Den Norske Kirke

Etnedal

Eli Bekken

Rådgiver

Janne Sukka

Konst. prost

<p>Valdres prosti<strong></strong>, er et prosti med flotte fjell, daler og lokalsamfunn med rike tradisjoner og engasjerte folk. Stillingen som nå lyses ut, vil få mulighet til å jobbe i to av kommunen i Valdres. Etnedal er den minste kommunen i Valdres, med et sterkt fellesskap, god dugnadsånd og nærhet mellom kirke, kommune og lokalsamfunn. Naturen er viktig i bygda – med fjell, skog og elv som ramme for både arbeid og fritid. Etnedal har to sokn, Nord-Etnedal og Bruflat, med et varmt og inkluderende menighetsliv og trofaste medarbeidere. I staben er det følgende stillinger: Kirkeverge/ saksbehandler sokn – 100%, Kirketjener/ gravplassarbeider – 90%, Organist – 60% Sekretær – 40% og Menighetspedagog (arbeider) – trosopplæring – 40% ( i sammen med Sør- Aurdal). Kontorsted for den nye presten vil være i Etnedal.<br /><br />Sør-Aurdal kommune ligger midt i Valdres – en distriktskommune med rundt 3 000 innbyggere, sterke lokalsamfunn og et rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen er sentralt plassert på Østlandet, innenfor to timers kjøring fra Oslo, Gardermoen og store deler av regionen. Her møtes tradisjon og framtid – et sted der frivillighet, nærhet og naturressurser danner grunnlaget for et bærekraftig og levende lokalsamfunn. Sør- Aurdal er det et engasjert menighetsfellesskap med mange frivillige. Sør-Aurdal kirkelige fellesråd har 5 sokn og 6 kirkebygg. Leirskogen kirke ligger i vårt minste sokn – kirka stod ferdig i 1924. I Reinli har vi to kirkebygg: Ei stavkirke og en yngre kirke som ble innviet i 1966. Staben består i tillegg til den stillingen som nå lyses ut, av en prest i 100% med ansvar for Bagn, Begnadalen og Hedalen, Kirkeverge 100%, Kontorfullmektig 60% (pensjoneres i løpet av 2026 – da blir stillingen redusert til ca 20%), Kantor: 100 %, Kirketjener/Kirkegårdsarbeider Bagn og Reinli 100%. Kirketjener/Kirkegårdsarbeider Begnadalen og Leirskogen 60% og Kirketjener/kirkegårdsarbeider Hedalen 50%.<br />Vi ønsker oss en prest som er nær og tilstede i bygdene – som møter mennesker med varme, åpenhet og trygghet. En som trives med å samarbeide og som samtidig kan jobbe selvstendig og ta initiativ. Du må være glad i å jobbe med barn og unge, da konfirmantarbeid er en viktig del av jobben. Presten har hovedansvaret for konfirmantene, men samarbeider med andre kirkelig ansatte og frivillige om undervisningen. Det er også et arbeide i prostiet på å se på mer samarbeid over soknegrensene.<br />Soknene bruker i dag nynorsk.</p><p>Den som tilsettes må framlegge politiattest uten anmerkning.</p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>- Gudstjenester og kirkelige handlinger<br />- Konfirmantundervisning<br />- Deltakelse og samarbeid om kirkelig undervisning og læring<br />- Andakter på institusjoner<br />- Beredskapsvakt i Valdres prosti<br />- Delta i konvent i Valdres prosti<h3>Kvalifikasjoner</h3>- Cand.theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i Tjenesteordningen for menighetsprester §3<br />- Praktisk teologisk utdannelse<br />- Beherske både nynorsk og bokmål<h3>Personlige egenskaper</h3>- Liker å jobbe i team, samtidig som man kan jobbe selvstendig<br />- Kontaktskapende og relasjonsbyggende<br />- Engasjert i lokalmiljøet<br />- Delta aktivt inn i kolegafellesskapet i prostiet<br /><br />Personlig egnethet vektlegges<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen er lønnet i stillingskode 1555 sokneprest.</li><li>Innskudd i offentlig pensjonskasse.</li><li>I tillegg til lønn kommer særlige regulativ bestemte godtgjørelser.</li><li>Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke.</li><li>Alle ansatte i Hamar bispedømme for tilbud om ABV</li></ul><p> </p><p><strong>ANNET:</strong></p><p>Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvern forordningen art 6 nr. 1 bokstav b og art 9 nr. 2 bokstav b og g.</p><p>Den som tilsettes må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver, samt tjenestedistrikt som i framtida kan gjennomføres innen lov, regelverk og tjenesteordning for menighetsprester i Den norske kirke.</p><p> </p><p><strong>Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom for respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.</strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Janne Sukka, Konst. prost, 45861038<br />
Eli Bekken, Rådgiver, 62550350<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kyrkjevegen 22<br />
2890 Etnedal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke<br />
<br />
Referansenr.: 5047547121<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.01.2026<br />
<br />


Sokneprest med tjenestested Nord Etnedal, Bruflat, Reinli og Leirskogen sokn