Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (dss)

Oslo

Guri Løbø

Fungerende kontorsjef rekruttering 

Therese Weiby

Seksjonssjef rekruttering 

<h2>Om stillingen</h2><p>Rekrutteringsteamet i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), Statsministerens kontor og internt til DSS. Vi har nå ledig én fast stilling som rekrutteringsrådgiver - med hovedansvar for rekruttering til IT-, drift- og sikkerhetsroller i DIO. Du vil også bidra i rekrutteringsoppdrag til DSS og departementsfellesskapet ved behov.</p><p>Som rekrutteringsrådgiver får du en interessant og meningsfull jobb. Din oppgave er å finne og tiltrekke de best kvalifiserte kandidatene – de som skal bidra til å sikre og videreutvikle samfunnskritiske IT- og sikkerhetsfunksjoner i forvaltningen. Rollen innebærer tett samarbeid med faglig dyktige ledere og fagmiljøer innen teknologi og informasjonssikkerhet. Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag. </p><p>Du blir en del av vårt rekrutteringsteam som består av 18 profesjonelle og hyggelige rekrutteringsrådgivere, og vårt store HR- faglige miljø som er i vekst og utvikling. Vi liker å fordype oss i faget, holde oss faglig oppdatert, og dele kompetanse med hverandre. Vi spiller hverandre gode, og hjelper hverandre når det trengs.</p><p>Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering – særlig med roller innen IT og sikkerhet. Du må ha tilstrekkelig faglig innsikt til å kunne ta fullt eierskap til prosesser, og evne å forstå og oversette tekniske behov til gode rekrutteringsprosesser. Du er serviceinnstilt, strukturert og samarbeider godt med både ledere og kolleger. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte «Sammen for fellesskapet», og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.</p><br /><h2>Hos oss får du </h2><ul><li>gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A- Å - inkludert å arrangere oppstartsmøter, planlegge fremdrift, valg av metoder/verktøy, annonsering, systematisk kartlegging av potensielle kandidater gjennom markedsanalyse og aktivt markedssøk, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføre kandidattesting, referanse- og innstillingsarbeid</li><li>gi faglige råd, bidra og delta i alle steg i rekrutteringsprosessene du er ansvarlig for</li><li>kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves</li><li>sikre åpne og profesjonelle prosesser som holder høy kvalitet og fremmer mangfold </li><li>sørge for at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatopplevelse</li><li>bidra til videreutvikling av rekrutteringstjenesten</li><li>videreutvikle rekrutteringsprosessene i samarbeid med kunden</li><li>holde deg faglig oppdatert på utviklingstrekk og metoder innen rekrutteringsfaget, med særlig vekt på IT og sikkerhet, samt bidra til kompetansedeling i fagmiljøet</li><li>utvikle og holde kurs og presentasjoner  </li></ul><br /><h2>Dette må du ha</h2><p><strong>Krav til stillingen</strong></p><ul><li>relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå </li><li>relevant erfaring med rekruttering, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekrutteringsmiljø, herunder rekruttering til stillinger innen IT, drift og sikkerhet</li><li>god innsikt i roller og kompetanseområder innen IT, drift og sikkerhet</li><li>erfaring med markedsanalyse og aktivt markedssøk, samt trygghet i bruk av relevante verktøy som f.eks. LinkedIn Recruiter</li><li>god kjennskap til arbeidspsykologiske tester </li><li>meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk. Du må kunne formulere deg klart, presist og målgruppetilpasset</li></ul><p><strong>Det er en fordel om du også har</strong></p><ul><li>sertifisering på arbeidspsykologiske tester </li><li>kjennskap til det statlige lov- og avtaleverket som gjelder for rekruttering og ansettelse</li><li>erfaring med å holde kurs og foredrag innen fagfeltet</li></ul><p><br /><strong>Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben</strong></p><p>Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du flere prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift. Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team, så du må trives med å bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling. Du må være en lagspiller og en som tilbyr deg å hjelpe når kolleger har mer å gjøre.</p><ul><li>Du har en sterk interesse for rekrutteringsfaget og motiveres av å skape resultater gjennom gode kandidatopplevelser</li><li>Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen fagfeltet rekruttering</li><li>Du er en god relasjons- og nettverksbygger, komfortabel og dyktig i rollen som rådgiver for ledere</li><li>Du har interesse for statlig forvaltning og motiveres av samfunnsoppdraget </li><li>Du er strukturert, og liker å jobbe selvstendig</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><br /><h2>Hvorfor skal du jobbe hos oss</h2><ul><li>Du blir del av et stort, kompetent fagmiljø som er i vekst og utvikling </li><li>Du får jobbe med de viktigste rekrutteringsoppdragene i Norge</li><li>Du får tidlig ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag </li><li>Vi har et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som er stolte av jobben sin</li><li>DSS gir gode utviklingsmuligheter</li><li>Våre lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport.</li><li>Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter</li></ul><p><br />Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.</p><p><strong>Lønn: </strong>Kr 650 000 - 810 000  i stilling som seniorrådgiver (kode 1364), eller kr 550 000 - 650 000  i stilling som rådgiver (kode 1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.</p><br /><h2>Vi er opptatt av </h2><p>Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.</p><p>I DSS har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker velkomne søkere med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.</p><br /><h2>Er dette en stilling for deg? Les dette før du søker</h2><p>Når du trykker på &#34;Søk stillingen&#34; kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:</p><ul><li>Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister</li><li>Ikke trenger å laste opp søknadsbrev. Vi ønsker heller at du svarer på noen få spørsmål direkte i portalen</li><li>Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir</li><li>Det bør registreres minst to referansepersoner</li><li>Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) </li></ul><p>Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.</p> <p>Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.</p><p>DSS benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.</p><p>For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: seksjonssjef rekruttering Therese Weiby 480 41 043 e-post: Therese.Weiby&#64;dss.dep.no</p><br /><h2>Om DSS</h2><p>Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell.</p><p>DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.<br /> </p><p>Du kan lese mer om oss her: <a href="https://www.dss.dep.no/" rel="nofollow">DSS</a> (www.dss.dep.no)</p>. Video: https://youtu.be/oXqoE5eFT2o<br />

Rekrutteringsrådgiver IT og sikkerhet