Bærum Kommune

Sandvika

Ann Iren Hveding

Avdelingsleder

Marie Moe Tufte

Marte Skjemstad

<p>Vi ønsker nå å styrke fagteamene i tre av våre avdelinger, og søker derfor fagpersoner med vernepleie- og/eller sykepleiefaglig utdanning.&nbsp;</p><p>Barn, bolig og avlastning har pr nå 6 ulike avdelinger som alle yter tjenester til barn eller voksne med funksjonsnedsettelser. </p><p><strong>Tokes vei 2 bolig for voksne&nbsp;</strong>gir tjenester til 8 personer med store bistandsbehov som bor i egne leiligheter. Vi er svært opptatt av ASK og aktivisering. Vi er primært ute etter en sykepleier som vil samarbeide tett med annen sykepleier og fagutviklingsvernepleiere i boligen.</p><p><strong>Solbergveien avlastningshjem </strong>holder til på Blommenholm og&nbsp;tilbyr døgnavlastning til familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver og som har barn/ungdom under 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det enkelte barns behov for individuell tilrettelegging, omsorg, aktivitet og oppfølging står i fokus. Barnas faste bopel er hos familien, og oppgavene til avlastningshjemmet er å ivareta foreldrenes daglige omsorgsoppgaver i kortere eller lengre perioder. Vi søker deg som er klar for aktive arbeidsdager med mye latter, lek og moro; samtidig som vi setter grenser og er tydelige voksne.</p><p><strong>Høvik avlastningssenter</strong>&nbsp;tilbyr døgnavlastning til familier med hjemmeboende ungdom/unge voksne med ulike grader av funksjonsnedsettelser. Høvik avlastningssenter har 7 plasser og gir avlastning til 16 familier. Ungdommen bruker senteret i ulike antall døgn pr måned. På Høvik avlastningssenter har vi et godt arbeidsmiljø med balansert blanding av kjønn, alder, og utdanning. </p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Bidra til fagutvikling i de ulike avdelingene</li><li>Faglig ansvar sammen med det tverrfaglige teamet</li><li>Utvikling av tjenesten som nå er i rivende utvikling</li><li>Planlegging, iverksetting og evaluering av tiltak</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Utdannet&nbsp;vernepleier eller sykepleier&nbsp;med norsk autorisasjon. HPR nummer registreres i CV</li><li>Ønskelig med erfaring med brukergruppen </li><li>Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy</li><li>Har kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet </li><li>Krav til bestått norskprøve B2 eller tilsvarende </li><li>Ønskelig med førerkort</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<p>Vi ser etter deg som</p><ul><li>har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>har evne til å sette fokus på etikk og dele gode refleksjoner</li><li>er omsorgsfull - orientert mot barnas eller den voksnes behov</li><li>har gode kommunikasjonsevner<br></li><li>er lærevillig og er&nbsp;god på å bygge relasjoner</li><li>har pågangsmot </li><li>er strukturert og systematisk </li><li>er løsningsorientert<br></li></ul><p>Personlig egnethet er avgjørende</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø</li><li>Varierte og aktive arbeidsdager</li><li>Turnusarbeid</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend </li><li>Offentlig tjenestepensjon</li><li>Startdato etter avtale</li><li>Lønn etter kommunens satser etter kvalifikasjon og ansiennitet</li><li>Sykepleier-/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15&nbsp;000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse<br></p>

Er du vernepleier/sykepleier og har lyst til å jobbe med barn og ungdommer i avlastning eller i bolig med voksne?