Den Norske Kirke

Stathelle

Trond Engnes

Prost

Lars Peder Holm

Personalsjef

<p><strong>Er du vår nye sokneprest i Bamble og Herre sokn?</strong></p><p><strong></strong>Velkommen til Bamble, solkysten i Telemark, og til en menighet som vil satse på barn, ungdom og gode menighetsfellesskap for alle generasjoner. Vi søker etter en sokneprest som vil være med å videreutvikle menigheten, slik at den kan oppleves relevant for flere, ikke minst yngre voksne.</p><p>Bamble og Herre sokn har pr i dag ca. 3600 medlemmer. Det er stabil og god oppslutning om dåp og konfirmasjon. I Bamble og Herre er folk tett knyttet til kirken ved disse kirkelige handlingene, samt vigsel og ikke minst begravelser. Befolkningen i Bamble og på Herre er glad i og stolt av kirkebyggene sine.</p><p>Bamble og Herre menighet har felles menighetskontor med Stathelle menighet i Bamble menighetshus. Staben av fellesrådsansatte består av organister, trosopplærer, diakon, kirketjenere og menighetssekretær, og flere av disse jobber i alle tre menighetene i kommunen. Det er ukentlige stabsmøter ledet av kirkevergen, og jevnlige prestemøter, lokalt og i prostiet. Det er gode samarbeidsrelasjoner i staben, og mellom ansatte og frivillige medarbeidere.</p><p>En del av den aktive menighetskjernen er med i kirkens frivillige organisasjoner, og menigheten samarbeider med Fjordglimt leirsted, eid av NMS, bl.a. om gudstjenester. Det er også felleskirkelig samarbeid i regi av Forkynnerringen, som soknepresten er med i.</p><p><strong>Menighetens visjon og hovedmål</strong> <br />Menighetens visjon er &#34;Alle er velkomne&#34;. Menighetens verdier er likeverd, omsorg, raushet og troverdighet, noe som betyr at alle, utfra sin bakgrunn, sine forutsetninger og sitt varierende trosengasjement, skal oppleve seg sett og regnet med som likeverdige medlemmer av menigheten.</p><p><strong>Menighetens satsingsområder</strong></p><ul><li>En fortsatt satsing på menighetens barne- og ungdomsarbeid, også etter konfirmasjonstida.</li><li>Varierte gudstjenester og menighetsarrangementer.</li><li>Arbeide målrettet med å bli en menighet med større aldersspredning, ved en satsing på tilbud til yngre voksne, bl.a. foreldrene til barn og unge som deltar i menighetens tiltak.</li><li>Et sang- og musikkutvalg er etablert for å satse mer på sang og musikk i gudstjenestene, ved konserter og andre arrangementer.</li></ul><p><strong>Tiltak</strong></p><ul><li>Allsidige trosopplæringstiltak</li><li>Baluba – menighetens barnekor</li><li>Fellesskapskvelder</li><li>Diakonale tiltak</li><li>Kirkesafari – kirke/skolesamarbeid</li><li>Frivillige medarbeidere organisert i komiteer, arbeidsgrupper og underutvalg.</li><li>m.m. <br /></li></ul><p><strong>Gudstjenestelivet</strong> <br />Det er gudstjenester i Bamble kirke ca. tre søndager i måneden og i Herre kirke en søndag i måneden. I tillegg kommer gudstjenester på bevegelige helligdager. Menigheten setter pris på varierte gudstjenester med livsnær og trosstyrkende forkynnelse, og gudstjenester som er tilrettelagt for ulike målgrupper. Det er et ønske å utvide gudstjenestetilbudet med hverdagsgudstjenester. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Arbeide i henhold til tjenesteordning for menighetsprester</li><li>Gudstjenester og kirkelige handlinger etter en tjenesteukefordeling med de øvrige prestene i kommunen.</li><li>Delta i konfirmantarbeidet i samarbeid med kapellanen</li><li>Menighetsbyggende arbeid i samarbeid med menighetsrådet</li><li>Inngå i den til enhver tid gjeldende beredskapsordning i bispedømmet        </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3  </li><li>Praktisk teologisk utdanning </li><li>Medlemskap i Den norske kirke </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God formidlingsevne</li><li>Evne og erfaring med å bygge et menighetsfellesskap med plass for bredden i folkekirken. </li><li>Vilje til å bygge relasjoner til mennesker, uavhengig av alder.</li><li>Kunne videreføre eksisterende arbeid, og se nye behov og muligheter.</li><li>Gode samarbeidsevner</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn som sokneprest i stillingskode 1555 </li><li>Etter- og videreutdanning </li><li>Godtgjørelse etter gjeldende satser </li><li>Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a>  </li><li>Arbeidsveiledning (ABV) </li></ul><p> </p><p>For øvrig </p><ul><li>Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt. </li><li>Målformen er bokmål.  </li><li>Søker må ha førerkort klasse B og disponere bil.  </li><li>Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g  </li><li>Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest). </li><li>Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, LH379&#64;kirken.no<br />
Trond Engnes, Prost, 41453591, trond.engnes&#64;kragero.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Europaveien 470<br />
3967 Stathelle<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke<br />
<br />
Referansenr.: 5051493613<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.02.2026<br />
<br />


Sokneprest i Bamble prosti med Bamble og Herre sokn som tjenestested, 2. gangs utlysning