Bodø kommune

Bodø

Elsa Fagervik Kommedahl

Leder

<h2>Om stillingen</h2><p>Helse- og omsorgsavdelingen leverer helse-, omsorgs- og sosialtjenester til hele Bodøs befolkning. Mangelen på helsepersonell og økte behov for tjenester, utfordrer kommunens evne til å gi tjenester på samme måte som tidligere. </p><p>Bodø kommune møter dette utfordringsbildet gjennom Optimal bruk av kompetanse (OBAK). Gjennom OBAK i Helse og omsorgsavdelingen kartlegges virksomhetens oppgaver og kompetansesammensetning sammen med de ansatte. Dette skal resultere i ny oppgavedeling og organisering som understøtter pasientene og brukernes behov. </p><p>OBAK har tydelige paralleller til programmet TØRN, som drives av KS/Jobbvinner. Det innebærer en helhetlig tilnærming,- hvor både oppgavedeling, tjenesteutvikling, arbeidstidsordninger og andre organisatoriske faktorer må sees i sammenheng. </p> <p>For å sikre en videre utvikling av OBAK i Helse og omsorgsavdelingen søker vi nå etter en rådgiver til 100 % fast stilling. </p><p>Som vår kollega blir du en del av et fagmiljø som har markert seg gjennom både innovasjon og tjenesteutvikling. Sammen kan vi vise til flere gode eksempler hvor digitalisering og endret arbeidsform har frigitt personell til direkte tjenesteyting. </p><p>Stillingen vil plasseres i Kvalitet- og utviklingskontoret. Arbeidssted er på Rådhuset i Bodø, men det forventes stor grad av tilstedeværelse ute i helse- og omsorgsavdelingens virksomheter. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Kartlegge status i gjennomføring av tiltak som legger til rette for optimal bruk av kompetanse</li><li>Sikre felles forståelse og gi prosesstøtte til implementering av OBAK</li><li>Bidra i utvikling av systemer for kompetanseoversikt.</li><li>Samarbeide med øvrige sentrale satsinger for å rekruttere, beholde og utvikle personell til helse- og omsorgstjenestene</li><li>Bidra med innspill og anbefaling til utvikling av tjenesteområdene innen helse- og omsorg</li><li>Rapportere muntlig og skriftlig til administrativ ledelse og politiske beslutningstakere.</li></ul><p>Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h2><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Helse- og sosialfaglig utdanning på universitetsnivå, tilsvarende minimum bachelorgrad</li><li>Erfaring fra utviklingsarbeid og prosessutvikling i kommunale helsetjenester med dokumenterte resultater</li><li>Erfaring med nettverksarbeid og samarbeid med nasjonale miljøer</li><li>Arbeidserfaring fra helse- og omsorg i kommunal sektor, og meget god kjennskap til de ulike utfordringene som tjenestene våre står i</li><li>Kjennskap til utdanningsinstitusjonene</li><li>Sterk skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk</li></ul> <p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Ser muligheter, jobber målrettet og tar initiativ</li><li>Evne til å lede prosesser og skape gode løsninger sammen med andre</li><li>Evne til å arbeide selvstendig over tid</li><li>Blir motivert av forventninger om resultater og tydelig effekt av arbeidet</li><li>Fleksibel og analytisk </li><li>God formidlingsevne </li></ul><p>Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en spennende, variert og utfordrende jobb, der du får stor frihet til å utvikle deg faglig og relasjonelt</li><li>mulighet for relevant videreutdanning </li><li>lønn etter avtale </li></ul><br /><h2>Annet</h2><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .</p><p>Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. </p><p>Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.</p><p>Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  </p><p>Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  </p> <p>Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.</p><p>Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.</p><p>For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.</p><p>Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.</p><p>Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.</p><br />

Rådgiver - Optimal bruk av kompetanse (OBAK)