Bærum Kommune

Sandvika

Randi Flugstad

Partner Amrop

Ronny Nilsen

Torge Railo

Kommunedirektør

Topplederteamet i Bærum kommune har et felles ansvar for å levere på kommunens overordnede mål og skal proaktivt ivareta grensesnittet mellom politikk og administrasjon og sikre god kvalitet og bærekraft i leveransene. Topplederteamet skal først og fremst ha et strategisk og helhetlig perspektiv, arbeide med organisasjonskultur og sikre lederskap basert på tillit og gjennomføringskraft. Som en tillitsbasert organisasjon, skal ledere fremheve og dra nytte av medarbeidernes kompetanse og motivasjon til å gjøre en god jobb. Gjennom utvikling, læring og jobbautonomi, skal vi finne løsninger tett på innbyggernes behov.For å komplettere lederteamet søker vi:&nbsp;Direktør for Samfunns- og byutvikling
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
Etter en organisasjonsendring vil stillingen som direktør for samfunns- og byutvikling ha et bredt ansvarsområde som omfatter plan- og bygningstjenesten, miljøtekniske tjenester, eiendom og kultur samt byprosjekter og næring med totalt ca 900 ansatte. Områdene har årlig en investeringsportefølje på om lag 2 mrd kr og et netto driftsbudsjett på ca 2,8 mrd kr. &nbsp; &nbsp; Direktørområdet gir mulighet for å se både planlegging og gjennomføring i en helhetlig sammenheng. Det er avgjørende å få til godt samspill for å kunne bygge struktur og finne de nye løsningene som kreves for å møte samfunnsutfordringene. Strategisk byledelse og samfunnsutvikling er sentralt for stillingen.Bærum kommune har en rekke store og spennende transformasjonsprosjekter særlig innen samferdsel, byutvikling, eiendom, vann og avløp, samt satsing innen kultur og næringsutvikling. Sammen med politisk og administrativ ledelse vil du bidra til å videreutvikle kommunen og ha en viktig rolle i samarbeid både interkommunalt og med nasjonale myndigheter. Stillingen innebærer overordnet fag-, budsjett- og personalansvar for en organisasjon med høy fagkompetanse. Stillingen rapporterer til kommunedirektør og inngår i kommunens toppledergruppe. Vi søker deg som har et engasjement for samfunnsutvikling og for tjenestetilbudet til kommunens innbyggere i en tid med økte utfordringer knyttet til klima, demografi og teknologisk utvikling samt tilgang på arbeidskraft og redusert økonomisk handlingsrom.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
Vi vil vektlegge disse kvalifikasjonene: <ul><li>Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan delvis kompensere for manglende utdanning.&nbsp; </li><li>Bred ledererfaring fra relevant fagfelt inkludert fra toppledergruppe </li><li>God strategisk forståelse </li><li>Erfaring fra politisk styrt organisasjon </li><li>Erfaring fra både drift og utvikling i en stor og kompleks virksomhet </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk </li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
Du har et bredt samfunnsperspektiv med et helhetlig blikk for kommunens rolle og oppgaver. Det er avgjørende i stillingen at du evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere og utpreget evne til samarbeid på tvers av hele organisasjonen. God rolleforståelse med evne til å skape forståelse for politiske vedtak og ambisjoner vil være en styrke. Vi søker en tydelig, strukturert og tillitsskapende leder med god gjennomføringsevne og høy integritet.&nbsp;&nbsp;Utvist evne til å skape gode resultater fra&nbsp;omstillings- og endringsprosesser vil bli vektlagt. Du bør motiveres av kommunens samfunnsoppdrag og lederutfordringene. Du er smidig, løsningsorientert og tydelig. Du må kunne utøve tillitsbasert ledelse, skape trygge handlingsrom og jobbe for at ledere og medarbeidere blir myndiggjorte, kompetente og rustet til å møte fremtidens utfordringer. Personlige egenskaper vil sterkt vektlegges.&nbsp;Kontakt Ta uforpliktende kontakt med partner Randi Flugstad, tlf. 905 84&nbsp;138 eller partner Ronny Nilsen tlf. 90517098 i Amrop. Kommunedirektør Torge Railo kan også kontaktes på tlf. 406 46 118. &nbsp; Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Vi kan tilby en unik mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens løsninger i Norges femte største kommune med over 12 000 ansatte og 130 000 innbyggere </li><li>Offentlig tjenestepensjon </li><li>Lønn etter avtale </li></ul>

Fast

Direktør Samfunns- og byutvikling

Strategisk lederrolle med stor faglig bredde