Direktoratet For Høyere Utdanning Og Kompetanse

Trondheim

Kristin Selvaag

Avdelingsleder

<h2>Om stillingen og avdelingen</h2><p>Avdeling for digital omstilling og sikkerhet skal bidra til økt deling og gjenbruk av data på tvers av virksomheter i universitets- og høyskolesektoren, herunder å identifisere og håndtere rettslige problemstillinger som oppstår i forbindelse med slik deling og gjenbruk. Avdelingen jobber også med kontroll av hvordan sektoren etterlever rettslige krav og nasjonale føringer innen samfunnssikkerhet og beredskap, nasjonal sikkerhet, og informasjonssikkerhet og personvern. Videre er avdelingen samordner og pådriver for digital omstilling. Denne oppgaven omfatter blant annet kartlegginger av digitaliseringsarbeidet hos underliggende virksomheter, og å informere om digitaliseringsrelevant regelverk med særlig betydning for sektoren.    </p><p><strong>Hvordan er det å jobbe hos oss?</strong></p><p>Hos oss vil du jobbe i en avdeling som består av et engasjert, tverrfaglig miljø innen digitalisering, datadeling og sikkerhet. Du vil få mulighet til å jobbe med spennende og viktige oppgaver i skjæringsfeltet mellom jus, digital teknologi og organisasjonsutvikling i sektoren. Du vil kunne påvirke dine arbeidsoppgaver ut fra din kompetanse, arbeidserfaring og faglige engasjement. Du vil også jobbe utadrettet med rettslige problemstillinger, rådgiving, kontroll og kartlegging.  </p><br /><h2>Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av</h2><ul><li>Bidra i arbeidet med kontroll og kartlegging av arbeidet med sikkerhet og digitalisering i universitets- og høyskolesektoren, inkludert videreutvikling og forvaltning av metodikk og fremgangsmåter.  </li><li>Ha dialog med og informere underliggende virksomheter om rettslige krav knyttet til digitalisering, datadeling og sikkerhet.  </li><li>Bidra i arbeidet med innsamling og analyse av data fra sektoren om digitalisering, datadeling og sikkerhet, herunder utarbeidelse av rapporter og anbefalinger til virksomhetene.  </li><li>Opparbeide kunnskap og innsikt i rettslige problemstillinger og overordnede strategier innenfor de fagområdene som avdelingen jobber med.</li><li>Delta i avdelingens arbeidsprosesser og prosjekter.</li></ul><p> </p><br /><h2>Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?</h2><p>Krav:</p><ul><li>Utdanning på masternivå innen sikkerhet, ikt/digitalisering eller jus. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.</li><li>Minimum 3 års arbeidserfaring  </li><li>Må kunne sikkerhetsklareres </li></ul><p>Det er i tillegg en fordel om du:</p><ul><li>Har 30 studiepoeng eller mer innen IKT eller digitalisering i fagkretsen. Har kjennskap til digitaliseringsrelevant lovverk, spesielt med hensyn til deling og gjenbruk av data.</li><li>Har kjennskap til offentligrettslig regelverk, eksempelvis forvaltningsloven og offentleglova.  </li><li>Har erfaring med gjennomføring av kontrolloppgaver.</li><li>Har erfaring med kartleggings- og analysearbeid. </li></ul><br /><h2>Du passer perfekt hos oss dersom du: </h2><ul><li>Liker å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team.</li><li>Er kreativ og åpen for læring, og å finne nye og bedre måter å jobbe på.</li><li>Er strukturert, ser sammenhenger på tvers av flere fagområder, arbeidsprosesser og regelverk.</li><li>Er interessert i teknologi og digital omstilling.</li><li>Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. </li></ul><br /><h2>Hos oss får du:</h2><ul><li>Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid hjemmefra deler av arbeidstiden.</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer per uke.</li><li>Mulighet for mobiltelefonordning.</li><li>Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låne betingelser. </li></ul><br /><h2>Lønnsvilkår</h2><ul><li>Lønnsplassering etter kompetanse</li><li>Stillingstittel er seniorrådgiver med en årslønn mellom kroner 700.000 og 900.000  <ul><li>For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  </li></ul></li><li>To prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse   </li></ul><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.</p><p>Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br /><h2>Offentlig søkerliste</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.</p><br /><h2>Søknad og CV</h2><p>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.</p><br /><h2>Kontaktperson</h2><p>Navn: Kristin Selvaag  </p><p>e-post: 91312990</p><p>telefon: kristin.selvaag&#64;hkdir.no</p><br />

Seniorrådgiver med juridisk eller teknologisk bakgrunn