Consto

Asker

Bjørn Rojahn Breian

Daglig leder

Vi opplever økende ordrepågang og søker derfor etter en strukturert og erfaren anleggsleder til vår avdeling i Asker.<br>Consto AS, avdeling Asker, er en del av region Øst. Vi er 87 ansatte i regionen fordelt på kontorer i Asker, Porsgrunn og Kristiansand. Avdelingens hovedmarkedsområde er Oslo, Akershus, Buskerud, Østfold og Innlandet.<br>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<p>Som anleggsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å utarbeide produksjons- og ressursplaner for prosjektet, samt følge opp disse i praksis. I tillegg vil du ha ansvar for personalledelse og bemanningsplanlegging. Det er ditt hovedansvar å sørge for at HMS-arbeidet på byggeplassen blir gjennomført i tråd med gjeldende lover, forskrifter og firmaets rutiner. Du vil være ansvarlig for implementering og oppfølging av KS-systemer, samt bistå prosjektleder i økonomisk rapportering og kontrahering av underleverandører. Videre vil du bidra til å sikre firmaets omdømme ved å etablere gode relasjoner til underentreprenører, byggherrer/kunder, naboer og andre interessenter.</p>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Høyere teknisk utdannelse, teknisk fagskole/bachelor</li><li>Minimum tre års erfaring som anleggsleder-/driftsleder</li><li>Proaktiv ledelse og god økonomisk forståelse</li><li>Solid relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning</li><li>Erfaring fra utførende entreprenør er en fordel</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper og ser verdien av å bygge opp gode prosjektteam. Vi ønsker at du gjenspeiler våre holdninger om at de ansatte er vår viktigste ressurs. Du har gjennomføringskraft og en stå på vilje. Du må også ha interesse for økonomi og innkjøp. Du er selvstendig, strukturert og løsningsorientert. I møte med samarbeidspartnere og ansatte skaper du positiv energi og pågangsmot. Du motiveres av visjonen <em>Vi holder det vi lover</em>.
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et solid konsern</li><li>Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter</li><li>Uformelt og trivelig arbeidsmiljø</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Inkluderende beslutningsprosesser og korte beslutningslinjer</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li></ul>

Anleggsleder