Den Norske Kirke

Namsos

Håkon Olaussen

HR-leder

Steinar Skomedal

Stiftsdirektør

<p><strong>Namdal er et vidstrakt prosti med stor variasjon i lokale menighetsforhold. Vi søker en prost som kan ivareta og utvikle mangfoldet. Er det deg?</strong></p><p>Namdal prosti omfatter kommunene Flatanger, Namsos, Overhalla, Høylandet, Grong, Namsskogan, Lierne, Røyrvik, Nærøysund og Leka. Det er om lag 31.000 medlemmer i Den norske kirke. Prostiet ligger helt nord i Nidaros bispedømme, og består av 18 sokn med 33 kirker og 37 kirkegårder. Prostiet er et Norge i miniatyr. Her er hav og hei, fjell og fjord og rike muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Namsen, en av landets beste lakseelver, renner gjennom Namdalen og har sitt utløp i Namsos.  <br /><br />Foruten prosten er det 13 faste prestestillinger i prostiet. hvorav fire er Prest under utdanning (PUU). I tillegg er det en sykehusdiakonstilling ved sykehuset i Namsos. Fellesrådene i prostiet har til sammen ca. 37 årsverk fordelt på 55 ansatte. Det utføres et planmessig og godt arbeid på trosopplæring i de fleste soknene. Prosten samler prestene til regelmessige samlinger, hvor gudstjenestefeiring, aktuelle tema, drøftinger, informasjon og teambygging inngår. Prestetjenesten er godt organisert i prostiet, og her er en god og velutviklet kultur for å trø til for hverandre i særlig arbeidsbelastende perioder. Prosten sørger for å fordele arbeidet og tjenestene prestene imellom. I Namdal er det behov for en god personalleder, som vil følge opp og motivere de ansatte. <br /><br />Prostesetet er i Namsos. Velutstyrte kontorer ligger rett overfor Namsos kirke. Der er også prostesekretær, kirkeverge og flere ansatte i Midtre Namdal kirkelige fellesråd, som består av fire kommuner og er et av svært få interkommunale kirkelige fellesråd. Samlokaliseringen med kirkevergen i Midtre Namdal gir en god plattform for samledelse og utvikling av de kirkelige tjenestene.        <br /><br />Prostiet er uformelt oppdelt i tre; Ytre Namdal, Midtre Namdal og Indre Namdal, og disse områdene har ulike kulturer og arbeidsformer. I Namdal er det behov for tilpassede løsninger for det enkelte sokn i tråd med de ressursene som er tilgjengelig. Prosten må kjenne til demografiske og geografiske forhold. Arbeidet er både kreativt og spennende, og det er store muligheter for å utforske lokale og kontekstuelle variasjoner innenfor prostiets grenser. På grunn av til dels store avstander må prosten påregne en del reisevirksomhet for å sikre oppfølging og nærvær i hele prostiet.  </p><p>Namdalen er et prosti med både spennende og krevende utfordringer. Det er nå inne i en positiv gjenoppbyggingsfase og trenger en prost som kan stå i ledelsen av dette.</p><p>Vi viser ellers til info om kommunen og menighetene: <a href="https://namsos.kommune.no" rel="nofollow">https://namsos.kommune.no</a> og <a href="http://www.kirken.namdal.no" rel="nofollow">www.kirken.namdal.no</a> </p><p>Se også bispedømmet nettside, <a href="http://www.kirken.no/nidaros" rel="nofollow">www.kirken.no/nidaros</a> og ta gjerne kontakt!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Prosten skal bidra til strategisk og åndelig ledelse i prostiet og inngår i biskopens ledergruppe. </li><li>God personalhåndtering, ryddig ledelse og administrasjon er sentralt i stillingen.  <br /></li><li>Prosten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for proster med særlig vekt på å lede prestetjenesten.</li><li>Prosten har sete i Midtre Namdal kirkelige fellesråd.<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Søkere må fylle vilkårene i henhold til kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr. § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.</li><li>Lederutdanning og dokumentert ledererfaring vil bli tillagt vekt.<em></em></li><li>Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.</li><li>Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker en brobygger som:</p><ul><li>er en fleksibel, tydelig og åpen leder med gode kontaktskapende evner og som er glad i mennesker</li><li>evner å se, oppmuntre og inspirere medarbeidere og bidrar til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement</li><li>kan samarbeide og kommunisere godt</li><li>evner å arbeide strategisk og strukturert</li><li>kan arbeide selvstendig og i team </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingen er plassert i kode 0933 Prost, lønn etter avtale.</li><li>Det tilbys rekrutteringstillegg i stillingen, med bindingstid på tre år, se &#34;Særavtale om rekrutteringstillegg for prester&#34;.</li><li>Medlemskap i offentlig pensjonskasse (KLP).</li><li>Prostene deltar i egen veiledningsgruppe.</li></ul><p>*************************************************</p>Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.<br /><br />Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:<br />a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.<br />b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.<br /><br />Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.<br />Søknad sendes elektronisk via <a href="https://kirkejobb.no" rel="nofollow">https://kirkejobb.no</a> - Nidaros bispedømme<h3>Kontaktinformasjon</h3>Steinar Skomedal, Stiftsdirektør, 92802499, ss859&#64;kirken.no<br />
Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585&#64;kirken.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Abel Meyers gate 10<br />
7800 Namsos<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke<br />
<br />
Referansenr.: 5012986756<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.10.2025<br />
<br />


PROST I NAMDAL PROSTI