Br Karlsen Sales

Husøy I Senja

Vi søker en resultatorientert og operativ HR-leder til å styrke og videreutvikle vår organisasjon. Stillingen innebærer et overordnet ansvar for HR-funksjonen i konsernet og vil være sentral i arbeidet med å fremme et inkluderende, trygt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Du vil være en nøkkelperson i å sikre at selskapets medarbeidere har de beste forutsetninger for trivsel og faglig utvikling. Vi ser etter noen som er strukturert og effektiv med høy gjennomføringsvilje og et ønske om å bidra til et bærekraftig og profesjonelt arbeidsmiljø. Hovedkontoret til Br. Karlsen er lokalisert på Husøy i Senja, og det er her arbeidssted vil være. Det må imidlertid påregnes noe reisevirksomhet til konsernets øvrige avdelinger, hovedsaklig på Senja.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>
Helhetlig ansvar for konsernets HR-funksjon
</li><li>
Utvikle og implementere system for HR og organisasjonsutvikling
</li><li>
Personaladministrasjon og behandling av arbeidsrettslige problemstillinger
</li><li>
Rekruttering, onboarding og oppfølging av nyansatte
</li><li>
Planlegging og gjennomføring av opplæring, kompetanseutvikling og karriereplanlegging
</li><li>
Gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelser samt trivelstiltak
</li><li>
Tett samarbeid med ledelsen og øvrige avdelinger
</li><li>
Støttefunksjon til ledere
</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>
Høyere relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende fagområder
</li><li>
Dokumentert erfaring fra HR-arbeid, fortrinnsvis fra tilsvarende stilling
</li><li>
Solid kjennskap til gjeldende arbeidsmiljølovgivning
</li><li>
Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
</li><li>
Meget gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
</li><li>
Evne til å arbeide helhetlig og strukturert
</li><li>
Erfaring med konflikthåndtering
</li><li>
Interesse for digitalisering og ny teknologi innenfor HR og andre relevante områder
</li><li>
Førerkort klasse B
</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>
En sentral rolle med reell mulighet til å påvirke selskapets HR-arbeid og kultur
</li><li>
Et profesjonelt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
</li><li>
Gode betingelser for kompetanseheving og faglig utvikling
</li><li>
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
</li><li>
Tett samarbeid med konsernets daglige ledere
</li></ul>
Søknad med CV sendes til <a rel="nofollow" href="mailto:rita@brkarlsen.no">rita@brkarlsen.no</a> eller via FINNs søknadsportal, innen 10. oktober.

Br. Karlsen søker HR-leder Konsern