Bravura Norge

Lørenskog

Julie Hansen

<h5> </h5>Det er mange spennende prosjekter på gang i Rusta og HR-teamet trenger bistand i en hektisk tid. Vi ser derfor etter en HR-medarbeider til et 50% vikariat med varighet på 1 år, ved vårt servicekontor i Lørenskog. Stillingen gir deg mulighet til å bidra aktivt i videreutviklingen av HR-funksjonen hos Rusta, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med et kompetent og engasjert team. Om tjenestenDenne stillingen er en direkte rekruttering, noe som betyr at rekrutteringsprosessen håndteres av Bravura Norge, og du ansettes direkte hos Rusta.Om selskapetRusta åpnet sitt første varehus i Norge for litt over 10 år siden, og vi har nå over 50 varehus fordelt over hele landet. Vi har hatt en spennende reise så langt – og vi er overbevist om at de neste årene blir minst like innholdsrike. Vi skal fortsette å vokse, forbedre og utvikle oss – og nå trenger vi en viktig HR-ressurs med på laget.<h5>Arbeidsoppgaver</h5>I rollen som HR-medarbeider hos Rusta får du en variert arbeidshverdag som kombinerer rådgivning, systemansvar, opplæring og HR-prosesser. Du blir en viktig støttespiller både for ansatte og ledere – og en bidragsyter i videreutviklingen av HR-funksjonen hos Rusta. Arbeidshverdagen din hos oss vil bli variert og allsidig. Du vil følge opp og videreutvikle HR-prosesser, jobbe med ulike HR-systemer for å sikre effektiv bruk, og bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsmåter. I tillegg vil du koordinere og gjennomføre interne kurs, støtte ledere i personalrelaterte spørsmål, inkludert sykefravær, og bidra til oppdatering av personal- og lederhåndboken. Rollen inkluderer også oppgaver knyttet til rekruttering, som administrasjon av stillingsannonser og støtte i prosessene hos varehus, samt deltakelse i HMS-arbeidet og oppfølging av avvik. I tillegg vil du engasjere deg i ulike HR-prosjekter og initiativ, slik at du får mulighet til å påvirke både arbeidsmiljøet og utviklingen av HR-funksjonen. Du blir en del av et engasjert HR-team hvor alle jobber selvstendig med egne oppgaver, samtidig som samarbeid og kunnskapsdeling skjer naturlig når det trengs. Hos oss får du god faglig støtte, og vi ser etter deg som er nysgjerrig og rask til å sette deg inn i nye oppgaver, slik at du kan bidra bredt i teamet. Sentrale oppgaver du vil jobbe med:<ul><li>Bistå ledere og ansatte med generell HR og personalspørsmål</li><li>Forvaltning og videreutvikling av HR-prosesser og rutiner</li><li>Administrasjon og oppfølging i HR-systemer og digitale verktøy</li><li>Støtte i rekrutteringsprosesser, fra annonsering til oppfølging</li><li>Delta i HR-prosjekter og initiativer som bidrar til utvikling av arbeidsmiljø og HR-funksjonen</li><li>Generelle HR-relaterte oppgaver</li><li>Utdanning, erfaring og personlige egenskaper</li><li>Høyere utdanning innen HR, organisasjon eller lignende fagområde er ønskelig</li><li>Dersom du har lengre relevant erfaring fra HR-feltet, kan dette kompensere for formell utdanning</li><li>Erfaring med ulike HR- og personalverktøy er en fordel, og kjennskap til tidshåndteringssystemer og administrative HR-løsninger er ønskelig</li><li>Generell systemforståelse og interesse for digitale HR-verktøy er viktig. Du bør være komfortabel med å lære og bruke ulike HR-systemer og programvare</li><li>Evne til å prioritere og effektivt håndtere flere oppgaver samtidig. Du bør kunne navigere i et dynamisk arbeidsmiljø med varierte oppgaver og tidsfrister</li><li> Vi tror at du er en person som trives med å ha både operative og strategiske HR-oppgaver, enten det gjelder bistand i rekrutteringsprosesser til varehusene, personaladministrasjon, medarbeideroppfølging eller andre HR-relaterte områder. Du håndterer flere oppgaver samtidig, tar initiativ og har gjennomføringskraft, samtidig som du ser verdien av å bidra til overordnede strategier og utviklingen av HR-funksjonen. Du har interesse for HR-teknologi og digitale verktøy, og evnen til å lære og bruke ulike systemer på en effektiv måte. Som person liker du å skape tillit og trives med samarbeid som bygger gode relasjoner, og du møter utfordringer med fleksibilitet, positivitet og løsningsorientering. Hvorfor Rusta?Hos oss blir du en del av en spennende vekstreise. Vi utvikler oss raskt og søker deg som vil bidra til å bygge, forbedre og skape resultater. Du får engasjerte kollegaer, reell påvirkning i rollen, og muligheten til å sette ditt preg på en virksomhet preget av høyt tempo og stort engasjement.<h5>Annen informasjon</h5>Omfang: 50 % ettårig vikariat, med mulighet for forlengelse, men uten garanti. Sted: Lørenskog Oppstart: Etter avtale, så snart som mulig Lønn: Konkurransedyktig, tilpasset kvalifikasjoner og erfaringVi oppfordrer deg til å sende inn søknaden så snart som mulig, da vi gjør et løpende utvalg. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende, og alle søkere vil få tilbakemelding uavhengig av utfall. Vi forbeholder oss retten til å avslutte prosessen tidligere dersom vi finner riktig kandidat.Rekrutteringsprosessen håndteres av Bravura Norge. Ved spørsmål kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Julie Hansen på julie.hansen&#64;bravura-norge.no.Vi gleder oss til å motta din søknad!</li></ul>

Er du Rustas nye HR-medarbeider?