Bane NOR

Oslo

Andy Yu

<div><div><div><h2><strong>Bane NOR &#61; Teknologibedrift?</strong></h2></div><div><br /> <br />Det er kanskje ikke det første man forbinder med oss, men vi har faktisk et stort IT-miljø, og disse folka er tettere på samfunnsoppdraget enn mange tror! Nå ser vi etter deg som vil lede et av våre mange team gjennom å anerkjenne at vi er hele mennesker på jobb og ser betydningen av plattformer i en stor organisasjon.<br /> <br />I rollen som seksjonsleder for Tjenesteplattform får du muligheten til å være leder – med tid til å følge opp, motivere, og engasjere dine ansatte. Du får også personalansvar og midler til å kunne utvikle dem både faglig og personlig. Like viktig blir det å kunne formidle hva seksjonen faktisk leverer og hvilken verdi dette gir til resten av organisasjonen. Du får muligheten til å bygge samhold og være helt sentral i å utvikle og sette retning i en seksjon som står midt i en omfattende endring. Dette er en seksjon som jobber med selve grunnmuren i Bane NOR – løsninger som tusenvis av kolleger og partnere bruker hver eneste dag! Du får ansvaret for tjenesteplattformene som organisasjonen bygger sine tjenester på. Disse er blant annet Microsoft 365, Power Platform, ServiceNOW og Optimizely.<br /> </div></div><div><div><h2><strong>Hva vi verdsetter i Bane NOR</strong></h2></div><div><br /> <br />Vi er spesielt stolte av å ha startet vårt eget Women In Tech – nettverk og at vi har blitt partnere med Kode24! Ellers setter vi stor pris på;<br /> <ul><li>Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving</li><li>Mulighet til å jobbe hjemmefra med fleksibel arbeidstid, i tillegg til sommer/vintertid. Selvfølgelig får du betalt når du spiser lunsj!</li><li>Permisjonsordninger som møter ditt behov (vi har bl.a. babytreff hver måned)</li><li>Sentralt arbeidssted i Schweigaards gate 33, Oslo (med god kantine, treningsrom og sykkelparkering)</li><li>Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog</li><li>Partnerskap med Seema AS og Sammen om en jobb</li><li>Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)</li><li>Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og god seniorpolitikk!</li><li>Mange muligheter for å bli kjent på tvers gjennom bedriftsidrettslag, og sosiale &amp; faglige arrangementer</li></ul><br /> </div></div><div><div><h2><strong>Hva er ditt spillerom som leder?</strong></h2></div><div><br /> <br />Som seksjonsleder vil du utvikle visjonen for seksjonen. Du får muligheten til å påvirke teknologivalg, ansvars – og rollefordeling, og å lage nye rutiner. Du vil også bli en del av en ganske ny ledergruppe og dermed kunne være med å forme kulturen og skape fine tradisjoner som skal gjelde fremover. <br /> <br />Oppsummert er dette dine hovedoppgaver: <ul><li>Personalansvar for et team på 8 (sikre at alle har det bra!)</li><li>Sikre tilstrekkelig kapasitet i seksjonen gjennom rekruttering og innleie</li><li>Være en pådriver for et sterkt og attraktivt IT-miljø i Bane NOR</li><li>Sørge for at leverandører og eksterne konsulenter følger våre standarder</li><li>Bidra til at vi på IT samarbeider godt på tvers</li><li>Du får også en viktig rolle i å sikre at vi jobber effektivt og bygger løsninger med høy nytteverdi!</li></ul><br /> <br />Som leder i Bane NOR vil du også bli satt inn i vårt interne lederprogram og få god opplæring i lederskap.  Vi lever dessuten etter prinsippet om tillit under ansvar og trives svært godt med fleksibilitet.<br /> </div></div><div><div><h2><strong>Hvem skal du lede?</strong></h2></div><div><br /> <br />Vi er folk med ulike bakgrunner og i ulike livssituasjoner – noen bygger løsninger for hele konsernet, andre jobber tett på spesifikke prosjekter. På fritiden? Her finner du alt fra discgolf og gaming til strikking og toppturer!<br /> <br />Dette kjennetegner oss:<ul><li>Selvgående og selvtenkende – vi liker å ta ansvar</li><li>Jobber hybrid, både fra kontor, hjemmekontor og på farten</li><li>Variert alder og god kjønnsfordeling</li><li>Ja-kultur og en nedpå, uformell tone</li><li>Setter i gang sosiale aktiviteter selv, men ønsker en leder som kan samle oss mer</li><li>Nylig sammensatt, så vi er fortsatt i en fase der vi finner formen sammen</li></ul><br /> <br />Vi ønsker oss en leder som har tillit til oss, er lyttende, bryr seg om det vi driver med og hjelper oss å prioritere riktig. Du er inkluderende og tilgjengelig, og spesielt god på å fortelle utad hva vi jobber med og verdien av det. Vi hjelper deg med informasjon og teknisk innsikt slik at du kan ta gode beslutninger. Sammen spiller vi hverandre gode. <br /> </div></div><div><div><h2><strong>Hvem er du?</strong></h2></div><div><br /> <br />Du vil trives dersom du liker å jobbe med team i endring, og er en som bryr deg om mennesker. Du ser hele mennesket bak jobben, og har god økonomisk forståelse. Samtidig hjelper det at du har nok erfaring innenfor IT til å henge med i tekniske diskusjoner. <br />Ellers håper vi du har;<br /> <ul><li>Erfaring med å lede mennesker, enten med eller uten formelt personalansvar</li><li>Erfaring fra IT-miljøer, gjerne med kjennskap til tjenesteplattformer og hvordan de brukes</li><li>God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettering</li><li>Erfaring fra endringsledelse (dette er kun en fordel)</li><li>Trives med tall og har et sunt forhold til Excel</li></ul><br /> <br />Ønsker du å vite mer er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med en av oss. <br /> </div></div><div><div><h2><strong>Kjekt å vite</strong></h2></div><div><br /> <br />Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.<br />Bane NOR samarbeider med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. </div></div><div><div><h2><strong>Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss</strong></h2></div><div><br /> </div></div></div>

Kan du samle teamet når vi tar nye steg?