Deloitte

Oslo

Vi befinner oss i en spennende tid, hvor CFO-rollen er i stor endring og hvor vi stadig vinner nye oppdrag. Deloitte søker dyktige konsulenter til Finance Solutions. Vi er en del av Finance Transformation, med over 160 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Stavanger. Vårt mål er å være den mest relevante rådgiveren innenfor CFO-ens stadig større ansvarsområde, og vi bidrar til kontinuitet, forbedring og utvikling av økonomifunksjonen gjennom å levere et bredt spekter av strategiske og operative prosjekter. Vi bistår virksomheter i å skape en fremtidsrettet økonomi- og regnskapsfunksjon, og hos oss får du en unik mulighet til å bygge solid erfaring fra ulike roller og bransjer!
Vi leter etter deg som motiveres av å jobbe tett med CFO og ledere i store og mellomstore virksomheter, og som interesserer deg for økonomifunksjonens rolle(r) -- fra praktisk utførelse til grensesnittet mellom prosesser og teknologi. Gjennom prosjekter og interimoppdrag får du innsikt i spekteret i CFO-ens område fra regnskap og budsjettering, til systemvalg og strategisk virksomhetsstyring.
Eksempler på prosjekter eller oppdrag du kan få jobbe med:
<ul><li>
Operative roller (interimroller), f.eks., financial controller, business controller, bærekraftscontroller, regnskap- og økonomisjef.
</li><li>
Effektivisering av selskapers økonomiavdeling, for eksempel gjennom automatisering av økonomiprosesser med støtte i kunstig intelligens, ERP systemer, systemer for virksomhetsstyring, eller visualiseringsverktøy
</li><li>
Finansiell rapportering og utvikling av rapporteringsprosesser.
</li><li>
Strategi og utvikling av fremtidens økonomifunksjon
</li><li>
Operasjonalisering, målstyring og rapportering på bærekraft
</li></ul>
Sammen med et dyktig team og en global, kompetansetung organisasjon i ryggen, fokuserer vi på at du skal videreutvikle ditt faglige grunnlag og utvikle dine lederferdigheter -- du vil gå foran, men aldri alene!
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som er nysgjerrig og håndterer en variert hverdag hvor man ikke alltid vet hva neste uke bringer. Dersom du er proaktiv, glad i å tilegne deg ny kunnskap, er ansvarsfull, og liker å bli kjent med nye mennesker, tror vi du vil trives hos oss. I Finance Transformation bør du ha evne til å jobbe selvstendig, bidra inn i og kunne administrere små arbeidsgrupper, dele kunnskap og veilede. Det er en fordel med sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, inkludert presentasjonsevner (eks. Power Point, Excel, PowerBI, m.m.). Hos oss får du muligheten til å jobbe med mange ulike kunder og kundegrupper, så evne til relasjonsbygging og gode problemløsningsevner er viktig. Utover dette tror vi at du har:
<ul><li>
Relevant mastergrad innen økonomi eller teknologiske fag eller tilsvarende.
</li><li>
2-3 års relevant arbeidserfaring. Gjerne innenfor rådgivning, revisjon, økonomi-/virksomhetsstyring eller regnskap.
</li><li>
Erfaring med, og interesse for digitale verktøy.
</li><li>
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
</li></ul>
I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv, og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!
Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter -- og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:
<ul><li>
Folka -- «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner -- du føler deg sett og verdsatt»
</li><li>
Medbestemmelse i egen utvikling -- «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
</li><li>
Kontinuerlig utvikling -- «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
</li><li>
Samholdet i teamet -- «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
</li><li>
Fokus på work-life balanse -- «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
</li></ul>
Hvordan søke? 
Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.
Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:
<ol><li>
Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?
</li><li>
Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
</li></ol>
OBS: Grunnet tekniske problemer hos Finn.no har vi blitt gjort oppmerksomme på at "Søk her"-linken ikke fungerer. Gå derfor inn på vår karriereside på deloitte.no, og søk direkte. Vi håper feilen rettes snart og beklager ulempene
Søknader vurderes fortløpende 
Arbeidssted : Oslo 
Oppstart: Etter avtale 
Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med
<li>Kristine Skare | Senior Consultant, Finance Transformation | <a rel="nofollow" href="mailto:kskare@deloitte.no">kskare@deloitte.no</a></li>
For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Silje Hornsnes | Consultant | Talent Acquisition | <a rel="nofollow" href="mailto:shornsnes@deloitte.no">shornsnes@deloitte.no</a>
Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.