Direktoratet For Høyere Utdanning Og Kompetanse

Tromsø

Webjørn Larsen

seniorrådgiver

Mona Mathisen 

avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen og avdelingen</h2><p>Vi har ledig en midlertidig prosjektstilling i ett år i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse i Tromsø, i avdelingen som driver Utdanning.no.  Stillingen kan forlenges gitt finansiering. Nyutdannede oppfordres til å søke!</p><p>Stillingen inngår som teknisk støtteressurs og sparringspartner i utviklingen av en AI-basert chatbot som er et samarbeidsprosjekt mellom de to avdelingene til Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse i Tromsø som driver Utdanning.no og Karriereveiledning.no.</p><p><strong>Hvem er vi?</strong> </p><p>Utdanning.no lager innhold og tjenester for hele befolkningen. Vi sammenstiller og bearbeider informasjon fra mange ulike datakilder, og er opptatt av kvalitet og innovasjon. Våre brukere skal finne og forstå informasjon om utdanninger og arbeidsmarkedet, og vi skal hjelpe dem på veien til et informert utdannings- eller karrierevalg. Utdanning.no er en del av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og drives av en avdeling på rundt 25 ansatte fordelt på et teknisk team og et innholdsteam i Tromsø. Vårt søsternettsted Karriereveiledning.no tilbyr gratis, anonym karriereveiledning og verktøy som hjelper med valg av utdanning og jobb. </p><p>Intervjuet er på norsk, siden norsk er arbeidsspråket vårt.  </p><br /><h2>Hva vil du jobbe med</h2><ul><li>teknisk utvikling knyttet til lokale LLM-modeller og frontier-modeller, RAG-pipeline</li><li>bruk av vektordatabaser som Qdrant (med hybridsøk), utvikling av API-er i FastAPI</li><li>testing av løsningene</li><li>bidra i utviklingsprosesser og workshops for å forstå hvordan chatboten skal samhandle med brukerne</li><li>sikre at de tekniske løsningene støtter behovene i praksis</li><li>arbeid med promptutforming, modellvalg og evaluering</li><li>samarbeid i tverrfaglig team</li></ul><br /><h2>Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?</h2><p>Du må ha:</p><ul><li>høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde</li><li>grunnleggende programmeringsferdigheter i Python </li><li>forståelse av API-konsepter og erfaring med utvikling i FastAPI eller tilsvarende </li><li>kjennskap til kunstig intelligens og språkmodeller (LLM) </li><li>meget god fremstillingsevne, muntlig og skriftlig, på norsk</li></ul><p>Av personlige egenskaper krever vi:</p><ul><li>evne til å jobbe strukturert med testing </li><li>interesse for å delta i utviklingsprosesser og tverrfaglig samarbeid </li><li>I denne stillingen vil du kunne få tilgang til sensitiv informasjon. Det er derfor viktig at den som ansettes er lojal, pålitelig og ikke lett kan utsettes for press eller påvirkning til å dele informasjon med uvedkommende</li></ul><p> </p><br /><h2>Det er en fordel om du har erfaring eller kompetanse på følgende:</h2><ul><li>erfaring med RAG-pipelines og bruk av vektordatabaser (f.eks. Qdrant) </li><li>erfaring med prompt engineering </li><li>kjennskap til MCP (Model Context Protocol) </li></ul><br /><h2>Hva tilbyr vi?</h2><p>Vi kunne snakket om de fine lokalene våre midt i byen, folka som liker å finne på ting sammen, bordtennis og to timer trening i arbeidstida – hver uke. Men aller viktigst er kanskje meningsfylte og spennende utviklingsoppgaver, der du får være med på både nye satsinger og videreutvikling av etablerte tjenester. Vi har forståelse for at det tar tid å komme på plass i en ny jobb, og tilrettelegger for at du får tid og rom til å sette deg inn i oppgavene.  </p><br /><h2>Lønnsvilkår</h2><ul><li>lønnsplassering etter kompetanse<ul><li>stillingstittel som overingeniør eller senioringeniør med en årslønn mellom kroner 600 000,- og 900 000,-. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes</li></ul></li><li>to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.</p><p>Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br /><h2>Offentlig søkerliste</h2><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.</p><br /><h2>Søknad og CV</h2><p>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.</p><br />

Midlertidig stilling som AI-utvikler