Den Norske Kirke

Laksevåg

Therese Nesse Mokkelbost

HR-sjef i Bjørgvin bispedøme

Gudmund Waaler

Domprost

Vi har ledig stilling som kapellan i menighetene i Laksevåg og Nygård.<a href="https://www.kirken.no/nb-NO/fellesrad/Bergen/menigheter/Laksevag-menighet/" rel="nofollow">Laksevåg menighet</a> har 3845 medlemmer og <a href="https://www.kirken.no/nb-NO/fellesrad/Bergen/menigheter/Nygard-menighet/" rel="nofollow">Nygård menighet</a> har 3615 medlemmer. Begge har et demografisk sammensatt aldersspenn.  Det er elleve barnehager, to rene barneskoler foruten en kombinert barne- og ungdomsskole (Holen), og én videregående skole som ligger innenfor menighetenes grenser. Prestene i menighetene besøker jevnlig to sykehjem og Laxevaag seniorsenter sammen med organistene. To gravplasser ligger i kirkenes nærområde. Nygård kirke er en arbeidskirke bygget i 1972 med 470 sitteplasser og gode menighetslokaler. Laksevåg kirke var opprinnelig en nygotisk kirke fra 1875 som ble ombygget til nybarokk i 1920 - og 1930-årene, med 432 sitteplasser og store menighetslokaler. Menighetene har felles stab og stabsmøter, og arbeider som et team. I tillegg til kapellanen, har menighetene en kirketjener (100%), en daglig leder (100%), en kateket (100%), en diakon (100%), to kantorer (totalt 170%) og en sokneprest (100%). Det er formiddagsgudstjeneste hver annen søndag i Laksevåg kirke. I tillegg har Laksevåg dåpsgudstjeneste én lørdag i måneden. I Nygård kirke er det formiddagsgudstjeneste tre søndager i måneden.   Kateketen har i dag hovedansvar for konfirmantene og trosopplæring. Kapellanen deltar i konfirmantarbeidet sammen med kateket og er med i barne- og ungdomsarbeidet. Menighetens ansatte driver felles babysang, knøtte - og barnekor i tillegg til 4-og 6-årsskole. Diakonatene har faste samlinger for eldre i de to kirkene. Nygård og Laksevåg menigheter har tydelig fokus på å bygge menigheter. Det arbeides strategisk med det diakonale arbeidet, barne- og ungdomsarbeidet og trosopplæring. Vi ønsker at menighetene skal være levende og relevante for kommende generasjoner, og det er viktig for oss at kirkene er gode naboer for hele nærområdet. Viktige satsingsområder i dette arbeidet er skole-kirkesamarbeidet, kultur, diakoni og generell bygging av gode relasjoner. Vi ønsker derfor en prest som er flink til å bygge relasjoner, og som kan være en drivkraft i ungdomsarbeidet. Menighetene tilbyr et fellesskap i stab som er teamarbeidende, og som sammen med menighetsrådene har stor vilje til å bygge menigheter. Vi tilbyr gode kirker å arbeide i og ett felleskap å leve og vokse i som prest og menneske.  I 2024 hadde vi totalt sett 55 konfirmanter, 15 vielser, 102 begravelser og 59 dåp. Kapellanen inngår i Domprostiets gravferdsturnus og beredskapsordning. Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referanser blir sendt via WebCruiter. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan </li><li>Menighetsbyggende arbeid og en viktig bidragsyter til ungdomsarbeidet  </li><li>Utvikle frivillighetsarbeidet i samarbeid med stabsteamet  </li><li>Felles gravferdsturnus i samarbeid med seks kollegaer </li><li>Prestetjeneste ved alders- og sykehjem </li><li>Stillingen inngår i Den norske kirkes ordning for beredskap</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende / master i teologi med praktikum </li><li>Medlemskap i Den norske kirke</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Stor arbeidskapasitet </li><li>Gode formidlings- og kommunikasjonsevner </li><li>Engasjement og evne til å bygge relasjoner mellom skole og kirke, med særlig vekt på familier, barn og unge </li><li>Evne og vilje til å bygge nettverk mellom lokalmiljø og kirke  </li><li>Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Stillingskode 0922 etter KA sitt tariffområde </li><li>Pensjonsinnskudd i KLP </li><li>Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ </li><li>Til lønnen kommer særskilte regulativmessige godtgjørelser </li><li>Arbeidsveiledning (ABV)</li></ul> Andre opplysninger Skriftspråk er bokmål.Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Gudmund Waaler, Domprost, 99092969 
Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276 
<h3>Arbeidssted</h3>Damsgårdsveien 182 
5160 Laksevåg 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Den norske kirke 
 
Referansenr.: 5054601406 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 25.01.2026

Kapellan i Bergen domprosti med menighetene Laksevåg og Nygård som tjenestested