Digitaliserings- Og Forvaltningsdepartementet (dfd)

Oslo

Ida Marie Holen

Senior rekrutteringsrådgiver DSS 

Gisle Norheim

Ekspedisjonssjef

<h2>Om stillingen og arbeidsoppgaver</h2><p><strong>Avdeling for statlig arbeidsgiverpolitikk </strong>har 28 ansatte. Avdelingen har tre avdelingsdirektører som sammen med statens personaldirektør utgjør avdelingens ledergruppe. Hver avdelingsdirektør har personalansvar for en gruppe medarbeidere der flere jobber på tvers av avdelingen.</p><p><strong>Juridisk leder </strong>har ansvaret for de juridiske rammebetingelsene for arbeidsgiverpolitikken i staten. Dette innebærer blant annet ansvaret for å utvikle og forvalte statsansatteloven, karanteneloven og tjenestetvistloven med forskrifter. Vedkommende har også ansvaret for hovedavtalen i staten. Stillingen har i tillegg ansvar for enkelte juridiske stabsoppgaver for politisk ledelse og departementsråden, som innebærer i å gi råd innen andre juridiske områder enn avdelingens ansvarsområder, slik som habilitetsspørsmål og innsyn.</p><p><strong>Vi søker etter en leder med innsikt i og stor interesse for den statlige arbeidsgiverpolitikken.</strong></p><p>I denne stillingen bidrar du i den videre utviklingen av avdelingen, og du blir en aktiv og konstruktiv deltaker i ledergruppen med, fokus også utover eget ansvarsområde. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:</p><ul><li>koordinere og lede avdelingens ansvar for å forvalte og utvikle lover og forskrifter</li><li>behandle enkeltsaker knyttet til lover og forskrifter</li><li>forvalte, utvikle og forhandle hovedavtalen i staten</li><li>ha ansvaret for de etiske retningslinjene i staten, og annet regelverk avdelingen forvalter utover tariffavtaler</li><li>sikre god juridisk saksbehandling knyttet til annet regelverk</li><li>samordne budsjettprosessen på avdelingen</li><li>ha personalansvar for deler av avdelingens ansatte</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner </h2><ul><li>Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, gjerne med arbeidsrett som spesialfag.</li><li>Solid og relevant erfaring og faglig integritet.</li><li>God innsikt i og forståelse for arbeidsgiverrollen, herunder partssamarbeid, og statlig organisering.</li><li>Kunnskap om å jobbe i en politisk styrt organisasjon.</li><li>Kjennskap til budsjettprosessene i staten.</li><li>God innsikt i samfunns- og arbeidslivspolitiske spørsmål. </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper</strong><br />Vi ser etter deg som </p><ul><li>er en tydelig og inspirerende leder, som motiverer, utvikler, involverer og skaper tillit  </li><li>er strategisk og løsningsorientert, og som arbeider raskt og grundig</li><li>har gode samarbeidsevner, med stort fokus på relasjoner og nettverksbygging</li><li>har gode evner til ressursplanlegging og kompetansestyring kombinert med evne til å gjennomføre prosesser</li><li>har evne til å kommunisere klart og engasjerende</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt. </p><p>Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Stillingen er lønnet som avdelingsdirektør (1218) i spennet kr. 1 100 000 – 1 300 000. For søkere med spesielt gode kvalifikasjoner kan høyere lønn vurderes.</li><li>Et godt arbeidsmiljø med fasiliteter som kantine og treningsrom, samt egen bedriftshelsetjeneste.</li><li>Pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.</li><li>Et hektisk og pulserende arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling.</li></ul><p><strong>Sikkerhetsklarering</strong>: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/" rel="nofollow">Nasjonal sikkerhetsmyndighet</a>.</p><br /><h2>Vi er opptatt av </h2><p>Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br /><h2>Informasjon til deg som søker</h2><p>Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.</p><p>Arbeidssted er i regjeringskvartalet i Oslo. I mars flytter departementet inn i nytt regjeringskvartal.</p><p>DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.</p><p><strong>Kontaktperson</strong>: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt, ta gjerne kontakt med ekspedisjonssjef Gisle Norheim på e-post Gisle.Norheim&#64;dfd.dep.no, for avtale om en samtale. For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver i DSS, Ida Marie Holen, på tlf. 990 35 659 eller e-post Ida-Marie.Holen&#64;dss.dep.no.</p><br />

Avdelingsdirektør/juridisk leder i avdeling for statlig arbeidsgiverpolitikk