Blå Kors

Trondheim

Hege Levidatter Hansen

<p></p><h3>Beskrivelse</h3><p>Har du lyst til å bidra til livsmestring og sosial bærekraft? Steg for Steg Trondheim ansetter nå en engasjert veileder som ønsker å bidra til teamorientert videreutvikling av virksomheten.</p><p>En arbeidsdag i steg for steg er preget av menneskemøter. Som veileder legger du til rette for at mennesker som opplever ulike former for utenforskap kan gjøre ønskede endringer i livet.  Du bistår den enkelte deltaker med å lage egne mål og aktiviteter. Et sentralt virkemiddel er våre tidgivere (frivillige), som gjennom å dele sin hverdagskompetanse er et viktig bindeledd, og en døråpner inn til samfunnet. Bruk av allerede eksisterende aktiviteter i det offentlige rom er sentralt.</p><p>Som ansatt i Steg for Steg jobber du tett opp imot de andre virksomhetene i Blå Kors og med ulike samarbeidspartnere, spesielt innenfor rus, psykiatri og kriminalomsorg. For å skape disse mulighetene trenger vi deg som har evnen til å se hvilke tiltak som bør gjøres og hvordan det skal koordineres for å gi best mulig tilbud og resultater for den enkelte deltaker.</p><p>Steg for steg Trondheim har prosjektansvar for prosjekt» Tid som teller». Hovedmålet er å utvikle en modell for frivilliges rolle i døgnbasert TSB, som skaper merverdi for pasienter, frivillige og ansatte, og som sikrer kvalitet.<br /><br /></p><h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Prosjektledelse &#34;Tid som teller&#34; </li><li>Gjennomføre individuelle veilednings og kartleggingssamtaler</li><li>Bistå deltakere med utarbeidelse av deres individuelle handlingsplaner og følge de oppover  tid</li><li>Rekruttere deltakere</li><li>Samarbeid og oppfølging av tidgivere og tidgiver oppdrag </li><li>Informere om tilbudet til eksisterende og nye samarbeidspartnere</li><li>Videreutvikle samarbeid med førstelinjeansatte i kommune, spesialisthelsetjeneste, NAV, kriminalomsorg, fastleger og private- og ideelle aktører</li><li>Planmessig arbeid for å realisere mål som fremgår i strategi og handlingsplaner</li><li>Bidra i arbeidet med å identifisere og søke mulige tilskudds- og prosjektmidler for videreutvikling av tilbudet</li><li>Lede og følge opp pågående prosjekter <br /><br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Erfaring fra arbeid med tiltakets målgruppe og prosjektledelse</li><li>3-årig helse og sosialhøgskole som for eksempel vernepleie/sosionom/sykepleier/pedagog</li><li>Relevant videreutdanning innen klinisk videreutdanning i rus og/eller psykisk helse vil være en fordel</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt <br /><br /></li></ul><h3>Viktige personlige egenskaper og kvalifikasjoner</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger</li><li>Dokumentert minimum 2 års erfaring med målgruppen</li><li>Selvstendig og løsningsorientert</li><li>Pågangsmot og gjennomføringsevne</li><li>Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter</li><li>Engasjert og hjerte for samfunnsoppdraget vårt <br /><h3>Vilkår</h3></li><li>Fast stilling 100 %</li><li>Lønn etter tariffavtale, Landsovernskomst for helse og sosiale tjenester</li><li>Medlemskap i Statens Pensjonskasse</li><li>Kreative, engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>En verdibasert og meningsfull jobb</li><li>Stillingen kan medføre ettermiddag og kveldsarbeid</li></ul><p> </p><p><br /><br /></p><p> </p><p>I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.<br />
<br />
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.</p>

Blå Kors steg for steg Trondheim søker engasjert veileder og prosjektleder