Compass Group Norge

Hagan

Vi ser etter en engasjert og forretningsorientert HR Business Partner som gleder seg til å være en nær og tydelig sparringspartner for ledere og som liker å omsette strategi til konkrete, målbare HR-tiltak som skaper resultater. Rollen gir deg en spennende kombinasjon av strategisk påvirkning og operativ gjennomføring, med en variert HR-portefølje innen rekruttering, onboarding, leder- og organisasjonsutvikling og datadrevet forbedringsarbeid.
Du motiveres av å bygge gode relasjoner, skape oversikt og videreutvikle smarte prosesser som gjør hverdagen enklere for både ledere og medarbeidere.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Ansvar og oppgaver</h4>
Som HRBP får du en sentral rolle i å videreutvikle og gjennomføre våre viktigste HR-prosesser i tråd med strategi, mål og våre interne retningslinjer. Du sørger for at HR er tett på forretningen, og skaper verdi ved å støtte vekst, lønnsomhet og utvikling gjennom solid innsikt, høy kvalitet og effektiv gjennomføring.
I rollen vil du blant annet:
<ul><li>Bruke HR-analyser og data for å identifisere utfordringer og forbedringsområder</li><li>Sikre god håndtering av HR-data og prosesser i relevante systemer</li><li>Drive rekruttering i tett samarbeid med ledere -- med fokus på kvalitet og kandidatopplevelse</li><li>Sikre strukturert onboarding som bygger engasjement og prestasjon</li><li>Bidra til leder- og medarbeiderutvikling gjennom målrettede tiltak og læringsaktiviteter</li><li>Rådgive i personalforvaltning og arbeidsrettslige problemstillinger</li><li>Bidra i organisasjonsutvikling, talent- og etterfølgerplanlegging, samt HR-prosjekter</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Kompetanse og egenskaper</h4>
<ul><li>Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende</li><li>Gjerne tilleggsutdanning innen arbeidsrett, sykefravær, prosjektledelse eller analyse</li><li>3--5 års erfaring fra bred HR-rolle, gjerne som HRBP</li><li>Erfaring med digitalisering, forbedringsarbeid og/eller HR-prosjekter</li><li>førerkort klasse B ønskelig</li><li>God systemforståelse og evne til å bruke HR-data som beslutningsgrunnlag</li></ul>
For å lykkes er du strukturert, trygg i dialog med ledere og god på prioritering. Du er analytisk og løsningsorientert, håndterer krevende situasjoner med ro -- og bidrar til samarbeid og arbeidsglede.
Sist, men kanskje viktigst, du kan identifisere deg med vår læringskultur:
<ul><li>Ser utfordringer som muligheter for vekst</li><li>Er nysgjerrig og åpen for nye ideer og perspektiver</li><li>Tar eierskap til egen utvikling og søker kontinuerlig forbedring</li><li>Inspirerer andre med din positive og løsningsorienterte tilnærming</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>En kultur som verdsetter læring, utvikling og psykologisk trygghet</li><li>En viktig rolle hvor du får være med og påvirke hvordan vi jobber</li><li>Et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og heier på hverandre.</li><li>Gode utviklingsmuligheter - både faglig og personlig.</li><li>Utvidet pensjons- og personforsikringsordning, deriblant AFP og helseforsikring</li><li>Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av at alle skal føle seg velkommen</li><li>Fin kantine, gratis parkering og treningsmuligheter</li></ul>
Kulturen i selskapet
Vi er stolte av kulturen og arbeidsmiljøet i Würth. Vi tar alle ansvar og jobber på for at det skal bli enklere for våre kunder, det vil si fagfolk - å gjøre en god jobb. Vi deler gjerne på kunnskap, erfaring og kompetanse for å spille hverandre gode. Vi liker å tenke at det er rom for å være seg selv i Würth - og ofte nok blir vi beskyldt for at det er gøy å jobbe her. Heldigvis!
Les mer: Jobbe i Würth - Würth Norge AS (wuerth.no)
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Würth Norge er en åpen og inkluderende arbeidsgiver hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.
Om selskapet:Würth Norge AS er en ledende leverandør av produkter, tjenester og kompetanse til bilbransjen, bygg&amp;anlegg og mekanisk/teknisk produksjon. Vår forretningsidé er å gjøre det enklere for fagfolk å gjøre en god jobb. Derfor har vi en sterk lokal tilhørighet gjennom våre 59 butikker og over 350 fast ansatte salgskonsulenter. Totalt brenner nesten 700 ansatte for kundene i Norge hver eneste dag! Vi tilbyr tilgang til over 150.000 produkter samt helhetsløsninger bestående av kompetanse og logistikk av høy kvalitet.I 2024 omsatte vi for over 2 milliarder kroner og har i dag mer enn 50.000 trofaste kunder. Internasjonalt har Würth Gruppen over 85.000 ansatte i mer enn 400 selskaper i over 80 land og oppnådde i 2023 en omsetning på over 20 milliarder euro. Les mer om oss her: www.wuerth.no/karriere

Vi ser etter vår nye kollega på HR