Departementenes Digitaliseringsorganisasjon (dio)

Oslo

Asseline B. Grindheim

Senior rekrutteringsrådgiver (DSS)

Christian Haug Frantzen

Seksjonssjef

<h2>Vi er DIO</h2>Det nye regjeringskvartalet er i ferd med å reise seg og vil åpne for nye arbeidsformer, muligheter og utfordringer gjennom forsterket sikkerhet og større teknologisk mulighetsrom.Vår ambisjon? Å utløse kraften i fellesskapet.Med et stort og kompetent tverrfaglig miljø, trenger vi flere dyktige kollegaer som kan hjelpe oss med å skape løsninger som virkelig betyr noe for samfunnet. Vil du være med på å styrke Norges demokratiske institusjoner gjennom sikker teknologi?Januar 2025 ble vi departementenes digitaliseringsorganisasjon - DIO.Nå står vi overfor en betydelig endringsreise. Tre IKT-organisasjoner transformeres til én digitaliseringsorganisasjon, med felles kultur, tankesett og ambisjoner. Vil du være med? <h2>Hva blir dine oppgaver</h2>Seksjon for strategisk sikkerhet (STS) søker nå 1–2 engasjerte og dyktige rådgivere som ønsker å bli en del av vårt fagmiljø og bidra til videreutviklingen av sikkerhetsarbeidet.Vi er én av to seksjoner under avdeling for sikkerhet. Våre ansvarsområder omfatter blant annet implementering og forvaltning av styringssystem for informasjonssikkerhet, godkjenning og sikkerhetsmessig forvaltning av graderte systemer, samt risikostyring og utvikling av rammeverk for risikovurderinger. Vi utarbeider og kvalitetssikrer retningslinjer for informasjonssikkerhet, og følger opp at nødvendige tiltak er implementert og har ønsket effekt.Vi ser etter deg som har god struktur, sterk teknisk forståelse og trives med å jobbe risikobasert med komplekse digitale løsninger.   Du vil få ansvar forSom rådgiver vil du få en variert og viktig rolle i arbeidet med informasjonssikkerhet. Dine ansvarsområder vil blant annet omfatte å<ul><li>delta i implementering og forvaltning av styringssystem for informasjonssikkerhet</li><li>bidra med implementering av sikkerhetstiltak og prosesser knyttet til styringssystem for informasjonssikkerhet</li><li>bistå risikoeiere med å definere og utvikle tiltak som møter styringssystemets sikkerhetskrav </li><li>bistå risikoeiere i DIO med risikovurderinger innenfor deres ansvarsområder</li><li>delta i arbeidet med DIOs risikoregister</li><li>bidra med tekniske innspill til personvernkonsekvensutredninger</li><li>utarbeide styrende dokumenter og rapporter</li><li>støtte internrevisjonen med kontroll av sikkerhetstilstanden</li><li>bistå med beredskaps- og kontinuitetsplanlegging</li><li>delta i øvrige oppgaver og prosjekter innen seksjonens ansvarsområder</li></ul> <h2>Hvem er du?</h2>Vi søker deg som har<ul><li>fullført relevant bachelorgrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen informasjonsteknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.</li><li>erfaring med risikovurderinger</li><li>kjennskap til rammeverk som ISO 27001, relevante lovverk og god praksis innenfor fagområdet</li><li>kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter og veiledninger</li><li>god teknisk forståelse, eksempelvis at du har god forståelse for informasjonsflyten i et informasjonssystem</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk  </li></ul>Det er i tillegg ønskelig at du har kjennskap til<ul><li>personvernlovgivning (GDPR) og tekniske implikasjoner av denne </li><li>risikovurderingsmetoder som for eksempel bowtie og tekniske trusselvurderinger </li><li>rammeverkene NIST CSF og CIS RAM </li><li>tekniske trusselvurderinger, herunder bruk av microsoft threat modeling tool </li><li>sikkerhetsarkitektur og gjerne erfaring med å tegne dataflytmodeller og tekniske skisser</li><li>arbeid med beredskaps- og kontinuitetsplaner</li></ul> For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som<ul><li>arbeider godt både selvstendig og i team</li><li>har god evne til systematisk og nøyaktig arbeid</li><li>liker å strukturere, organisere og fremstille informasjon </li><li>har gode evner til dialog og samarbeid med både teknisk og ikke-teknisk personell</li><li>er løsningsorientert, engasjert og ansvarsbevisst</li><li>har et skarpt blikk for detaljer, samtidig som du evner å se helheten i sikkerhetsarbeidet</li></ul>Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.  <h2>Hva kan du forvente?</h2>Vi tilbyr:<ul><li>et av Norges viktigste samfunnsoppdrag</li><li>gode utviklingsmuligheter</li><li>en ansvarsfull, utfordrende og variert arbeidshverdag </li><li>et inkluderende arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere, med fokus på trivsel og faglig utvikling.</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>fleksibel arbeidstid og andre velferdsgoder</li><li>lokaler i hjertet av Oslo</li></ul>DIO er en nyopprettet etat og du må trives i en uforutsigbar og hektisk hverdag, og kunne tilpasse deg nye arbeidsformer, arbeidsoppgaver og endringer i organisering. Dine arbeidsoppgaver, innen relevant ansvarsområde, kan endres for å tilpasses DIOs utviklingsbehov og strategiske målsettinger. Stillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 580 000-725 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. <h2>Vi er opptatt av mangfold</h2>Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.Har du spørsmål om dette kan du lese mer om <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">positiv særbehandling når man søker jobb i staten</a>.

Rådgiver informasjonssikkerhet