Coop Øst Sa

Kongsvinger

Bjørn Siegwarth

Varehussjef

HURRA! Obs BYGG Kongsvinger åpner i februar 2026! Nå ser vi etter to engasjerte og praktiske salgsledere som vil være med å bygge opp noe helt nytt. Du er serviceinnstilt, løsningsorientert, har høy arbeidskapasitet og evner å få med deg folk på en positiv måte.
Butikken får en sentral beliggenhet med drive-in og enkel tilkomst. Vi starter med 20–25 ansatte og forventer en omsetning på ca. 100 millioner i oppstartsåret. Som leder hos oss bidrar du til et trygt og godt arbeidsmiljø - vi vil nemlig at folk skal glede seg til å gå på jobb! Er du interessert i byggevarer, trives med ansvar og vil være en del av en kjede i vekst? Da vil vi gjerne høre fra deg! Ønsket oppstart er 01.01.2026 og vi innkaller til intervjuer fortløpende. 
Søknadsfrist: 01.09.2025 
Hva kan du få hos oss? Du får en gjeng med engasjerte og gode kollegaer. Du får en hyggelig og dyktig leder. Ønsker du å utvikle deg har vi mange utviklingsmuligheter- Coop Øst er fullt av muligheter for den som ønsker å satse:-) Vi ønsker å satse på de som vil satse på oss. Coop Øst er et Samvirkelag i vekst, som fokuserer på de ansatte og hele tiden jobber med å skape en god kultur både innad i bedriften og utad. Ellers får du god opplæring, lønn etter avtale, personalrabatt og forsikringsordninger. Andre ansattgoder tilbyr vi også. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.
<div>
<div>
Først - hva skal du gjøre hos oss? Vi er en stor aktør i salg av byggevarer til både privat- og proffmarkedet og kundene kommer alltid først. våre. Salgslederen har ansvaret for den operative driften av avdelingen. Man jobber tett med varehussjef for å utvikle selgerne, drifte og håndtere logistikken i avdelingen. Eksempler på typiske oppgaver man skal løse er kasse/info, reklamasjoner, logistikk, varepåfylling, hjemlevering, salg, opplæring, leverandørkontakt.
Menneskene man jobber med er den viktigste ressusrsen man har. Derfor ønsker vi deg som evner å få mest mulig ut av disse. Som salgsleder går du foran med et godt eksempel for dine ansatte, og representerer Coop på en god måte. Du skal til enhver tid sørge for at vi følger kjedens konsept og målbilder. Det er viktig for oss at du er opptatt av kvalitet i arbeidet og det å sette kunden først. 
Hva ønsker vi av deg?
<ul><li>Vi ser gjerne at du har god kjennskap til byggebransjen eller har jobbet i varehus med faghandel. </li><li>Du er opptatt av å gi kunden den beste service og kundeopplevelse.</li><li>Som leder tar du ansvar og viser gjennomføringsevne. </li><li>Du er en motivert person med stor arbeidskapasitet og liker at dagene innehar fysisk aktivitet og et høyt tempo.</li><li>Evne til å iverksette nødvendige grep for å drive god og lønnsom butikk.</li><li>Du forstår hvordan du skal jobbe med rasjonell butikkdrift innenfor et kjedekonsept.</li><li>Du har en naturlig evne til å få medarbeidere og kunder til å trives i et hektisk butikkmiljø.</li><li>Det er ønskelig med truckførebevis</li></ul>
Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din! Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.
</div>
</div>

Liker du ansvar, folk og gode resultater? Bli salgsleder på Obs Bygg Kongsvinger