Boreal

Stavanger

Ønsker du å bidra til rekruttering i en samfunnsnyttig bransje? Boreal søker nå to ny rekrutterere.
Vi sikrer at Norge holder seg i bevegelse! Hver dag frakter Boreal ca 80.000 passasjerer med buss, trikk og båt. Våre tjenester er avgjørende for at folk skal komme seg til jobb, skole, fritidsaktiviteter og helsetjenester. Som et ledende mobilitetsselskap med rundt 3 000 medarbeidere i Norge, har vi et stort ansvar for å levere trygge, effektive og bærekraftige transportløsninger.
Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle -- både ansatte og kunder -- drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.
Nå etablerer vi to nyopprettede stillinger som skal styrke Boreal sitt arbeid med operativ rekruttering. Du får en sentral rolle i å sikre bemanning av sjåfører og sjøfolk -- og samtidig mulighet til å være med og bygge opp en ny rekrutteringsenhet. Dette er en praktisk og handlingsorientert rolle for deg som liker å få ting til å skje. Selv om det operative arbeidet er hovedfokus, vil du også kunne bidra med innspill til hvordan vi utvikler og forbedrer måten vi jobber med rekruttering. Rollen er et viktig bindeledd mellom HR og drift, og forutsetter interesse for virksomheten og vilje til å lære om de ulike driftsområdene.
Arbeidsoppgaver:
Som operativ rekrutterer får du en nøkkelrolle i å sikre at vi har nok operativt personell, du vil blant annet:
<li>Drive hele rekrutteringsprosessen fra A til Å i tett samarbeid med lokal ledelse -- fra behovsavklaring til signert kontrakt</li>

<li>Gjennomføre intervjuer og referansesjekker, og sørge for at prosessene følger våre rutiner og gjeldende lov- og regelverk</li>

<li>Følge opp kandidater og sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen</li>

<li>Bidra til rekrutteringsstrategier og kampanjer, og representere Boreal på jobb- og utdanningsmesser for å tiltrekke nye kandidater</li>

<li>Jobbe aktivt for å utvide kandidatmarkedet og skape møteplasser mellom kandidater og Boreal</li>

<li>Bidra til utvikling og vedlikehold av årshjul for rekruttering og langsiktig planlegging av personellbalanse</li>

<li>Gi opplæring og støtte til rekrutterende ledere i rekrutteringsmetodikk og verktøybruk</li>

<li>Være et sentralt bindeledd mellom HR og drift, og bidra til å styrke forståelsen for virksomheten og de ulike driftsområdene</li>

<li>Reisevirksomhet må påregnes</li>
Vi ser etter deg som:
Er hands-on, løsningsorientert og serviceinnstilt, og som trives med å skape gode relasjoner og møteplasser mellom kandidater og selskapene. Du er strukturert, systematisk og komfortabel med å jobbe med digitale verktøy. Rollen krever høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere prosesser parallelt, samtidig som du opprettholder kvalitet i alle ledd.
Vi ser gjerne at du har erfaring fra rekruttering og/eller HR-arbeid, og god forståelse for bemanning av operativt personell.For én av stillingene søker vi spesielt kandidater med maritim bakgrunn og innsikt i bemanning av sjøfolk. Erfaring fra maritim sektor eller transportbransjen vil være en styrke. Utdanning på minimum bachelornivå f.eks innen HR, administrasjon, personalledelse eller innen maritim/offshore relaterte fagfelt er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
Du kommuniserer tydelig og profesjonelt på både norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Du har førerkort klasse B og er komfortabel med at omfattende reisevirksomhet er en naturlig del av rollen.
Hvorfor velge oss?
<li>Du får en sentral rolle i en samfunnskritisk bransje som bidrar til grønnere transport og et bedre miljø</li>

<li>Du blir en del av et selskap med sterke verdier og en tydelig visjon -- «La oss dra sammen»</li>

<li>Du får mulighet til å påvirke og utvikle rekrutteringsprosessene våre</li>

<li>Du blir en del av et arbeidsmiljø med høyt tempo, engasjerte kolleger og stor betydning for samfunnet</li>

<li>Du får være med på å bygge opp en ny rekrutteringsenhet med strategisk betydning for hele konsernet</li>
Mangfold og inkludering:
Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.
**Arbeidssted:**Stavanger, Trondheim, Oslo eller Kristiansand Har du driv, engasjement og lyst til å gjøre en forskjell i en samfunnskritisk bransje? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
**Slik søker du:**Vi ser frem til å motta din søknad via vår elektroniske søknadsportal. For å sikre en strukturert og rettferdig behandling av alle kandidater, ber vi om at søknader sendes inn gjennom portalen. Vennligst merk at søknader sendt per e-post ikke vil bli vurdert.

La oss dra sammen -- bli med og sikre fremtidens mobilitet!