Bodø kommune

Bodø

<h2>Ønsker du å bidra til et godt læringsmiljø?</h2><p>Da er du vår nye kollega. </p><p>Vi har ledige lærerstillinger fra skoleåret 2026/2027, både faste stillinger og vikariater.</p><p>Bodø kommune strekker seg fra Kjerringøy i nord til Skjerstad i sør.</p><p>Kommunen har et mangfold av skoler, fra store sentrumsskoler til mindre skoler utenfor sentrum og i Bodøs skjærgård. </p> <p>Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som har høye mål for: </p><ul><li>et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, inkludering, trivsel og læring for alle elever </li><li>faglig læring gjennom praktiske og varierte arbeidsformer</li><li>elevenes læringsprosesser </li></ul><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Undervisning i ulike fag på ulike trinn</li><li>Bidra til å utvikle et godt læringsmiljø</li><li>Sikre elevene et trygt og godt skolemiljø </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ved tiltredelse ha:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning, pedagogisk- og/eller spesialpedagogisk kompetanse.</li></ul><p>For lærere gjelder kompetansekravene i Opplæringslova § 17-3. Dette betyr at vi ikke ansetter lærere i faste stillinger som ikke fyller lovens kompetansekrav ved tiltredelse.</p><p>Studenter som avslutter utdanningen våren 2026 kan, etter en samlet vurdering, få tilbud om fast stilling betinget av at vitnemål framlegges før avtale inngås.</p><ul><li>Kompetanse om bruk av IKT i læringsarbeidet  </li><li>Kompetanse om elevaktive arbeidsformer og utforskende læringsaktiviteter </li><li>Utviklings- og endringskompetanse  </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker deg som:</p><ul><li>Har et positivt elevsyn.</li><li>Har evne til å skape gode relasjoner til elever og voksne.</li><li>Er en tydelig voksen og trygg klasseleder.</li><li>Har evne til å motivere.</li><li>Har høye ambisjoner for hver enkelt elev.</li><li>Er faglig nysgjerrig og pedagogisk forskningsorientert.</li><li>Er fleksibel og har god arbeidskapasitet.</li><li>Har gode samarbeidsevner.</li></ul><p>Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En spennende jobb i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling.</li><li>Kolleger med stort engasjement og høy faglig kompetanse.</li><li>Lønn etter gjeldene tariffavtale.</li><li>Lønnstillegg for å være teamleder, IKT-veileder og kulturkontakt.</li><li>Lønnstillegg på kr 6000 til de som tilsettes ved Misvær oppvekstsenter, Skjerstad oppvekstsenter, Kjerringøy oppvekstsenter og skolen i Væran. </li><li>Mentorordning for alle nyutdannede lærere.</li><li>Veiledningsprogram i samarbeid med Nord universitet for alle nyutdannede lærere.</li><li>Gode ordninger for etter- og videreutdanning.</li><li>Hjelp til å skaffe bolig ved tilsetting ved Skjerstad oppvekstsenter, Misvær oppvekstsenter, Kjerringøy oppvekstsenter og Skolen i Væran.</li></ul><br /><h2>Har du spørsmål om stillingene? </h2><p>Kontakt gjerne HR-rådgiver Ann-Elisabeth Rystad på tlf. 995 70 889 eller e-post  <a href="mailto:ann-elisabeth.rystad&#64;bodo.kommune.no" rel="nofollow">ann-elisabeth.rystad&#64;bodo.kommune.no</a> elller</p><p>HR-rådgiver Marit Johansen på tlf. 957 28 056 eller e-post            <a href="mailto:marit.johansen&#64;bodo.kommune.no" rel="nofollow">marit.johansen&#64;bodo.kommune.no</a>.</p><p>Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.</p><br /><h2>Annet</h2><p>Nærmere informasjon om Bodø kommune, skolene og satsingsområder finner du på<a href="http://bodo.kommune.no" rel="nofollow"> bodo.kommune.no</a><a href="http://bodo.kommune.no." rel="nofollow">.</a></p><p>Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.</p><p>Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring legges ved søknaden. </p><p>Ved tilsetting i lærerstilling, er det skolenes fagbehov som er grunnlag for tilsetting. <strong>Vi ber derfor om at du i søknaden lister opp hvilke fag du har og antall studiepoeng i de ulike fagene.</strong></p><p>Dersom du har spesielle ønsker når det gjelder hel- eller deltidsstilling, barne- eller ungdomstrinn eller spesifikke skoler, ber vi om at også dette framgår av søknaden.</p><p><strong>Vi ber om at du i søknaden oppgir telefonnummer som vi kan nå deg på.</strong></p><p>Tilsettingsprosessen vil foregå helt fram til skolestart.</p><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.</p><p>Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)</p> <p>Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.</p><p>Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.</p><p>Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.</p><p>For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.</p><br />

Grunnskolelærere - fellesutlysning