Digitaliserings- Og Forvaltningsdepartementet (dfd)

Oslo

Vanessa Gilje Bergan

Senior rekrutteringsrådgiver

Francoise Bratland

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2>Dette er stillingen for deg som har interesse for politiske prosesser i statsforvaltningen!Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet er et departement i utvikling, og fagavdelingene våre jobber med landets digitaliseringspolitikk, forvaltningspolitikk, statlig arbeidsgiverpolitikk og departementenes fellesfunksjoner. Seksjon for organisasjon og sikkerhet samordner departementets arbeid opp mot politisk ledelse, har dialog med de andre departementene og kommer på den måten tett på de politiske prosessene innenfor en rekke politikkområder.I denne faste stillingen kommer du inn i en seksjon med dyktige kollegaer og et høyt aktivitetsnivå. Du får ansvar for egne saker, samtidig som vi støtter hverandre i oppgaveløsingen og jobber tett sammen. Seksjonen har en bred portefølje, med oppgaver tilknyttet HR, sikkerhet, samordning og drift.Stillingen lyses ut som en fast ansettelse, men det kan også bli aktuelt å opprette et vikariat i samme funksjon som vil ha en varighet til desember 2026. <h2>Arbeidsoppgaver</h2>I denne stillingen får du jobbe med å:<ul><li>samordne og koordinere regjeringsnotater, departementsforeleggelser, høringssaker og bestillinger</li><li>samordne andre oppgaver innen departementets ansvarsområde</li><li>bidra inn i seksjonens og avdelingens øvrige oppgaver</li></ul> <h2>Kvalifikasjoner og egenskaper</h2>For å være kvalifisert for denne stillingen må du ha<ul><li>relevant høyere utdanning på masternivå, eller avsluttet mastergrad desember 2025 (må være bestått innen oppstart)</li><li>svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>interesse for politiske prosesser og god forståelse for offentlig forvaltning </li><li>god digital forståelse og systematiske evner</li><li>god rolleforståelse</li></ul> Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har<ul><li>erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement, direktorat eller andre underliggende etater</li><li>erfaring med samordning og koordinering</li><li>god kjennskap til politiske prosesser </li></ul>For å kvalifisere for stilling som rådgiver må du ha minst 3 års relevant erfaring. Personlige egenskaperFor å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du<ul><li>har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt</li><li>har evne til å ta selvstendige vurderinger og tar ansvar for framdrift i egne saker</li><li>er strukturert og nøyaktig</li><li>er fleksibel, løsningsorientert og trives med å jobbe etter korte frister</li></ul>Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin</li><li>en spennende jobb i et sterkt fagmiljø</li><li>gode utviklingsmuligheter</li><li>gode forsikrings- og pensjonsordninger (automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse)</li><li>fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid</li><li>mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter</li></ul> Lønn:  Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver fra kr 580 000 - 680 000. Stillingstittel og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % innskudd fra lønnen din til Statens pensjonskasse.Autorisasjon: Ansatte i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/" rel="nofollow">her</a>. <h2>Vi er opptatt av </h2>Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. <h2>Informasjon til deg som søker</h2>Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på &#34;Søk stillingen&#34; kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:<ul><li>svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.</li><li>fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.</li><li>Vi ber også om at du laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HK-dir.</li></ul> DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden. Kontaktperson:  For spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Francoise Bratland, tlf. 918 89 768 eller e-post <a href="mailto:francoise.bratland&#64;dfd.dep.no" rel="nofollow">francoise.bratland&#64;dfd.dep.no</a>For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver i DSS Vanessa Gilje Bergan, tlf. 994 25 275 eller e-post <a href="mailto:vanessa-gilje.bergan&#64;dss.dep.no" rel="nofollow">vanessa-gilje.bergan&#64;dss.dep.no</a>

Førstekonsulent/rådgiver - Samordning for politisk ledelse