Diakonhjemmet Sykehus

Nina Østerås

Enhetsleder, prosjektleder

Ved Diakonhjemmet sykehus er det ledig stilling som PhD stipendiat i et spennende forskningsprosjekt på unge pasienter. &nbsp; Stillingen er tilknyttet forskningsprosjektet, ReMonit JIA, som skal sammenligne dagens tradisjonelle oppfølgingsstrategi av unge, voksne pasienter med barneleddgikt med en ny, digital oppfølgingsstrategi. Prosjektet vil bli gjennomført av en prosjektgruppe i et anerkjent forskningsmiljø og i samarbeid med engasjerte fagpersoner i kliniske stillinger. PhD stipendiat-stillingen er finansiert av forskningsmidler fra Helse Sør-Øst som en 100% stilling i 3 år, men det kan søkes om å endre det til 50% stilling i 6 år. Det er ønskelig med oppstart snarest mulig, men senest innen 1. mars 2026.
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
ReMonit JIA prosjektet har fått åpen prosjektstøtte fra Helse Sør-Øst, og det er satt av midler til en PhD stipendiat, postdoktor og studiesykepleier og/eller koordinator. PhD stipendiaten vil innlemmes i en aktiv prosjektgruppe og vil bidra i ferdigstillelse av studieprotokollen, etablering av studien på sykehuset, studieorganisering, kvalitetssikring og analyse av data samt i formidling av resultater. PhD stipendiaten skal undersøke om den nye, digitale ikke er underlegen den tradisjonelle oppfølgingsstrategien, og videre sammenligne etterlevelse, fornøydhet og brukernes erfaringer med de to oppfølgingsstrategiene. En systematisk kunnskapsoppsummering kan utgjøre en tredje artikkel. Det forutsettes at stipendiaten deltar i PhD-programmet ved Medisinsk fakultet, Universitetet i Oslo.Klinikk for revmatologi, poliklinikk og forskning har en&nbsp;betydelig klinisk forskningsproduksjon, er tilknyttet Universitetet i Oslo gjennom ulike professorat i revmatologi og helsefag, og har ansvar for utdanning av medisinstudenter. &nbsp;I 2022 etablerte vi REMEDY - Forskningssenter for behandling innenfor revmatologi og muskelskjelettsykdommer på Diakonhjemmet Sykehus (www.remedy-senter.no). Senteret er støttet av Norges Forskningsråd og Olav Thon Stiftelsen. REMEDY har som visjon å være et verdensledende senter for behandling innen revmatologi og muskelskjelettsykdommer. En hovedsatsning i REMEDY er store randomiserte, kontrollerte studier med mål om å gi klinisk viktige resultater som endrer behandlingspraksis nasjonalt og internasjonalt. REMEDY Young Researcher Program skal strukturere og styrke det eksisterende tilbudet til nye forskere knyttet til senteret. Formålet er å støtte overgangen fra PhD til postdoktor og fra postdoktor til seniorforsker. Programmet tilbyr målrettet kompetanseutvikling, økonomisk støtte og personlig veiledning, og legger til rette for tverrfaglig samarbeid. Målet er å gi forskere i tidlig karriere de verktøyene de trenger for å utvikle en bærekraftig og meningsfull forskerkarriere.
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
Krav til kompetanse og erfaring:<ul><li>Medisinsk embetseksamen eller en annen helseprofesjonsutdannelse med helsefaglig master med karakter B eller bedre</li><li>Klinisk erfaring innen revmatologi vil være en fordel, men er ikke et krav</li><li>Behersker norsk eller annet skandinavisk språk og har gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig</li></ul>Diakonhjemmet sykehus ønsker&nbsp;mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke&nbsp;uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.
<h2>Personlige egenskaper</h2>
Vi søker en person som:<ul><li>Viser motivasjon og engasjement for klinisk forskning</li><li>Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Har god gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>Vil trives med å analysere tallmateriale</li><li>Er fleksibel, løsningsorientert og har evne til nytenkning</li><li>Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø</li><li>Har interesse for innovasjon/digital oppfølging</li></ul>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Et hyggelig og dynamisk akademisk miljø</li><li>Mulighet for forskningsopphold hos samarbeidende forskningsgrupper i utlandet</li></ul>&nbsp;Lønn etter avtale Av bruttolønn trekkes 2 % til pensjon. Ansettelses- og arbeidsvilkår, pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring etter avtale mellom arbeidstakerorganisasjonene og Virke. &nbsp;Om rekrutteringen: Ved bedømmelsen vil hovedvekten bli lagt på søkerens potensial som forsker slik dette framgår av søknaden og basert på relevant erfaring. I tillegg tas det hensyn til yrkeserfaring og annen virksomhet av betydning for gjennomføring av prosjekter, spesielt klinisk erfaring. De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju som tar sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen, motivasjon og utviklingspotensialet for de ulike oppgavene som er tillagt stillingen. Inntrykk fra intervjuet vil i tillegg til den faglige vurderingen danne grunnlag for tilsetting i stillingen. Oppstart før 1. mars 2026 er en forutsetning. Vennligst benytt vårt elektroniske søknadsskjema. Beskriv din motivasjon og kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden skal også inneholde:<ul><li>CV (oppsummering av utdanning, tidligere arbeidserfaring innen eller utenfor akademia)</li><li>Kopier av vitnemål / attester</li><li>Lenke til prosjektoppgaven/masteroppgaven og evt. annet vitenskapelig arbeid du vil vi skal vurdere og liste over publikasjoner</li><li>Navn, e-post og telefonnummer til 2-3 referanser (beskriv din arbeidsrelasjon til referansen)</li></ul>Alle dokumenter skal være på engelsk eller et skandinavisk språk Lønn etter overenskomst. Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. Et arbeidssted med kort vei til kollektivtransport, parkering, kantine, treningssenter og barnehage.Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju.&nbsp; Søknadene behandles fortløpende.Vi tar godt vare på pasientene og hverandre. Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.