Coop Norge

Kolbotn

Christin Bjelde

HR &amp; HMS sjef

Coop Øst er en fremoverlent organisasjon som stadig utvider med nye butikker og er en organisasjon med høyt tempo og mange spennende prosesser. I den forbindelse ser vi nå etter en engasjert og forretningsorientert HR Partner som trives med mennesker, lederstøtte og en operativ hverdag hvor mye skjer. Vi ser etter en HR Partner som vil være en trygg og viktig sparringspartner for ledere og medarbeidere i butikk. Du vil jobbe tett på lederne i en hektisk hverdag, og bidra til å utvikle både mennesker, kultur og organisasjon. Rollen krever at du er serviceorientert, skaper tillit og at du er komfortabel med å støtte ledere i både krevende og utviklende prosesser. 
Du blir en del av vår avdeling for Mennesker og Kommunikasjon med 11 medarbeidere og inngår i teamet innen HR &amp; HMS med 4 utadvendte og positive medarbeidere. Du vil rapportere til HR og HMS sjef. Vi jobber både operativt ute i butikk og på hovedkontoret på Kolbotn i Nordre Follo som ligger ca. 15 minutter fra Oslo Sentrum. På hovedkontoret er vi til sammen ca. 80 medarbeidere som jobber godt på tvers og har et hyggelig arbeidsmiljø. 
Vi gleder oss til å ønske vår nye HR Partner velkommen – kanskje er det deg?  
Søknadsfrist: 26.01.26
Hva skal du gjøre?
Som HR Partner er du en operativ og viktig støttespiller for ledere. Du vil jobbe proaktivt med hele HR-faget – fra lederstøtte og medarbeiderutvikling til arbeidsrett, sykefravær og personaloppfølging. Du vil være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR-relaterte spørsmål og støtte og utvikle ledere innen HR feltet. Oppgavene din vil omfatte å bidra i rekrutteringsprosesser både på system og ledernivå, følge opp sykefravær med hovedfokus på langtidssykefravær, håndtere arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker. Du vil også bidra i endringsprosesser og ulike HR-prosjekter. Du vil få din egen portefølje med butikker som du følger opp. Butikkene vil kunne være i hele vårt markedsområde og en del arbeid foregår ute i butikk. Rollen krever at du er tett på driften, samtidig som du evner å se helheten og bidra til videreutvikling av HR-arbeidet i Coop Øst. 
Hva ønsker vi av deg?
<ul><li>Det er ønskelig at du har høyere utdanning innen HR eller annen relevant utdanning. Lang erfaring kan kompensere for utdanning. </li><li>Du har minimum 3-5 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra detaljhandel eller annen operativ virksomhet</li><li>Det er ønskelig at du har god systeminnsikt, erfaring med personal og sykefraværssaker samt rekruttering.</li><li>Det er mye å henge fingrene i hos oss, så du bør trives med høyt tempo og mange kontaktflater.</li><li>Er trygg i rådgiverrollen og kommuniserer godt på alle nivåer.</li><li>Jobber strukturert og løsningsorientert, også med administrativt arbeid.</li><li>Du trives med å jobbe selvstendig men ser også behovet for godt samarbeid og kunnskapsdeling</li><li>Du må ha sertifikat, og noe reisevirksomhet og fleksibilitet ift arbeidstid må påregnes.</li></ul>
 Hva kan du få hos oss? Du vil jobbe i et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø hvor du får varierte og innholdsrike dager, frihet under ansvar, selvstendige arbeidsoppgaver og en fleksibel arbeidshverdag. Du blir en del av et bra fagmiljø og har god tilgang til støtte og kunnskapsdeling hos dine dyktige kollegaer. Du vil få mulighet til faglig utvikling skulle du ønske det. Vi har firmabilordning, gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet helseforsikring. Det er egen lunsjordning, tilgang til firmahytter og gratis parkering på hovedkontoret. Vi har en engasjert sosialkomitè som bidrar til et godt felles arbeidsmiljø. Coop Øst er en fremoverlent arbeidsgiver hvor mye spennende skjer. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg i Coop Øst. 
Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din - vi er veldig spente på vår nye kollega!
Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Er du en relasjonbygger og kunne tenke deg å være en støttespiller for ledere og medarbeidere?