Bergen kommune

Bergen

<p>Etat for psykisk helse og rustjenester I Bergen kommune er underlagt Byrådsavdeling for&nbsp; Barnevern, sosiale tjenester og og mangfold, og har ansvar for kommunale- helse og omsorgstjenester til personer over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt Etaten, er MO-Gyldenpris(Tidligere Straxhuset). MO-Gyldenpris leverer byomfattende lavterskel tjenester til ruavhengige og har gjort det siden 1994.</p><p>Enheten er åpen 365 dager i året, med unntak av planlagte fagdager i turnus.</p><p>Innen for rusfeltet har det skjedd store endringer de siste årene, både lokalt og nasjonalt. MO-Gyldenpris er i vekst og utvikling, og opplever stor etterspørsel etter våre tjeenster som leveres med høy kvalitet av tverrfaglige team i respektive avdelinger.</p><p>MO-Gyldenpris består av Dagavdeling, Brukerrom, Tverrfaglig Overdoseteam, samt stab og støtte funksjoner. MO-Gyldenpris er en bymfattende enhet som yter en rekke lavterskel sosial- og helsetjenester. Målgruppen er personer over&nbsp; 18 år med alvorlig avhengighet og utfordringer knyttet til bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol . </p><p>Hovedperspektivene i
all tjenesteyting ved MO-senteret er skadereduksjon, rehabilitering og
habilitering. Dette skjer i nært samarbeid med andre aktuelle
samarbeidspartnere i og utenfor kommunen.</p><p>Tverrfaglig overdoseteam driftes på dag- og kveldstid
mandag til fredag, og midtvakt i helgene, med arbeid hver fjerde helg.<br><br>Teamet jobber opp mot overdose utsatte personer i kommunen. Målgruppen er først og fremst være personer som har overlevd en overdose eller er i særlig
risiko for overdose. Teamet jobber ambulerende og oppsøkende, med fokus på habilitering, rehabilitering og motivasjon for endring. utover individuell oppfølging, skjer mye av arbeidet i samarbeid med med andre tjenester i og utenfor kommunen. teamet har også oppfølging av pårørende, og er ansvarlig for drift av etterlatt kafe etter rusrelatert død. Tverrfaglig Overdoseteam er under utvikling, og i den forbindelse fikk teamet en styrking av antall årsverk i 2025.<br><br>Teamet består av 12 årsverk +avdelingsleder. </p><p>Turnus dag/kveld med arbeid hver fjerde helg. Midtvakter i helg og helligdager.<br></p><p>Lønn i h.h.t gjeldene tariff.</p><br>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4><ul><li>Kontakt med brukere, identifisere brukers behov for hjelp, etablere kontakt og koble på nødvendige instanser.</li><li>Sikre oppfølging av personer som har overlevd overdose, er i risiko for overdose og har skadelig bruk av rusmidler.</li><li>Fleksibelt arbeid, med lav terskel for kontakt.</li><li>Relasjonsarbeid</li><li>Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere i og utenfor kommunen</li><li>Sikre oppfølging og ivaretakelse i krise</li><li>Pårørende arbeid</li><li>Etterlatt arbeid</li><li>Oppsøkende arbeid er en viktig del av teamets daglige arbeid, knyttet opp mot åpne russcener og risikoområder</li><li>Ambulant individuell oppfølging av brukere</li><li>Informasjonsmøter, og tilstedeværelse hos ulike samarbeidspartnere<br></li></ul><h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kvalifikasjoner</h4><ul><li>Krav til 3-årig høyskoleutdanning vernepleie/sykepleie</li><li>Ønskelig med erfaring fra rus og psykisk helsearbeid</li><li>Erfaring med oppsøkende og ambulerende virksomhet vil bli vektlagt</li><li>God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Krav om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse(HR-dir) ved utdanning fra utlandet</li><li>Ønskelig med relevant videreutdanning innen fagfeltet</li><li>Generell god IKT kompetanse</li><li>Krav om gyldig førerkort klasse B</li><li>Krav om politiattest ved tilbud om stilling</li><li>Ønskelig med erfaring innen rus og psykisk helsearbeid</li><li>Ønskelig med videreutdanning innen rus/psykisk helse</li></ul><h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Personlige egenskaper</h4><ul><li>Søkere må kunne håndtere krevende fysisk og psykisk arbeid</li><li>Gode samarbeidsevner, og evne til å jobbe i team</li><li>God evne til omstilling og endring</li><li>Være løsningsorientert, positiv og fleksibel</li><li>Ha høy arbeidskapasitet, men samtidig «tåle roligere» perioder</li><li>Personlige egenskaper vektlegges høyt i rekrutteringsprosessen<br></li></ul><h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Vi tilbyr</h4><ul><li>Høyt faglig nivå</li><li>Faglig veiledning</li><li>En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift</li><li>Lønn etter gjeldende tariffavtale.</li><li>God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. </li></ul><h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Kontaktinformasjon</h4>Henriette Blattmann,&nbsp;Enhetsleder,&nbsp;91881256,&nbsp;<a rel="nofollow" href="mailto:henriette.blattmann@bergen.kommune.no">henriette.blattmann@bergen.kommune.no</a><br>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Arbeidssted</h4>Damsgårdsveien 106<br>
5058&nbsp;Bergen<br>
<h4 class="aksel-heading aksel-heading--xsmall aksel-typo--spacing">Nøkkelinformasjon:</h4>Arbeidsgiver: Bergen kommune<br>
<br>
Referansenr.: 5084278211<br>
Stillingsprosent: 100%<br>
Fast<br>
Søknadsfrist: 22.03.2026<br>
<br>

MO-Gyldenpris, Tverrfaglig overdoseteam søker etter vernepleier/sykepleier, 100% stilling