknadsprosessen  Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen</a>   Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er Gunhild Rui, seksjonssjef Analyse og metode E-post: gunhild.rui&#64;dsb.no Telefon: 33 41 26 43   Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på <a href="http://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb" rel="nofollow">www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb</a> og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på <a href="http://jobb.dsb.no/search" rel="nofollow">jobb.dsb.no/search</a>   Velkommen som søker hos oss! ​

Analytiker med IT-kompetanse