Bærum Kommune

Sandvika

Nora Teigen

Avdelingsleder

<p>Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling barn har ansvaret for oppfølging av barn 0-13 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten.</p><p>Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig&nbsp;tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og&nbsp;er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.</p><p>Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.</p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barnevernstjenester</li><li>Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser</li><li>Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. lov om barnevernstjenester</li><li>Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnd og rettsinstanser</li><li>Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid</li><li>Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse</li><li>Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven</li><li>Aktivt bidra&nbsp;til et&nbsp;trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap</li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Relevant bachelor, hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant barnevernsfaglig videreutdanning eller mastergrad kan vurderes</li><li>Det er nødvendig å ha oppdatert erfaring&nbsp;og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og&nbsp;forvaltning</li><li>Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges</li><li>Erfaring fra saksbehandling&nbsp;i førstelinjetjeneste vektlegges</li><li>Spesifikk erfaring og eventuelt videreutdanning relevant for barnevernsfaglig oppfølgingsarbeid barn 0-13 år vil vektlegges</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig</li><li>Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig</li><li>Førerkort klasse B</li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<ul><li>Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser</li><li>God rolleforståelse og samarbeidsevner</li><li>Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig</li><li>Selvstendig og initiativrik</li><li>Gode evner til faglig&nbsp;og etisk refleksjon</li><li>Stor arbeidskapasitet</li><li>Lærevillig, robust og trives med et variert&nbsp;og tidvis høyt arbeidstempo<br></li></ul><p>Personlig egnethet&nbsp;tillegges stor vekt</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:<ul><li>aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen</li><li>tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling</li><li>er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt&nbsp;arbeidsmiljø</li></ul></li><li>Offentlig tjenestepensjon</li><li>Mulighet for kompetanseutviklingsstipend</li><li>Påvirkningsmuligheter i en&nbsp;klimaklok kommune&nbsp;som jobber for et bærekraftig samfunn</li></ul><p><strong>Annet</strong></p><ul><li>Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn</li><li>Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet</li><li>Originale vitnemål og attester vil etterspørres</li></ul><br>Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse

Barnevernskonsulent