Den Norske Kirke

Jaren

Tor Even Fougner

Prost

Ole-Jakob Dyrnes

Kirkeverge

PROSJEKTLEDER I 70 % STILLING Gran kirkelige fellesråd har ledig en 70 % stilling som prosjektleder fra 1. juni 2026 eller etter avtale. Stillingen er 2-årig og avsluttes med en sommersamling i 2028. Oppgavene består i å være prosjektleder for oppbyggingen og gjennomføring av en ny satsning på unge og unge voksne – Ung Pilegrim, Møtested Granavollen/Nasjonaljubileet 2030 og Formidling av kirkene, middelalderen, Olavstradisjonen og lokal historie.      
Prosjektet har tre fokusområder: 
<ol><li>UNG PILEGRIM Kartlegge unge pilegrimers behov, og tilrettelegge for at flere  unge og unge voksne kan bruke pilegrimsvandring som mulighet. Utarbeide aktuelt program for de som går langt og de som går kort</li><li>MØTESTED GRANAVOLLEN Avholde minst en workshop/event/konferanse i 2027 og en i 2028, der unge og unge voksne møtes på Granavollen.  Programmet skal bidra  til refleksjon og samtale om religion, samfunn, kulturarv og framtid.  Arrangementene skal bidra til å løfte fram «unge stemmer» og tematisk kobles til Nasjonaljubileets tema «Tilhørighet» (2027) og «Fortellinger om Norge» (2028)</li><li>FORMIDLING Prosjektet vil tilgjengeliggjøre søsterkirkene for unge ved å utvikle et eget formidlingsprogram der ungdomsgrupper og skoleklasser på videregående nivå inviteres til å  besøke Granavollen.  Programmet skal formidle kunnskap om kirkene, middelalderen, Olavstradisjonen og lokal historie.  Samtidig skal det peke på hvordan kirkerom i dag kan være rom for fellesskap, tro, håp og livsmestring. Programmet kan etter hvert også rettes mot konfirmanter og sammenkobles med pilegrimstradisjonen i gammel og ny tid.</li></ol> 
Erfaring viser at mange unge/unge voksne opplever ensomhet, uhelse, og savner møteplasser. I samarbeid med Hamar bispedømme ønsker vi å bidra til å svare på noen av disse utfordringene. Det er laget en detaljert prosjektbeskrivelse som skal være retningsgivende for arbeidet, og denne kan sendes på forespørsel for aktuelle søkere. Hovedoppgaver 
<ul><li>Sammen med styringsgruppa ha ansvar for styring, framdrift, gjennomføring, rapportering og evaluering av prosjektet.</li><li>Ha ansvaret for fremdriften på de tre arbeidsfeltene i prosjektet i tråd med beskrivelsene av innholdet.</li><li>Være med/bistå ved omvisning av skoleklasser og andre besøkende</li><li>Være med å bemanne pilegrimssenteret</li><li>Arrangere 2 sommer-event på Granavollen over flere dager</li></ul> 
Prosjektleder vil få faglig veiledning fra ulike fagpersoner på de tre arbeidsfeltene i prosjektet. I tillegg vil prosjektlederen få oppfølging fra Hamar bispedømmekontor, sammen med andre prosjektledere for lignende tilbud ellers i bispedømmet.  
Kompetanse (kunnskaps- og eller erfaringsbasert) 
<ul><li>Prosjektledererfaring eller bred organisatorisk bakgrunn</li><li>Interesse for og kvalifikasjoner innenfor historie/teologi/kirkeliv eller annen relevant disiplin</li><li>Interesse for og gjerne ha kjennskap til moderne pilegrimsarbeid</li><li>Kunne lede samlinger, tidebønner m.m.</li><li>Erfaring fra arbeid med unge/unge voksne innenfor relevant fagområde</li><li>God formidlingsevne</li><li>Erfaring med gjennomføring av arrangementer og eventer</li><li>Beherske norsk muntlig og skriftlig og engelsk muntlig</li><li>Lojalitet mot kirkens tradisjon og oppdrag</li><li>Den som ansettes bør ha sertifikat</li></ul> 
Egenskaper 
<ul><li>Engasjert og iderik</li><li>Selvgående og egenmotivert</li><li>Gjennomføringsevne</li><li>Evne til å arbeide fokusert og velorganisert i et prosjekt med tre fokusområder</li><li>Åpen, inkluderende og sosialt trygg</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Frimodig og kontaktskapende</li></ul> 
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
Vi tilbyr 
<ul><li>Arbeid i et spennende miljø med sterke historiske rammer på Granavollen</li><li>Kontor på kirkekontoret i Gran Rådhus</li><li>Trivelig arbeidsmiljø</li><li>Hensiktsmessige arbeidsverktøy</li><li>Fleksibel arbeidstid og stillingsprosent gjennom året i sin helhet (70%) Fulltid om sommeren er ønskelig</li><li>Stor mulighet til å forme eget arbeid</li><li>Å få være med å realisere kirkens satsning mot unge/unge voksne</li><li>Mulighet for bolig/leilighet på Granavollen</li><li>Lønn etter avtale (KAs hovedtariffavtale ligger til grunn)</li><li>Pensjonsordning i KLP</li></ul> 
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges, og er et krav for tilsetting. Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.