Bygland Kommune

Bygland

Simon Ellingsberg

Kommunedirektør

<p>Menneska er Bygland sin viktigaste ressurs. Vi søker nå kommunalsjef for HR og Organisasjon, med stort engasjement for å jobbe heilskapleg og strategisk med læring og organisasjonsutvikling i kommunen. Kommunalområde Organisasjon og HR har ansvar for blant annet publikumsmottak m/sentralbord, kommunikasjon og media, internkontroll, HMS, lønn og personal, samt sentralarkivet. Eininga har i dag 4 årsverk.</p><p>Du blir
motivert av å gjere oss betre rusta til å møte utfordringar i framtida.
Vi ser etter ein pådrivar for å vidareutvikle HR-funksjonen i tett samspel med
kjerneverksemda og andre stabsområde. Du vil legge til rette for heilskaplege opplevingar for
dei tilsette, systematisk medarbeidarutvikling og god leiarstøtte. Med ditt bidrag ønskjer vi at
Bygland kommune vert vidareutvikla som ein attraktiv arbeidsplass, slik at vi kan fylle
oppgåvene som følgjer med lovverket, sentrale avtaler, politiske vedtak og kommunale
retningsliner.
Du blir motivert av å levere tenester av høg verdi til brukarane av organisasjonen. Du forstår
deg godt på teknologi, og vil forenkle og digitalisere arbeidsprosessane våre. Dessutan vil du
kunne gjere enkle løysingar for dei tilsette i kommunen meir tilgjengelege. Du likar å
kombinere oppgåver på operativt nivå med strategisk tenking, samt ta ei aktiv rolle i prosjekt
og endringsprosessar. Stillinga går inn i kommunedirektøren si leiargruppe</p><p><strong>Vi tilbyr:</strong><br /></p><ul><li>Ei attraktiv leiarstilling i ein kommune med ambisjonar.</li><li>Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling.</li><li>Gode moglegheiter for å påverka tenesteutviklinga i Bygland og sikra god samfunnsutvikling til beste for innbyggjarane.</li><li>Ordna arbeidsforhold i eit godt arbeidsmiljø. Vi vil lykkast saman.</li><li>Interkommunalt fagnettverk.</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.</li><li>Lønn etter avtale.</li></ul><p><br /><em>Vi gjer merksam på at opplysingar om søkjarar kan bli offentleggjort sjølv om søkjar har bede om at søknaden</em><br /><em>får fritak frå offentlegheit. Søkjarar vil bli varsla dersom oppmodinga om reservasjon ikkje kan imøtekommast</em><br /><em>(jf. Offentleglova § 25).</em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>Vere ein pådrivar i utviklinga av ein framtidsretta arbeidsgjevarpolitikk i kommunen.</li><li>Bidra til HR og organisasjonsutvikling gjennom gode prosessar og breitt samarbeid.</li><li>Motivere til god innsats og vedvarande forbetring av tenesta.</li><li>Vere ein aktiv leiar som deltek i omstillings- og endringsarbeid i kommunen, og såleis
ta del i den strategiske leiinga og utviklinga av Bygland.</li><li>Vere ein engasjert bidragsytar i kommunedirektøren si  leiargruppe.</li><li>Systematisk HMS-arbeid.</li><li>Ha fagansvaret når det gjeld rettsreglar for offentleg forvalting generelt og arbeidsrett
spesielt.</li><li>Rekruttering - planlegging, gjennomføring og koordinering.</li><li>Leie drøftingar og forhandlingar i tråd med kommunalt lov- og avtaleverk.</li><li>Ha ansvaret for drift og vidareutvikling av HR-system, rutiner og støttesystem, samt kommunekontakt inn mot IKT-Agder.</li><li>Kommunisere klare mål og forventingar både for organisasjonen, leiarar og
medarbeidarar.</li><li>Legge til rette for eit godt og konstruktivt samarbeid med arbeidstakarorganisasjonane
og vernetenesta.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høgare utdanning innan relevante fagområde (i særskilde tilfelle kan god<br />realkompetanse erstatte dette kravet)</li><li>HR-fagleg kompetanse på strategisk og operativt nivå</li><li>Relevant leiarerfaring, gjerne innan offentleg forvalting</li><li>Erfaring frå leiing av prosjekt og større endringsprosessar, gjerne innan digitalisering og innføring av HRM-system</li><li>God forståing av partsamarbeidet i ein organisasjon</li><li>Gode kommunikasjons- og framstillingsevner <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Open og ærleg, tillitsskapende og samlande leiar.</li><li>Resultatorientert med utprega gjennomføringsevne og engasjement.</li><li>Samarbeidsorientert, ein som ser verdien av å samarbeide på tvers av sektorar og fagfelt.</li><li>Opptatt av å søkje og ta i bruk ny kunnskap.</li><li>Utadrettet, kommunikativ og relasjonelt dyktig, du er flink med folk.</li><li>Du stiller opp, viser mot og klokskap i krevjande situasjonar.</li><li>Du er representativ og trygg på ulike interne og eksterne arenaer.</li><li>Du bidrar med energi og godt humør!       <br /><br />Det vil bli lagde vekt på personlege eigenskapar ved tilsetjing.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Simon Ellingsberg, Kommunedirektør, &#43;47 &#43;4797570196<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sentrum 18<br />
4745 Bygland<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bygland Kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4999118457<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 07.09.2025<br />
<br />


Kommunalsjef Organisasjon og HR