Bærum Kommune

Sandvika

Cecilie Forkerud

Konstituert avdelingsleder

I Bærum kommune satser vi på det helsefremmende og forebyggende arbeidet og derfor styrker vi nå vår bemanning med en stilling, med snarlig tiltredelse.<br>Stillingene er organisert i kommunalområdet Oppvekst i virksomhet Barn, unge og familietjenester. Skolehelsetjenesten, sammen med de øvrige<br>avdelingene, er med å bidra til at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd.<br><br>Vi er en stor avdeling med helsesykepleiere, fordelt på 30 barneskoler. Arbeidsmiljøet bærer preg av god trivsel, høy faglig kompetanse og raushet og rom for den som er ny. Hos oss er miljøet lite nok til å fremme tilhørighet og samarbeid, og stort nok til å kunne dyrke preferanser innen fagfelt.&nbsp;Du vil møte dine kollegaer til fagutvikling og avdelingsmøter, samt til veiledning i forbindelse med disse.<br><br>I vårt fagmiljø har vi fokus på utvikling av våre tjenester og kompetansedeling, samt tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier.<br>Vi prioriterer god og tett oppfølging av nyansatte med fadderordning og samarbeidsteam.&nbsp;I Bærum kommune benytter vi BTI-modellen for tverrfaglig samarbeid.<br><br>Velkommen til deg som søker.
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Jobbe etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere tilknyttet helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn i barneskole</li><li>Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning av foreldre og rådgivning med oppfølging og henvisning ved behov</li><li>Undervisning i grupper, klasser og på foreldremøte<br></li><li>Samarbeid med skole om tiltak som fremmer godt psykososialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø</li><li>Vaksinasjon i tråd med Barnevaksinasjonsprogrammet</li><li>Bidra til å styrke barn og unges autonomi og ferdigheter i å mestre sin hverdag og forhold knyttet til deres fysiske, psykiske og seksuelle helse</li><li>Delta i jevnlige fag- og avdelingsmøter og veiledning</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Godkjent helsesykepleierutdanning, HPR-nr registreres i CV</li><li>Gode datakunnskaper</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må&nbsp;ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<p>Vi ser etter deg som</p><ul><li>er strukturert og selvstendig</li><li>er fleksibel og endringsvillig</li><li>er relasjonell</li><li>er faglig engasjert</li><li>liker å drive grupper og undervise</li><li>ser verdien av tverrfaglig samarbeid</li><li>er trygg i rollen som helsesykepleier<br></li></ul><p><br>Personlig egnethet vil bli vektlagt</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Et raust og morsomt fellesskap med engasjerte kollegaer</li><li>Faglig veiledning i gruppe, samt fadderordning for nyansatte</li><li>Samarbeidsteam i forbindelse med undervisning og vaksinering<br></li><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver<br></li><li>Stor bredde i kompetanse<br></li><li>Offentlig tjenestepensjon<br></li><li>Påvirkningsmuligheter i en&nbsp;klimaklok&nbsp;kommune som jobber for et bærekraftig samfunn<br></li><li>Helsesykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30 studiepoeng, kan det etter vurdering eventuelt tilbys ytterligere kr 10&nbsp;000 i økt grunnlønn</li></ul><br>Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.