Cowi

Stavanger

Er du en engasjert og fremoverlent senior med kompetanse innen VA? Kan du prosjektere anlegg for vann og avløp, eller bidra med god ekspertise som fagansvarlig, disiplinleder eller prosjektleder? Da kan dette være neste skritt i din karriere!
Skap løsninger som muliggjør en bedre fremtid 
I COWI har vi et stort og anerkjent fagmiljø innen vannrelatert virksomhet, og vi er involvert i noen av landets største utviklingsprosjekter innen vann- og avløp. Våre kunder er fra både offentlig og privat sektor, og våre medarbeidere bidrar inn i prosjekter på tvers av divisjoner og geografi.
Ved våre kontorer i Stavanger og Kristiansand har vi 16 VA-ingeniører i tillegg til flere ingeniører på tvers av disipliner som spesialiserer seg på miljø, kommunal teknikk, infrastruktur og vannbehandlingsløsninger. Vi ønsker å styrke oss ytterligere, og søker nå etter erfarne VA-ingeniører som vil være med å utvikle VA-sektoren for fremtiden.
Vi ser etter VA-ingeniører til begge lokasjoner, så om du bor i Stavangerområdet eller Kristiansandområdet håper vi å høre fra deg!
Dine hovedoppgaver vil kunne være:
<ul><li>
Planlegging, prosjektering og utarbeidelse av beskrivelser for VA-anlegg
</li><li>
Disiplinledelse/fagledelse VA
</li><li>
Oppdragsledelse
</li><li>
Prosjekteringsledelse i prosjekter med ulike størrelse og kompleksitet
</li><li>
Bidra til samhandling og kompetansedeling i egen faggruppe og på tvers av kontorsteder
</li><li>
Faglig veiledning av juniorer
</li><li>
Bidra inn i markeds- og tilbudsarbeid
</li></ul>
Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden. 
Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, søker ny innsikt og kommer med innspill til forbedring. Du er fremoverlent, har et kommersielt fokus og et ønske om å finne de riktige løsningene for kunden.
I tillegg har du:
<ul><li>
Master eller bachelor innen relevante fagfelt
</li><li>
Høy faglig kompetanse og solid arbeidserfaring innen VA-faget
</li><li>
Erfaring fra prosjektering og modellering av VA-anlegg, gjerne fra tverrfaglige prosjekter
</li><li>
Evne til faglig ledelse i VA prosjekter, samt god kommunikasjon i prosjektgruppe og mot kunde
</li><li>
Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
</li></ul>
COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.
Vi tilbyr også:
<ul><li>
Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
</li><li>
Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
</li><li>
Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
</li><li>
Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
</li><li>
Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
</li><li>
Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
</li><li>
Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser
</li></ul>
Har du flere spørsmål? 
Da kan du ta kontakt med Olga Kirova på tel. +47 41323297 eller email <a rel="nofollow" href="mailto:OLKR@COWI.COM">OLKR@COWI.COM</a>. Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV.
Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen. 
Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor forskjellige perspektiver og tanker blir ansett som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

Vil du være med å videreutvikle VA-kompetansen i et av Norges sterkeste fagmiljø?