Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring

Oslo

DFØ er offentlig sektors fagorgan for anskaffelser. Vårt hovedmål er at offentlig sektor gjennomfører effektive og innovative anskaffelser som bidrar til å fremme grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Det byr på spennende analyseoppdrag i seksjonen som har ansvar for å utvikle data, statistikk, verktøy og kunnskap på mange områder som klima og miljø, effektivisering, styring og ledelse, kompetanse, innovasjon og digitalisering. En viktig datakilde er det strukturerte kunngjøringsformatet eForms, som ligger til grunn for kunngjøringer av offentlige anskaffelser på Doffin.no Vi bruker også kunstig intelligens for å trekke ut informasjon fra ustrukturerte kilder som tekstdokumenter, for eksempel i form av vedlegg til offentlige anbuds- og tilbudskonkurranser. Vi supplerer med andre datakilder, herunder brukerundersøkelser og regnskapsdata. Nå skal vi ansette en analytiker som skal jobbe tett sammen med Statens innkjøpssenter (SI), som gjennomfører felles anskaffelser på vegne av statlige virksomheter og har en sentral rolle i å sikre kostnadseffektive, bærekraftige og strategisk viktige innkjøp for staten. For å styrke beslutningsgrunnlaget i anskaffelsesprosessene har SI behov for analyser som markeds- og leverandøranalyser, risiko- og sårbarhetsanalyser. Du kan involveres i disse oppgavene i den grad det er relevant for å gjøre analyser som grunnlag for politikkutforming. Effekter av regelverk og retningslinjer, innovasjonspotensial og analyser som belyser gevinster vil være sentralt blant dine oppgaver.
Stillingen er plassert i seksjon for analyse og innkjøpsledelse, hvor du blir en del av et sterkt fagmiljø med analytikere som jobber med å utvikle statistikk, analyse og beslutningsverktøy knyttet til offentlige anskaffelser. Du vil jobbe tett med teamet og dra nytte av et miljø preget av faglig sparring, metodisk utvikling og kontinuerlig læring.
Samtidig vil du samarbeide nært med SI, og bidra med analyser som gir beslutningsstøtte i deres innkjøpsprosesser. Dette gir mulighet til å kombinere faglig analyse med praktisk innsikt i hvordan staten opererer som innkjøper -- og til å se hvordan analysene dine faktisk påvirker strategiske valg og samfunnsutviklingen.
I tillegg til å utvikle beslutningsstøtte i samarbeid med fagmiljøer som SI, har vi også egne leveranser som belyser nasjonale trender gjennom Anskaffelsesundersøkelsen, klimaspendverktøy, nettsider med statistikk for kunngjøringer for kunngjøringer, klima og miljø, og innovasjon (anskaffelser.no). Vi utvikler i tillegg målestrategier og styringsindikatorer (KPI) for de ulike fagområdene.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:</h4>
<ul><li>
utvikle statistikk og analyse med særlig vekt på å gi beslutningsstøtte for vurdering av kostnader, effekter og gevinster innen klima og miljø, samt fremme innovasjon i anskaffelsesprosesser.
</li><li>
forstå, strukturere og tilrettelegge data slik at de kan brukes på tvers av prosjekter og fagmiljøer (semantiske modeller)
</li><li>
utvikle indikatorer og styringsinformasjon samt gevinstberegninger av tiltak
</li><li>
produsere analyser, rapporter og visualiseringer som formidler innsikt tydelig og engasjerende
</li><li>
forberede og gjennomføre innsamling av kvantitative og kvalitative data
</li><li>
prosjektlederoppgaver som å planlegge og følge opp aktiviteter og ressurser
</li><li>
utvikle og forvalte dashbord eller lignende verktøy for å styre anskaffelser
</li><li>
samarbeide med SI og andre fagmiljøer i DFØ og i departementene, og bidra til å formidle innsikt til beslutningstakere
</li></ul>
Det kan være aktuelt å tilpasse stillingens ansvar og innhold ut ifra din kompetanse, erfaring og interesse.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Kvalifikasjonskrav</h4>
Vi søker deg som har:
<ul><li>
høyere relevant utdanning på masternivå
</li><li>
erfaring med analyse og tilrettelegging av data
</li><li>
erfaring med analyseverktøy Python eller lignende
</li><li>
god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
</li></ul>
Det er en fordel om du har:
<ul><li>
erfaring med Microsoft Power BI
</li><li>
kjennskap til offentlige anskaffelser
</li><li>
erfaring med dataeierrollen og bruk av skyløsninger for å forvalte og bruke data
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Personlige egenskaper vi kommer til å legge vekt på, er at du:</h4>
<ul><li>
er ansvarsbevisst, jobber strukturert og analytisk
</li><li>
liker å delta i faglige diskusjoner, og trives i samarbeid med andre
</li><li>
tar initiativ og ser løsninger
</li><li>
kommuniserer godt på tvers av fagmiljøer, og bygger tillit hos andre
</li><li>
er fleksibel, og ser positivt på å bidra inn i ulike type oppgaver i hele divisjonen for offentlige anskaffelser
</li><li>
liker å formidle og spre kunnskap fra dine analyser
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi kan tilby</h4>
<ul><li>
en interessant stilling i en virksomhet med et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag
</li><li>
et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere
</li><li>
en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger, mulighet for hjemmekontor og mulighet for trening i arbeidstiden
</li><li>
moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil og Nord-Europas største takhage - les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
</li><li>
medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse (spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger
</li></ul>
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen (arbeidsgiver.dfo.no).
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Betingelser</h4>
Du vil få stilling som førstekonsulent eller rådgiver, med lønn fra kr 550 000 til kr 750 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid. Endelig tilbud om ansettelse forutsetter Stortingets godkjenning av statsbudsjettet for 2026.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vil du vite mer?</h4>
Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon? Ta kontakt med seksjonssjef Mona Stormo Andersen på telefon 948 73 960. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ 
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
Søkerlister 
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
Om oss 
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Har du erfaring med analyse og vil være med å fremme effektiv og bærekraftig omstilling i offentlig sektor?