Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring

Stavanger

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
Vil du bidra til å levere gode lønns- og HR-tjenestene i staten? Da har vi stillingen for deg!
Seksjonssjef for økonomi og avtaler
Vi har nå en ledig stilling som seksjonssjef i avdeling for fag og produktutvikling og er på utkikk etter deg som ønsker å lede et team med engasjerte medarbeidere. Avdelingen består av tre seksjoner: seksjon for digitalisering, seksjon for økonomi og avtaler og seksjon for HR. Vi har ansvar for utviklingsporteføljen, økonomi- og avtaleoppfølging i hele lønnsdivisjonen og spesifikt for den nye leveransen av HR-systemløsning til våre kunder.
Seksjonen er en fagstab og en støttefunksjon for divisjonsdirektør og øvrige avdelinger i divisjonen. Seksjonen har ansvar for forvaltning og oppdatering av avtaleverket med kunder, og leverandøroppfølging i tett samarbeid med teknisk kompetanse. Seksjonen har og fagansvar for å gjennomføre anskaffelser (i hovedsak knyttet til systemløsningene SAP, GATT og Qlik) i henhold til divisjonens behov, samt ansvar for daglig og periodevis økonomioppfølging og rapportering for divisjonen driftsmessig og på prosjekt. Andre ansvarsområder som seksjonen har er tolkning av lønns- og regelverkspørsmål, og kontakt med premissgivere som KMD, NAV, SPK, Altinn og Skatteetaten, lærling-oppfølging, ledelsesstøtte, personvern, rekruttering og prosessledelse.
For å lykkes og trives i stillingen som seksjonssjef må du like å jobbe i en kompleks organisasjon der en viktig del av oppdraget ditt er å lede høyt kvalifiserte medarbeidere. Rollen krever at du ser helheten i arbeidsprosessene, samtidig som du har evnen til å forstå detaljene i seksjonens ansvarsområder. Som seksjonssjef skal du være en pådriver og delta aktivt for å utvikle prosessene, løsningene og således det totale resultatet. For å skape de rette forutsetningene for endring og utvikling er du pragmatisk og løsningsorientert i møte med både kunder, andre interessenter og interne samarbeidspartnere på tvers av fagfelt. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt i DFØ, og det er viktig at tar en aktiv rolle i å bygge videre på det på dette og bidrar til en faglig delingskultur og samarbeid. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.
Som seksjonssjef kommer du til å
<ul><li>
lede seksjonen i samsvar med budsjettet og vedtatte prosesser, der fokuset ligger på gode leveranser inn mot andre seksjoner og avdelinger og ut mot kundene
</li><li>
ha personalansvar for medarbeiderne i seksjonen, og legge til rette for at de utvikler seg videre og har rett kompetanse
</li><li>
samarbeide med andre enheter i DFØ
</li><li>
ha overordnet ansvar og jevnlig oppfølging av arbeid med divisjonens budsjett og regnskap
</li><li>
ha overordna ansvar for plan og budsjettprosessen i divisjonen, samt gjennomføring av ROS-analyser og DPIA
</li><li>
være en aktiv bidragsyter i avdelingens lederteam og divisjonens utvidede ledergruppe
</li></ul>
Kvalifikasjonskrav
Du må ha:
<ul><li>
minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
</li><li>
ledererfaring
</li><li>
erfaring innenfor seksjonens ansvarsområder, gjerne innen budsjettprosesser, avtaleverk eller anskaffelsesprosessen
</li><li>
gode IT-kunnskaper og systemforståelse
</li><li>
erfaring med ledelse i en kompleks organisasjon
</li><li>
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
</li></ul>
Det er ønskelig at du har:
<ul><li>
erfaring med personalledelse
</li><li>
erfaring med prosesser, prosjekter og tverrfaglig samarbeid
</li><li>
erfaring med Unit 4 som økonomisystem
</li><li>
kjennskap til staten og statlig regnskap og lønn/HR
</li><li>
kjennskap til offentlig lov- og avtaleverk
</li></ul>
Personlige egenskaper
Som person er/har du:
<ul><li>
trygg og tydelig i lederrollen og har evne til å motivere og inspirere selvstendige og dyktige medarbeidere til gode fagleveranser
</li><li>
god relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt både internt og eksternt
</li><li>
god prosessforståelse -- du skaper overblikk og forstår hvordan prosesser henger sammen teknisk, og med mennesker og organisasjon.
</li><li>
god økonomi- og forretningsforståelse
</li><li>
strukturert og selvstendig, med god gjennomføringsevne
</li><li>
opptatt av høy kvalitet i leveranser
</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>
spennende arbeidsoppgaver i ei virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor.
</li><li>
et stort fagmiljø med dyktige medarbeidere, muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
</li><li>
en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
</li><li>
lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
</li><li>
medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/) (SPK). DFØ trekker 2 prosent av lønnen din, og i tillegg betaler vi et innskudd til pensjonsordningen din. I SPK får du også særs gode pensjons- og forsikringsordninger samt gunstige vilkår for lån til bolig
</li></ul>
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).
Betingelser
Du vil få stilling som seksjonssjef med lønn fra kr 790 000 til kr 920 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål til stillingen? ta kontakt med avdelingsdirektør Gunn Elisabeth Lending på tlf. 406 34 038 eller John Gaute Laland, rekrutteringsrådgiver i Sternblick, tlf. 995 00 969. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no).
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista