Bodø kommune

Bodø

Suzanne Sevaldsen

Fagleder

Kristin Roten

Avdelingsleder

<h2>Helsefagarbeider søkes - gjør en forskjell når andre sover!</h2>Samholdet avlastning for barn og unge gir tilbud til foreldre eller pårørende med et særlig tyngende omsorgsarbeid.  For tiden har vi beliggenhet i Vebjørn Tandbergsvei 18 - Sølvsuper helse og velferdssenter. Vi har tre ledige stillinger på mellom 60-70% som helsefagarbeider. Vi jobber i primærgrupper for å sikre individuell oppfølging. Vi har tett dialog med pårørende og samarbeider med andre tjenester som  barnehage/skole, Miljøfabrikken aktivitetssenter og andre aktuelle samarbeidspartnere. Du blir hos oss inkludert i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.Turnusen vil bestå av nattevakter på ukedag og helg. Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m. <h2>Våre nye helsefagarbeider natt:</h2>Kvalifikasjoner:<ul><li>Norsk autorisasjon som helsefagarbeider </li><li>Erfaring med helse- og omsorgstjenester til Miljøtjenestens målgruppe.</li><li>Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT.</li></ul>Det er ønskelig med:<ul><li>Kjennskap til målrettet miljøarbeid og velferdsteknologiske løsninger.</li><li>Kjennskap til aktuelle lover, forskrifter og retningslinjer.  </li></ul>  Personlige egenskaper: <ul><li>Selvstendig og trygg i uforutsette situasjoner der avgjørelser må tas.</li><li>Deler og formidler kunnskap på en trygg og tydelig måte. </li><li>Bidrar aktivt til å finne løsninger i en varierende arbeidshverdag.</li><li>Evner å legge til rette for et godt foreldre/pårørendesamarbeid.</li><li>Engasjert og liker faglige utfordringer.</li><li>Har godt humør og tar medansvar for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der tilbakemeldingskultur står i fokus.Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.</li></ul> <h2>Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:</h2><ul><li>Skape trygghet og ro på natt </li><li>Fremme selvbestemmelse og sikre godt pårørendesamarbeid</li><li>Tilrettelegging for mestring, utvikling og et trygt sosialt miljø</li><li> Medisinhåndtering og dokumentasjon etter gjeldende retningslinje</li><li>Ta et ansvar for kvaliteten på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser.</li><li>Dokumentasjon i journalsystem etter gjeldende forskrifter</li></ul> <h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus og trivsel</li><li>Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi</li><li>Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med bred kompetanse innen fagfeltet</li><li>Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet.</li><li>Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.</li><li>En av markedets beste pensjonsordninger i</li><li>Bodø pensjonskasse.</li><li>Lønn etter gjeldene tariffavtale.</li></ul> <h2>Annet</h2>Vi har løpende tilsetting på stillingen. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.Lønn etter gjeldene tariffavtale.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Helsefagarbeider - natt