Blå Kors

Oslo

Christine Elnæs

HR konsulent

Raifeh Albahleh

teamleder

Mona Westby Engh

virksomhetsleder

<p></p><p></p><h3>Beskrivelse</h3><p>Blå Kors arbeidskompetanse Oslo er leverandør av tiltaket Avklaring for minoritetsspråklige. Formålet med tiltaket er å kartlegge tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeidet. Avklaringen skal bidra til at deltakere får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng.</p><p>Målgruppen for tiltaket er minoritetsspråklige brukere som har begrensede norskferdigheter og svakere grunnleggende ferdigheter. Mange i denne gruppen har i tillegg sammensatte helseutfordringer og liten grad av tilknytning til norsk arbeidsliv. Brukerne kommer fra forskjellige bydeler i Oslo.</p><p>Vi søker etter veileder i 100 % stilling med snarlig tiltredelse. Det er midlertidig stilling til og med 30.06.26, og med mulighet for forlengelse eller overgang til fast stilling. </p><h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppfølging av egen deltakerportefølje</li><li>Kartlegge og vurdere deltakernes muligheter til deltakelse i arbeidslivet</li><li>Individuell yrkes- og karriereveiledning</li><li>Kartlegging av norskferdigheter og grunnleggende ferdigheter</li><li>Utarbeide individuelle handlingsplaner i samarbeid med deltaker</li><li>Finne egnede arbeidsutprøvingsplasser tilpasset deltaker</li><li>Oppfølging av deltakere i arbeidsutprøving og i samarbeid med arbeidsgivere</li><li>Nettverksbygging og markedsarbeid</li><li>Tett samarbeid med Nav, bedrifter og andre instanser</li><li>Dokumentere i fagsystem og rapportere til Nav</li><li>Bruk av tolk i samtaler<br /><br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning (minst 3 år) fra universitet eller høgskole. Gjerne innen veiledning, pedagogikk eller sosialfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet</li><li>Erfaring med yrkes- og karriereveiledning</li><li>Erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer og tilbakeføringsarbeid</li><li>Kjennskap til målgruppen, kunnskap om migrasjon og migrasjonshelse samt integreringskunnskap</li><li>Kompetanse på kartlegging: herunder kartlegging av norskferdigheter og grunnleggende ferdigheter, og kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsevne</li><li>Fordel med kjennskap til Supported Employment (SE), Motiverende Intervju (MI) og interkulturell kommunikasjon</li><li>Kjennskap til lokalt næringsliv, og god kunnskap om arbeidslivets mekanismer og behov</li><li>Erfaring med bruk av tolketjenester</li><li>Kunne kommuniserer meget godt på norsk, både skriftlig og muntlig</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><h3><strong>Personlige egenskaper</strong></h3><ul><li>Du er positiv, løsningsorientert og ser muligheter</li><li>Du er målrettet, systematisk og strukturert</li><li>Du er dyktig til å kommunisere og involvere</li><li>Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe både selvstendig og i team</li><li>Du er en god nettverks- og relasjonsbygger</li><li>Du liker høyt tempo og er fleksibel når ting endret seg</li><li>Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull jobb med faglige utfordringer hvor du kan utgjøre en forskjell for enkeltindivider i tiltaket</li><li>Arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling</li><li>Spennende fagmiljø med gode interne opplæringsrutiner</li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Lønn etter avtale</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger </li></ul><h4>Søknadsfrist: snarest</h4><p>Relevant erfaring og personlig egnethet vektlegges. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Intervjuer gjennomføres fortløpende. </p><p>Spørsmål om stillingen kan rettes til virksomhetsleder Mona Westby Engh, telefon 958 23 362 og teamleder Raifeh Albahleh, telefon 413 19 068.</p><p>I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.<br />
<br />
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.</p><p>I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.<br />
<br />
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1900 engasjerte frivillige og 1800 aktive medlemmer når vi langt ut. <br />
<br />
Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.</p>

Engasjement

Vil du bli vår nye veileder i tiltaket Avklaring for minoritetsspråklige